宝塔通江大道临时工最低一个月起 工作时间9点～6点30，18～45岁以内（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

李渠京东日结200，干过的优先， 夜班0-12，25-48岁 放鸽子勿扰 电话同微

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明天东井果兔找三个包苹果的有来的打电话

宝塔通江大道临时工，最7天起做工作时间9点～6点30，18～45岁以内，做过物流打包可以放宽年龄（下班时间具体厂里安排）工资待遇15元/小时，包吃工作餐主要拆快递，包装，联系方式微同号

理货员性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限；福泰小区驿站要求招长期工，有工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:若干

超市外卖拣货员，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00薪资福利:3200同步工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

明天东井果兔需要挑工7名，包工10人，工人2人，电话联系

极兔速递现招：1.临时工4人，要求17-20号（三月初三正常可上班），可以两天，可以三天，但是19号要上，8.00-18点，10元每小时。工作地点在宝塔工业区三礼电子厂后面，联系电话，

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现在来一个电工，要有有电工证

顶班工人来一个现在上山。打电话

志丹县城要个挖机司机，开卡特270，工资9000，活轻松

【延长石油朔中加油站】招聘：收营员，20-35岁，有经验优先，吃苦耐劳。电话：

洛川要俩个小工，管吃管住每天200元，电话

今晚夜班 1⃣附近8-8点还缺10人160。干净轻松，没有体力活。男女一样钱，男女都行（20岁以上学生也要140） 明天开始分拣 8-8白班降到150， 8-8夜班提到693

诚招 淘宝包装2名 杂工1名 宝美一期旧金锁边 工资十五号准时发

诚聘 箱货车司机、快递员、分拣员！ 职位要求：年龄20-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定工作。 薪资待遇：面议 工作时间: 面议 工作地点：开发区双汇转盘北！ 有意者联系

红酒仓库 日结 2 18-45岁，包装红酒，贴标签，封箱子，装箱，整改仓库 等 无餐 每天12小时左右 需要手脚麻利的 上下班考勤签到 19元每小时餐补10元 上班时间：下午1.30上班 扫码报名 上班地址：尚学路

（同步） 二、退件员2名 工作内容： 1、使用pda扫码枪进行快递登记、拆退件、书籍上架。 2、工作卫生区的分类整理。 3、组长安排的其他临时性工作。 任职要求：有责任心，干活利索，踏实稳定，具备书库工作经验的优先考虑。 薪资待遇：转正后5000元-7000元+，计件多劳多得；餐补，司龄奖，节日福利，带薪假，户外团建等福利优厚。 联系人：王女士

明天大苹果找6个包苹果

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

招每天2-4小时暖场人员30人工资日结，工作轻松不累，工作内容：坐在办公室下载京东，哈啰，番茄，心遇，觅友，等应用商店的APP，领取新人福利工作时间：9：30-17：00(任意选两到三个小时即可)工作要求：18岁以上男女不限薪资待遇：100-160/天，现场发放+包午饭零食+做完除了现场工资还可领取300红包（额外福利需自行领取）位置：凤栖长安大厦发：姓名+电话+年龄陕西延安

早班钟点工 工作时间面议 工作地址:文腾小区宝塔派出所对面

日期；《周三》人数；6个年龄；18～40工作时间；一个小时工作内容；配合拍照片地址；红星美凯龙(延安圣明宫新区商场)工资；日结一个小时20fzq

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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