
咸阳杨陵区招工地小工/杂工、做室外水管给大工拉下手、不要超过55岁
130-200元/天
小工水管1-2人
咸阳杨陵招工地小工/杂工、做室外水管给大工拉下手、不要超过55岁
咸阳秦都区奥兴路西电装配招聘钢构打板工2名,要求持有高空证。有意者可电话联系。
钢结构安装/打板1-2人
咸阳秦都区奥兴路西电装配招聘钢构打板工2名,要求持有高空证。有意者可电话联系。
工地小工/杂工长期日结
招聘工地小工、杂工,工作地点在石家庄纪念碑附近及石家庄市区工地,活轻松,没有力气活。年龄要求18-60岁,部分岗位要求18-55岁。每天工作8小时,长期有活。薪资为日结,120元/天或100元/天。
工地小工/杂工建筑木工
新疆哈密招聘模板木工和普工数名。木工薪资为350/天,普工薪资为260/天。提供食宿。有意者可报名。
小工1-2人
,招工地小工/要会打电锤,切割机,会开升降车,室内工作
岗位职责:
1.负责工地现场杂务作业,包括材料搬运、场地清理及辅助施工等工作
2.熟练操作电锤、切割机等常用电动工具,完成打孔、切割等基础作业
3.安全规范驾驶升降车,配合高空作业或物料转运任务
4.协同各工种完成施工节点,服从现场管理人员调度安排
5.严格遵守安全生产规程,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
任职要求:
1.学历不限,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.具备基础机械操作能力,有电锤、切割机、升降车使用经验者优先
3.无不良从业记录,责任心强,踏实肯干
4. 具备基本安全意识和团队协作精神
5. 能接受项目制工作安排,服从公司统一调配
氩弧焊工小工
招工3人,大工1人要求会氩弧焊(主要焊压力管道),小工2人要求会使用电动工具(角磨机手电钻)人要灵性年龄50岁以下,干活在室内,地址:杨凌自贸大街西桥小学东南侧。联系人:赵工
小工1-4天1-2人
陕西咸阳明天沣东洺悦府要1个小工拆包分货上连接杆,要会全屋定制的,要自带工具,手电钻,壁纸刀子,能去的联系
新厂 坐岗缴纳社保6000-8000提供吃住 活轻松检验残次品
6000-8000元/月
开关厂长白班包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
咸阳-正合芯科新厂 ,区开关厂入职缴纳五险
面试通过率高【缴纳社保】6000-8000
优势:坐岗,不穿无尘服,每月5号发薪,大部分岗位长白班!少量夜班要接受夜班
工作内容:研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检。
招聘要求:20-45
岗位要求:初中及以上学历,视力良好,能长时间看显微镜
薪资:6000-8000元(基本底薪2250+技能岗位(100-300元)+浮动绩效,根据岗位,绩效不等100元起)加班费(周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)+特岗津贴(100元~150元)+超产奖0~1000元以上不等,多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖),每月5号发上月薪资
住宿:公寓式宿舍4-6人间(入职安排),独立卫生间,空调热水器齐全。,水电费平摊,饭补一天20.
面试必须带自己本人身份证原件和一支笔
咸阳 卫生纸厂开招320一天上六休一岗位包食宿小件搬运人走账清
290-300元/天
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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