
分拣
招聘要求:年龄18-45能够熟练操作智能手机,正常扫码分拣到指定位置手脚麻利。联系人电话:地址:桥沟沟口
装卸工分拣
3点小胡同丁字路口8572
《王稳庄顺丰》
5-7,320 320 320
6-7,300 300 300
年龄18-57,男女不限 小件装卸车 分拣 管吃,
电话
分拣装卸工
肃宁圆通场地大量要人
要求
男女不限18-55周岁,禁止喝酒,自备手套,禁穿连帽衣
工作内容:
快递装卸,分拣,扫描,集包等工作
工资:工资220元,200元/天
下班后转天结账
工作时间 白班:7:00~19:00
中班:13:30~02:00
夜班:19:00-7:00
提供住宿,不管吃有餐厅不贵
工作区域:肃宁圆通快递
☎:
装卸工分拣
今天夜班
圆通快递
招装卸工,分拣人员
男女不限
上6点,下6点
按11小时计算 275元
25元一小时
管吃一餐
裕岭嘉园有班车
报名电话
理货员装卸工分拣
涨价了
明天顺丰 白班 中班 晚班!
下班就结账
A:班次1⃣9点—9点工资 2⃣7⃣0⃣元
B:班次 2⃣12点—12点工资 2⃣7⃣0⃣元
C:班次3⃣9点—9点工资 2⃣7⃣0⃣元
【】
【免费一顿工作餐】
工16-58 周岁
工人少量52周岁内
工作内容:拉车,理货,小件装卸,全是小件
能扫码报名成功就可以上班
㊙手机统一存放,中途可抽,有水杯的带着喝水
集合时间:提前3⃣0⃣分钟前到泾灿路318号顺丰2⃣号门集合
⚠不要穿连帽衣服⚠
联系人:田老师
陕西延安新城吾悦广场招聘假期工两名,年龄满18周岁,性格开朗,一天一百、管吃住,联系电话☎
100元/天
临时工包住包吃1-2人日结
新城吾悦广场招聘假期工两名,年龄满18周岁,性格开朗,一天一百、管吃住,联系电话☎)
延安洛川县招聘:【洛川红宝果品冷藏责任有限公司(老庙)】叉车司机薪资:面议面议
物流叉车工月结
招聘:【洛川红宝果品冷藏责任有限公司(老庙)】叉车司机
薪资:面议
面议
狮桥招物流主管
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限有客户资源物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展,主动开发新客户并持续维护现有客户关系,达成既定销售目标;
2.密切关注市场趋势及竞争格局,为公司优化销售策略提供有力支持;
3.为客户量身定制专业的物流解决方案,同步提供合规的税务票据服务,增强客户合作粘性;
4.全程跟进订单履约流程,保障货物准时安全送达,打造高品质的服务体验;
5.持续学习行业知识与管理技能,提升综合能力,为未来晋升更高层级岗位奠定基础。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间,只要具备实力与进取心,即可迈向更高职务;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才发展,支持员工通过竞聘等机制展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.拥有网络货运销售相关经验,具备一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,目标感强,具备积极进取精神和自我推动力;
4.沟通表达良好,善于团队协作,能与客户及同事建立稳定合作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.渴望在网络货运销售领域长期深耕,并愿意投入时间与精力实现职业成长。
加入我们,你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上,持续提升个人能力与价值,稳步迈向职业理想。诚邀你的加入,携手共启新征程!
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
快递员1-2人
快递员
会使用智能手机,会骑三轮。负责给康崖底圆通驿站送货,每天一千多件货,两个人搭班
薪资福利:工资面议
招工人数:1
第一个电话180****5590()打不通打159****7377;
兼职1-2人
大茂城点位需要一个兼职 时间:今天 12:00-19:00 现场协助发礼品 再就辅助工作 灵活一点 偶尔要穿玩偶服 120 一天 有兴趣私同步
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