上海市招消防安装、消防维修、消防水、消防电

上海市招消防安装

上海浦东新区。公司直招：招聘： 浦东新区源深路92号航科大厦 招聘消防4级设施操作员 年龄55岁以下 工资待遇： 12小时 有住没吃 联系人 李队：薪资面议，

上海。消安 工作地址:上海市内 月薪5000起，五险一金，400人，

上海市闵行区招消防预埋人员2-3个，师傅要求能独立看图带小工施工，能做后期安装。年龄20-50。手机号微信同号。

主要从事弱电、消防安装；新能源充电桩施工。需要能够独立操作。

符合条件包进 急宝山区微型消防站4月底到岗 消防员和c证司机10人左右 缴纳上海社保 税后月薪5600包吃住 工作时间做六休一 免费住宿 要求： 年龄32岁以下 没，没有纹身， 听从管理，报完名可以提前安排宿舍 提前报名月底面试： 报名电话 工作一年表现优秀可提拔公司后备干部 项目驻场.经理.队长.等管理人员 所有后备干部都缴纳上海社保

工地在上海消防报警做管穿线安装有干夜班的吗最好是一个队伍管住年底结账

工作内容（重点）： 1. 按要求在小区内指定位置安装灭火器架子/灭火器箱 • 使用电钻在墙面打孔 • 安装膨胀螺丝、固定支架 • 确保安装牢固、不松动、不歪斜 2. 按规范摆放灭火器 • 放置到指定位置（楼道、公共区域等） • 保证位置整齐、间距合理 3. 现场拍照记录 • 每个点位拍“安装前 / 安装后”照片 • 照片清晰、角度统一，方便后期做台账 4. 简单检查安全隐患 • 查看消防通道是否被占用 • 灭火器摆放是否规范 • 有问题及时反馈 5. 配合完成现场其他简单施工或整改工作 岗位要求： • 必须有动手能力（会用电钻、打膨胀螺丝） • 有工地/安防/安装经验优先 • 不怕脏、不怕累，能在小区现场干活 • 会用手机拍照，按要求整理图片 • 做事细心，安装不能敷衍（涉及安全）

上海市浦东新区招消防电、消防安装、消防水

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 做六休一 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 负责公司薪酬体系的规划、持续优化及日常管理，结合业务发展需求制定匹配的薪酬策略（如宽带薪酬、职级架构等），保障内部公平与外部市场竞争力。 2. 定期开展人力成本数据梳理与分析，编制月度/季度薪酬分析报告，为管理层提供决策依据及成本优化建议。 3. 组织实施每月薪资计算、个税申报及社保公积金合规操作，确保工资发放准确及时，并不断提升核算流程的自动化与效率。 4. 主导绩效管理全流程运作（目标制定、过程跟踪、考核评价、结果运用），推动OKR/KPI/MBO等管理工具在组织内的有效实施。 5. 根据业务动态调整绩效指标库和评估方法，面向各部门管理者开展绩效辅导及面谈技能的培训支持。 6. 推动绩效结果在调薪、年终奖金分配、人才评估和晋升调岗中的深度应用，强化激励导向。 7. 持续跟进劳动法规及各地薪酬福利政策更新，确保公司制度合法合规，防范用工风险并维护良好的员工关系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效模块（C&B）的实际操作。 3. 熟练掌握Excel高级函数，拥有出色的数据处理与逻辑分析能力。 4. 熟悉薪酬体系设计逻辑，具备OKR/KPI/BSC等绩效工具的落地实践经验。 5. 深入理解《劳动合同法》中涉及薪酬、工时、社保公积金的相关条款。 6. 对数据准确性高度负责，追求零差错的工作标准。 7. 能够妥善应对员工关于薪酬的咨询及敏感事项沟通，具备良好的跨部门协作能力和抗压性。

