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南通新能源
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2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
水电工月结
果园物业招聘水电工
60 岁以下,身体健康,要求有水电工证,
薪资待遇;工资4500左右 做六休一
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延安宝塔区岗位职责:1.负责风力发电机组的现场安装、调试及并网支持工作2.执行风机基础、塔筒、机舱、叶片
7000-11000元/月
风电安装塔筒长期20人以上月结
岗位职责:
1. 负责风力发电机组的现场安装、调试及并网支持工作
2. 执行风机基础、塔筒、机舱、叶片等关键部件的吊装与组装作业
3. 配合完成安装过程中的安全监督、质量检查及技术交底
4. 记录安装数据,编制安装报告,确保符合风电行业规范及厂家技术标准
5. 协同施工团队解决现场安装技术问题,保障项目进度与安全
任职要求:
1. 有风电安装或大型设备吊装相关工作经验者优先
2. 熟悉风机结构、安装工艺及高空作业安全规范
3. 具备登高证、起重机械指挥证、高压电工证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻扎风电项目现场及野外作业环境
5. 责任心强,具备良好的团队协作与沟通执行能力
喀什叶城县地区招风电安装,风电电装招人,会干的优先,带证,常年活,管吃住,工资月开,50岁以下,大量要
8000-12000元/月
风电安装长期6-10人月结
喀什地区叶城县招风电安装,风电电装招人,会干的优先,带证,常年活,管吃住,工资月开,50岁以下,大量要人,
赤峰松山区招风电混塔预应力钢绞线安装,干过的熟手优先报名联系
9000-10000元/月
风电安装6-10人
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地坪小工
大龄工的好单位
八小时双休,做完就下班
✅ 岗位:杂工
✅工作内容:刷墙、维修、地坪打杂等
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小工
上海浦东新区临港工地招聘地面石材打磨师傅(负责处理10000平方)以及技术精湛的补胶吸水小工,有意者可通过联系信息加入上海浦东新区的工作团队,。
小工15-30天日结
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弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责:
1.协助完成弱电系统(如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等)的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员,理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定,协助绘制CAD图纸,包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试,执行技术交底,并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场,协助监控施工质量与进度,及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估,协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档,记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程,确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训,解答基础操作问题,配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度,具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神,积极学习专业技术知识。
二、任职要求:
1.大专学历,建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业;
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验;
3.持有相关专业证书(如电工证、弱电工程师证、安防认证等)者优先;
4.踏实肯干,动手能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识;
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.持续学习:技术工程师必须具备终身学习的精神,随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决:工程师应该有良好的问题解决能力,这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作:一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作,因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力:精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理:工程师应该熟悉项目管理的基本原则,包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析:在项目出现问题时,工程师需要能够进行故障排除,找出问题的原因,并提出相应的解决策略。
7.沟通能力:无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通,清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定:工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定,以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务:工程师需要能够理解和满足客户的需求,提供高质量的服务和支持。
10.创新思维:在解决问题和设计解决方案时,工程师需要有创新的思维方式,可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标:
1.初级技术工程师:负责执行基础的技术任务,包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师:除了完成基础任务,还需要处理更复杂的问题,设计和实现中等难度的系统功能,有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师:需要具备深入理解现有系统的能力,并能提出优化方案,同时负责重要功能的设计和开发,以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师:在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验,能解决高难度的技术问题,对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监:负责公司整体技术的战略规划和框架设计,管理技术团队,协调各部门之间的技术需求,对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌:
1.忽视精确性和专业性:工程师的工作要求高度的精确性和专业性,做事必须严谨,不能马虎大意。
2.拒绝持续学习:技术一直在进步,工程师应保持持续学习的态度,不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维:在技术行业,创新是推动技术发展的重要因素,工程师应避免创新思维的缺失,固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神:工程师常常需要与他人合作来完成项目,如果缺乏团队协作精神,工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求:工程师应理解并尊重客户的需求,不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为:工程师应看重长期目标而非仅眼前利益,避免短视的决策。
7.轻视测试:测试是确保工程项目质量的重要环节,轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档:工程师应养成做事记事习惯,适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具:工具是用来提高效率的手段,而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验:工程师在设计产品或方案时,应始终考虑到用户体验,不能只关注技术层面。
工艺及管道设计工程师
1.5-3万元/月
管道工程师5-10年本科
储运(火炬)工艺计算及流动阻力计算等工艺设计、管道结构应力计算及设计;工程施 工图设计(工艺、管道施工图设计);相关的技术服务
任职要求
1. 有关年龄、最低学历、工作年限、专业、外语程度等见上述职位要求。
2. 计算机能力:熟练掌握 AutoCAD、三维设计软件如 Solidworks、Pdsoft 等。
3. 工作经验:
(1)五年以上石油化工工艺 P&ID、PFD、压力管道施工图设计或现场技术 服务从业经历。有石油化工设计院工程设计经验者或海外项目工程设计经验者优先。
(2)熟练掌握专业理论知识及专业基础知识。
(3)熟悉掌握石油化工管道、压力容器中国国家标准规范 GB 及相应的国际 标准如 API、ASME。
4. 学习能力:好奇,好学,会学,擅用。
5. 团队精神:敬业,负责,易沟通,易合作。
打磨小工20人以上
外地工作40天,需夸年/需识字服从管理/听话
230一天管住,吃给补助每天工作9小时超9小时加班单独计算(活完走人结清)
年龄19-51岁/非诚勿扰
栏目概述
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