岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

极兔速递现招：1.临时工4人，要求17-20号（三月初三正常可上班），可以两天，可以三天，但是19号要上，8.00-18点，10元每小时。工作地点在宝塔工业区三礼电子厂后面，联系电话，

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

明天东井果兔找三个包苹果的有来的打电话

李渠京东日结200，干过的优先， 夜班0-12，25-48岁 放鸽子勿扰 电话同微

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快递员分拣每日货物并送往康崖底各驿站，配三轮车，下班可开回家，试用期一周薪资福利:工资面议招工人数:1

超市外卖拣货员，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00薪资福利:3200同步工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

今天下午需要小时工俩名，联系电话

电工 要有国家低压电工证，40岁以下。电工 工作地址:延安市宝塔区海底捞（延安新区大都荟店）

洗碗 薪资福利:3400+200全勤+工龄+提成，每月3天休假，工龄半年100一年200三年600封顶 招工人数:2名

电工 薪资福利:5000元/月，五险+节日福利+月休4天 招工人数:2名 工作地址:新城能源小区B区

专职导购 1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好沟通能力，服务意识强；3.有销售经验者优先；4、年龄25 - 35。1.负责商品销售，向顾客介绍产品特点与优势；2.做好商品陈列与补货，保持店面整洁有序；3.处理顾客咨询、投诉，提供优质售后服务 薪资福利:，工作时间面议 工作地点洛川 工作地址:延安

下周面试南山左卫宇顺物流园新车间开工： 招聘工人18到40岁 220-260一天 白夜两班倒，每周休一天！ 有餐补白班24夜班12 有住宿（独立卫浴） 每月20日发薪 联系电话：（）

下午2点要个临时工，20/时要干活麻利的，不磨洋工， 要会打包蔬菜，手速快的 放鸽子勿扰，

三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员~需熟练使用智能机， 工作时间：早9-晚7，如有特殊需求，可协商工作时间，家住附近优先~长期~临时~小时工统招~需有无经验均可~老板人好薪资可见面详谈，联系电话：

日结工 装卸分拣快递 薪资福利:工资日结，结清不拖欠 班次任选，就近优先安排，名额有限，可私聊报名、扫码添加日结群 / 工作地址:宿豫区小件快递分拣站

夜班分拣员(要求:18-50周岁，无学历经验要求) [岗位描述]:主要在仓库对每天的货物进行分拣、投放，(简单易上手) [工作时间]:凌晨01:00-早6:00左右

员工 40周岁以下，责任心强，懂销售 薪资福利:基本工资+绩效+全勤奖，每月休假2天，年终奖、节假日礼品 招工人数:2名

顾装营养袋9X14的营养袋一个5分钱，有要干的打这个电话，地址在白家仡佬，管吃管住

分销团长性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限薪资福利:50元/小时招工人数:若干

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

明天大苹果找一个工人

要4个装卸工。

延安大学杨家岭校区招小时工！10：30-1：30！联系电话

延安大学杨家岭校区招小时工！要求认识字！会骑电动车！10：30-1：30！联系电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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