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1. 对接中小企业家客户，深入挖掘企业股权与债权融资需求，为中小微企业提供定制化融资方案，科学测算融资成本、规划融资结构，全程推动项目执行，确保客户资金高效到位。 2. 具备扎实的天使轮及股权融资实操能力，掌握中小微企业股权融资完整流程，协助客户优化商业计划书、引荐天使投资人与创投机构，参与估值协商、尽职调查配合、股权交割等关键环节。 3. 主导中小企业债权融资业务落地，开拓并链接银行、信托、基金、证券等多元化金融机构资源，牵头融资谈判、材料准备、流程推进，切实解决中小微企业融资痛点。 4. 开发并维护中小企业客户群体，构建长期稳定的合作关系，精准对接客户融资需求与适配资金渠道，持续提升客户满意度与信任度。 5. 探索适用于中小微企业的新型融资合作机制，整合各类融资资源，为不同成长阶段的企业提供多样化融资服务；落实上级安排的专项融资任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，经济、金融、投行、财会等相关专业优先考虑。 2. 1年以上企业融资相关工作经验，具备服务中小企业融资、参与天使轮及股权融资的实际操作经历，有金融机构或投融资服务机构从业背景者优先。 3. 拥有广泛的银行、创投、信托等金融渠道资源，熟悉中小微企业融资政策，掌握各类债权与股权融资产品运作模式及风控流程。 4. 具备出色的客户拓展、商务谈判与协调沟通能力，语言表达与文书撰写能力强，能准确识别中小企业融资诉求，抗压性好。

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工作内容 1、统筹暖通项目的方案设计、实施推进及全过程管理； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、解决项目执行中的技术难点，保障系统稳定安全运行。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、能独立应对和处理工程现场的技术问题； 3、熟悉暖通工程相关技术体系，并具备实际项目操作经验。

岗位职责： 1、负责各类弱电子系统的设计、实施、维护等工作（多媒体系统建设、弱电工程建设、监控系统建设）其他AI智能设备安装调试； 2、负责根据各类系统运行操作和运行要求，完成系统后台维护、应用配置、运行管理、等操作； 3、掌握网络通讯.路由交换、综合布线、安防监控、电脑软硬件、智能设备安装调试，多媒体音视频系统工程的安装调试以及维护； 4、合理制定所负责项目的工作计划，并协调相关节点事项责任人，及时推进工作有序高效进行。 任职要求： 1、中专专及以上学历，具备计算机相关专业能力； 2、熟悉信息系统运维管理的规范，熟悉主机、数据库、网络、应用系统相关的知识与技术，熟悉信息系统的性能调优技术： 3、有C1或C2驾照（必备） 4、3-5年工作经验，可以独立或带领团队完成项目安装施工交付

岗位职责: 1. 负责海外弱电集成项目中通信与信息系统的投标支持及现场施工协作，配合市场及项目团队完成与业主的技术沟通、函件回复、图纸答疑等工作，并组织编制工程竣工资料； 2. 负责通信、信息专业与信号、建筑、轨道、线路、供电等专业的接口资料提报与确认，分析并审核各相关专业设计文件对通信信息系统的影响； 3. 负责海外项目中室内外通信、信息类线槽布置方式、规格选型、过轨保护措施及相关外部协调工作； 4. 承担海外弱电集成项目通信、信息专业的管线图设计、室外施工图绘制、光电缆引入方案设计等技术工作； 5. 参与通信、信息整体技术方案的审查与把关； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备工程师或以上职称，通信、信息类相关专业背景者优先； 2. 具备扎实的铁路通信与信息系统专业知识，熟悉相关设计标准、规范及实施流程； 3. 拥有5年以上设计院工作经历，了解多专业间的设计接口关系，主导过至少两个地铁或国铁/海外项目的通信、信息系统设计与执行，具备海外项目经验者优先； 4. 熟练操作CAD等绘图软件及通信、信息专业设计工具，具备良好的团队协作与沟通能力，能适应阶段性海外出差；具备优秀的书面表达能力，通过大学英语六级或具备同等外语能力，可熟练阅读英文技术资料并进行流利英语交流。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

