宝塔通江大道临时工，最7天起做 工作时间9点～6点30，18～45岁以内，做过物流打包可以放宽年龄（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

生鲜百货分拣员年龄18-45周岁，能够熟练使用智能手机，踏实肯干，身体健康。面试合格需要办理食品类健康证才能入职。负责在仓库分拣货物。薪资福利:2000-2800元/月，上半天班。招工人数:若干了解清楚工地地点及岗位职责的可以投递简历：；（）工作地址:富县洛阳社区

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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

宝塔通江大道临时工最低一个月起 工作时间9点～6点30，18～45岁以内（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

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轻上饮料招聘促销6名 地址：宝塔区 上班时间 上午10点-下午7点 不管食宿 工作内容：饮料试饮➕销售。 工资120/天 联系电话 时间：5月23—30号

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湖北宜昌三峡果蔬 急招2人 【岗位职责】 · 负责生鲜牛羊肉类的分割与加工 · 按要求完成肉品包装及出库及配送 · 配合仓库管理，确保货物有序存放 【职位要求】 会使用电子秤、能开车、会骑电动车 · 有肉品分割或肉制品加工经验优先 · 有食品健康证，能适应早班工作 · 月休2天，工作时间02:00-11:00 【薪资福利】 · 薪资6000元/月 .工资满月就发，不拖欠 · 包吃，包住 .住宿环境：独立小单间（两人间） 50岁以内，吃苦耐劳者优先，无经验者也可包教会 联系电话：

今天下午五点半火车站附近快递公司招工人装快递包，18一个小时，下十点多左右，下班结工资，联系电话

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（同步） 二、退件员2名 工作内容： 1、使用pda扫码枪进行快递登记、拆退件、书籍上架。 2、工作卫生区的分类整理。 3、组长安排的其他临时性工作。 任职要求：有责任心，干活利索，踏实稳定，具备书库工作经验的优先考虑。 薪资待遇：转正后5000元-7000元+，计件多劳多得；餐补，司龄奖，节日福利，带薪假，户外团建等福利优厚。 联系人：王女士

蒋辛屯，，钳屯书库招聘 一、拣货员2名 工作内容： 1、使用pda扫码枪到拣货位拣书，确保准确性和高效性。 2、个人责任货架的书籍摆正、日常维护工作。 3、组长安排的其他临时性工作。 任职要求：有责任心，干活利索，踏实稳定，具备书籍拣货工作经验的优先考虑。 薪资待遇：转正后5000元-7000元+，计件多劳多得；餐补，司龄奖，节日福利，带薪假，户外团建等福利优厚。 联系人：王女士，

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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