
物流叉车工打包分拣
岗位名称:叉车司机;电商物流分拣员;客户经理。
岗位要求:1.叉车司机:持有有效叉车驾驶证;具备1年以上叉车驾驶经验,熟悉叉车操作及基本设备维护;具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员:熟悉物流操作流程,具备一定的货物分类、打包经验;熟悉仓库管理知识;吃苦耐劳,责任心强。3.客户经理:具备销售或客户服务经验;具备良好的沟通能力和团队协作精神;对市场动态和客户需求有敏锐的洞察力。
薪资待遇:1.叉车司机:高于同行业平均水平;缴纳五险一金;享受带薪年假、节日福利、团建活动等。2.电商物流分拣员:具体薪资面议;提供系统的岗前培训机会及晋升机会。3.客户经理:薪资具有竞争力;完善的社会保险和福利制度;提供广阔的职业发展空间。
分拣装卸工
今天邮局夜班继续大量要人
主要分拣,扫描,装卸
19.00-8.00 工资现结
5.40园博园北地铁B出口集合
人员较多,来早有岗位选择
李经理
装卸工分拣
涨价了,涨价了,涨价了
170-200(卸车连做10-30)现结,现结,现结
园博园北邮局白班,夜班大量要人,主要工作分拣,扫描,装车,卸车(提供住宿)
白班8.00-19.00 140-160
夜班19.00-7.30 170(分拣扫描装车)
190-200(卸车连做)
18-60周岁,男女不限
集合地址:17.40前到园博园北地铁B出口集合(有想上班朋友可以推荐过来)
李经理
仓库分拣员男女都可以
5000-8000元/月
理货员打包分拣免费培训3-5人月结全职无经验可培训
【岗位职责】
-负责货物的分拣、理货与打包
-完成扫描/扫码操作,确保账实一致
-协助完成发货流程,保证出库效率
【职位要求】
-有配理货或仓库工作经验者优先
-能适应白班工作,具体时间面议
-普通健康证可上岗,不限学历与经验
【工作时间】
白班,具体时间班次面议
【薪资福利】
-综合薪资5000-8000元/月,月结
-基础薪资5000元/月
-全勤奖金+加班补助
-可预支工资,月休两天
分拣装卸工
1⃣明天白班杏林电商大量要人全外包8—8点100,提前下班10元小时折合,管饭正常8—6.30下班,男女不限17—55岁,有人提前报,6.30发车
2⃣开发区白班食品厂100活好干8——8点,管饭,带餐具16—60岁男女不限,6.30准时发车
明天极兔白班开始啦18—55岁,,
岗位:分拣扫描卸车等随机分
时间:7:00——19:00
工资:12元/时,120
14元/时,140
☎:
陕西延安装卸工薪资福利:底薪+计件工资(4000-8000元/月),缴纳五险、员工宿舍、餐
4000-8000元/月
装卸工包住餐补3-5人月结
装卸工
薪资福利:底薪+计件工资(4000-8000元/月),缴纳五险、员工宿舍、餐补、节假日
招工人数:3名
工作地址:延安市姚店工业园区
招装卸工320一天 人走账清 过年留任奖金5000包吃三餐16-54岁都可以
9000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成免费培训月结
搬运工,装卸工:计时30块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9000到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~54岁。
工作长期稳定,天天有活干
【月薪资】9000到10000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车
装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。
搬运工,装卸工:计时30块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9000到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~54岁。
工作长期稳定,天天有活干
【月薪资】9000到10000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车
装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。
身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐主。
[伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。
新人入职,过年不回家,留任奖5000块
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
其他施工管理临时工
宝塔区万花区急需聘用一名带班人员,要求具备技术背景和电脑操作熟练度,工作地点在陕西延安,从事保供工作。
快递员1-2人月结
快递员
会使用智能手机,会骑三轮。负责给康崖底圆通驿站送货,每天一千多件货,两个人搭班
薪资福利:工资面议
招工人数:1
第一个电话180****5590()打不通可打159****7377;
店员
招聘:一新家园投柜员一名,陈壕湾便利店店员一名要求识字,会操作手机APP,能吃苦耐劳,工作时间短,不影响接送娃娃,具体面议,联系电话
栏目概述
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