招录条件： 1、年龄：18岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上，全日制统招统考大专及以上学历优先； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天； 6、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。

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1.急需工程行业电脑办公软件熟练人员，最好有预算基础，先偏内业后培养全面型人才。 2.本公司所接工程比较杂，水利市政房建装修电力信息化，所以要求有比较强的学习能力。你现在可以不会但不可以一直学不会。 3.要去现场，要会开车，为了安全水平还不能太差。 4.人品第一，事业心第二，专业第三。 5.行就行不行就不行，不要浪费大家时间。

年后，招聘一个有5年以上工程管理及测量经验，熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程； 核心能力：熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器；能看懂施工图纸，独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制，确保测量数据准确； 其他：具备责任心，把控质量进度等等

因公司业务发展需要，现诚聘公路技术员一名，加入我们的工程建设团队，共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理，确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档，编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度，做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收，提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验，有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书，施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号： 期待您的加入，与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量！

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

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技术员要求懂服从安排组织能力强能吃苦

钢结构施工技术员，看图纸，管理现场

明天9点到这个地方需要俩个人开慌保洁110个平方650电话

蓝调一品 工资550，干暖气需要两人，电话

诚招两名焊工，有意者联系何

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乌鲁木齐需要台钻机长，干4天，

各位同仁，有没有大年三十到初三顶班的大师，一天五百。 联系电话：

最好可以来现场看一下

岗位职责： 1.负责油田修井作业的现场操作，严格按照安全规程完成起下管柱、打捞、冲砂等工作任务 2.配合团队完成井口设备的安装与调试，确保修井施工顺利进行 3.定期检查维护修井设备和工具，及时发现并排除设备故障，保障作业效率与安全 4.准确记录修井过程中的各项数据，配合技术员完成施工报告的填写与归档 5.遵守HSE管理体系要求，落实各项安全防护措施，预防井喷、泄漏等事故发生 任职要求： 1.石油工程、机械或相关专业优先 2.能适应野外倒班工作环境 3.熟悉常规修井工艺流程和设备操作，持有相关特种作业操作证者优先 4.身体健康，无恐高、高血压等职业禁忌症，能承受高强度体力劳动 5.具备较强的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排

大庆油田招聘操作工，无经验要求，工作轻松，无需下井 工作岗位：压裂，钻台，井架，地面工 要求：20-59周岁，身体健康可适当放宽年龄，服从管理，长期稳定，入职需提供近三个月内体检报告 上班时间：平均每天8-12小时 薪资：180-200元每天，每月综合5-6k 福利：0费用入职，包吃住，4人间有暖气，免费班车，，，免费劳保 工作地点：项目位置在吉林松原、大庆周边 面试地点：松原市宁江区长宁北街4059号（老井下大院）

薪资待遇：月综合工资：6500-8000，吃住全管，配发劳保，缴纳社保，上班模式：两班倒，一年有60天带薪休假。 年龄：18-46岁，清真、汉餐，均可接受，初中及以上学历，必须身份健康。

新疆乌鲁木齐招聘LNG操作工和维修工，月薪超过2070元，联系人张先生。

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乌鲁木齐金业公司招聘叉车司机，要求掌握夹包机和抱纸夹技能，持证优先，工作经验丰富者在货场工作更佳，薪资7000元。联系方式位于新疆乌鲁木齐，具体电话未提及。

1. 设备检修维护 -负责车间各类生产设备配套电机（包括起重设备电机、焊接设备电机、输送设备电机等）的日常巡检、定期保养及故障维修工作，保障电机稳定运行。 -按照设备维保计划，对电机进行拆解、清洗、零部件更换、组装调试等作业，及时排查电机异响、发热、短路等问题，降低设备停机率。 -针对钢结构生产环境特点，做好电机防潮、防尘、防腐蚀防护工作，定期检查电机接线、接地装置，确保符合安全规范。 2. 故障诊断与处理 -接到设备故障报修后，快速响应并到达现场，准确判断电机故障原因，制定高效维修方案并组织实施，缩短故障处理时间。 -对维修后的电机进行试运行测试，验证运行状态，记录故障现象、维修过程及零部件更换情况，形成完整的维修档案。 -参与车间设备突发故障应急处置工作，配合技术团队解决复杂电机技术难题，保障钢结构生产任务顺利推进。

招聘技术员，资料员成手，工作地点在新疆乌鲁木齐准东经济技术开发区，男女不限，可以长期合作，工厂，化工厂，办公楼的活，资料员工资10K不满意可以谈）技术员工资面谈。程经理，自己电话联系。

乌鲁木开发区饮品工厂招聘叉车工： 1.工作时间：12小时/班，两班倒 2.有叉车证，年龄40岁内 3.能服从管理，有叉车工作经历优先，抗压能力强 4.汗回优先，政审正常 5.240-270元/天，包吃住，电叉车 6.无粉尘车间，室内岗位70%以上。 工作地点：乌鲁木齐流花湖路383号。 联系人： 杜经理 邵经理

1、工厂主要生产金属加工制品、钢制文件柜、配电柜的组装焊接，有从事这方面工作经验的优先录用，会使用电阻焊、二保焊、能看图纸的优先。喜欢从事电焊作业的，能力优秀者公司给予培训学习拿证的机会。能遵守国家相关法律和公司管理制度，吃苦耐劳，爱岗敬业，

岗位名称：检修维护人员;技术负责人。岗位要求：1.年龄45岁以内（技术负责人年龄55岁以内）。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验（一年以上）。薪资待遇：检修维护人员薪资8000；技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐，伙食良好。

乌鲁木齐米东区结构厂招聘一名全熔透一级探伤二保焊工，要求技能过硬，确保质量达标，欢迎有意者应聘，联系方式请前往乌鲁木齐米东区实地了解。

电焊工 持有特种设备操作工（应急管理局颁发），，年龄20 - 50岁，初中以上学历，身体健康，踏实肯干。8小时白班单休 薪资福利:月收入应发6000 - 7500元左右，入职缴纳社保，餐补，均无住宿 招工人数:2名 （） 工作地址:乌市开发区制品区域