临港消防公司招验收员 缺一名 要求: 50岁左右以下，会开车 税后工资4200-4500左右，交5险一金 60岁-65退休也可以，5500左右一个月 每个月做20天，超出天数按200一天 工作内容，每个月检查一下灭火器，检查出来的去维修和送货。

岗位职责： 1、全面负责项目日常运作及资源统筹，推动项目顺利实施，及时应对并解决各类突发情况； 2、严格执行ISO9002质量管理体系的相关要求； 3、遵守国家及地方政策法规，落实公司各项规章制度和管理指令，在本项目中代表公司行使合同履行过程中涉及的技术协调、工程进度、现场管控、质量验收、结算支付等职责； 4、组织编制项目的施工组织方案、质量控制计划以及总体实施规划，并制定年度、季度、月度施工进度安排； 5、深入一线作业现场，协调矛盾，化解难题，持续优化经济管理机制，提升项目效益，组织开展项目成本核算与盈利评估； 6、负责施工现场的综合管理及团队文化建设，关注员工工作与生活状况，确保安全生产，保障员工人身与财产安全。依法参与涉及员工权益的重要决策，维护员工合法权益，做好困难帮扶工作，定期对患病、受伤及残障职工进行关怀慰问； 7、扎实做好项目基础性管理工作，确保各类文件、资料、数据等信息传递及时、准确，实现高效反馈，按时完成工程结算与清算工作； 8、跟踪并落实项目售后方案及相关措施的执行情况； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上同行业大中型企业相关工作经验，曾独立主导至少2个金额超500万元的大型智能化项目管理工作，精通项目管理流程及质量管理体系； 2、持有建设部颁发的一、二级注册建造师资格证书，具备中级职称或相当专业能力； 3、掌握安防项目验收程序，熟悉安防评审及报验所需资料规范； 4、能够快速响应并妥善处理现场各类问题及客户反馈，确保项目安全、质量达标，并按计划推进回款、交付与验收工作； 5、长期从事上海地区弱电项目全流程管理工作者优先考虑。 工作时间： 周一至周五 8:30—17:30，月休4天（可自行调配） 薪酬福利： 1、综合月薪：10-15K＋项目奖金 2、社会保险：缴纳五险 3、节日福利：春节、中秋、端午、劳动节、三八妇女节，公司将发放员工礼品 4、日常福利：生日津贴、公司定期组织团建活动、工作日期间公司提供午餐

弱电安装

岗位职责： 1、负责BA系统与智能照明系统的单点调试及前期清单配置，协助指导设备的安装与接线工作； 2、参与BA系统的深化设计，配合完成图纸的细化与优化； 3、熟练运用CAD绘图软件进行技术图纸处理； 任职要求： 1、具备建筑电气、自动化、机电工程等相关专业大专或以上学历； 2、具有2年以上BA系统现场调试经验，熟悉主流品牌产品并具备实际调试能力； 3、掌握楼宇智能化系统、网络架构、自控设备及系统软件（DDC）的编程与调试技能； 5、工作踏实肯干、积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神，能够接受出差安排。

岗位职责： 1. 在专业负责人的指导下独立开展采暖系统、常规空调系统、通风系统及防排烟系统的设计工作； 2. 在专业负责人带领下参与洁净空调系统、工艺排风、除尘与废气处理系统等设计任务； 3. 编制相关计算书及专业技术文件； 4. 协助完成专业负责人安排的其他可胜任的发包协作工作。 岗位要求： 1. 暖通相关专业本科及以上学历，熟悉暖通设计基础知识； 2. 具备一定工程设计能力与现场问题处置经验，掌握相关设计标准、规范及图集，并能应用于实际项目中解决常见技术问题； 3. 本科需3年以上或硕士2年以上设计工作经验，具备初级或以上职称； 4. 有电子工业类项目设计经历者优先考虑； 5. 具备洁净室空调系统设计背景者优先； 6. 持有中级职称者优先； 7. 有气流组织模拟经验者优先。