
水利水电、市政工程技术员各一名。
6000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
某建设工程有限公司招聘
水利水电、市政工程技术员各一名。
薪资待遇6500-7000。
福利待遇:有高海拔䃼助,去工地食宿。
要求:必须有3年以上施工管理经验,有相关资格证和职称证者优先录用。
年龄30岁以上,55以下
联系电话:
工程技术员,技术负责人
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结专业,沟通能力强,勤奋和善
公路 水利 市政工程 有从业经验 电脑 仪器 会用 会沟通 专业勤奋和善!
果洛玛沁县州招工工地小工10人工资7000出发要求年龄50岁以下无高原反应症状联系电话:
7000元/月
小工6-10人月结
果洛州玛沁县招工工地小工10人工资7000出发要求年龄50岁以下无高原反应症状联系电话:
农业技术月结
招聘科研人员。薪资为3000元以上每月。有过大豆科研育种方面的相关经验者和农学证书优先。会电脑和开车优先。
农业技术
招聘科研助理1名。要求研究生或硕士学历,熟练掌握草地栽培管理及植物组培技术。工作单位为草业学院,研究方向为草种质资源与育种。
农业技术
招聘科研助理1名。要求研究生或硕士学历,具备分子生物学相关技术与知识。工作地点为植物医学学院,研究方向为果树抗虫。
云南招聘农业技术员5名。岗位要求:本科及以上学历,植物营养学、土壤学、农学、植保、微生物等
7000-15000元/月
农业技术月结
招聘农业技术员5名。岗位要求:本科及以上学历,植物营养学、土壤学、农学、植保、微生物等相关专业。有同行业岗位2年以上农艺师或农业技术员岗位经验。执行力强,具备做给农民看、带着农民干的实操动手能力。熟悉云南或西南片区常见作物栽培管理,熟悉作物营养需求及病虫害植保管理。学习能力强,能快速掌握公司产品知识与技术要点。热爱农业,亲和力好,沟通能力强,善于与农户建立信任关系。吃苦耐劳,适应农村工作环境与长期驻外高频出差。有C1驾照。考虑到长期驻外及高频出差情况,该岗位性别要求优先。岗位职责:落地执行作物用肥技术指导与推广,进行田间试验、土壤取样与数据记录。日常巡田,为客户提供专业的农作物种植、施肥、病虫害防治等方面的技术指导,解决种植户在种植过程中遇到的问题。推广和介绍公司的农化产品,讲解产品特点、使用方法及效果等,指导农户正确使用肥料,解答基础种植问题。维护示范田、宣传物料,组织开展农民技术交流会。收集市场信息,包括农作物种植趋势、农户需求、竞品信息等,并进行反馈,为公司产品的研发、营销策略调整等提供参考。薪资福利:月薪7-15K元每月,其中固定工资80%加绩效工资20%,考核过程执行完成率。差旅补贴150元每天,含吃和住。本科9万元及以上年薪。硕士研究生12万及以上年薪。福利包括五险、月休6天、一年后可入股公司、旅游、12天及以上带薪春节长假等。工作地址为全云南省范围。
农业管理员
4000-6000元/月
农业技术月结全职
岗位职责:
1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作
2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导
3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估
4. 整理分析农业生产数据,撰写技术报告与培训资料
5.协助开展农民技术培训与科普宣传工作
任职要求:
1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先
2.热爱农业事业,具备较强的服务意识和沟通能力
3.能适应田间地头工作环境,吃苦耐劳,责任心强
4. 具备基础农技知识,有基层服务或项目经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历可报名
技术员长期1-2人月结
果洛州达日县吉迈镇市政项目招聘一名技术员,活简单,要求熟练RTK,工资10000元,项目工期长。联系电话:
现场技术施工管理员
6000-8000元/月
技术负责人技术员放线员长期1-2人月结
房建+市政施工、技术负责人(招聘)
岗位职责
1. 双专业技术统筹:全面负责房建、市政项目技术管理,精通两专业施工工艺、规范与图集。
2. 方案编制与交底:独立编制施工组织设计、专项方案(含危大工程)、技术交底、变更洽商;组织三级交底并监督落地。
3. 图纸管理:牵头图纸会审、设计交底,审核图纸并梳理错漏碰缺,协调设计院解决技术问题。
4. 现场技术实操:会使用CAD简单绘图;主导现场测量放线、复核,把控测量精度。
5. 验收组织:组织隐蔽工程、分部分项、竣工验收;对接监理、甲方、质监站,统筹验收资料与整改。
6. 质量与风险管控:解决现场技术难题、质量通病;参与质量/安全事故分析,制定整改方案。
任职要求
1. 学历与职称:大专及以上,土木工程/房建/市政相关专业;
2. 证书:持建筑+市政双专业二级及以上建造师,建安B证优先。
3. 经验(硬性):5年以上房建+市政双项目技术负责人经验,能独立操盘全流程;熟悉两专业规范、图集及地方要求。
4. 技能:熟练CAD、天正、办公软件;能独立绘图、算量、方案编制;精通测量放线(全站仪/水准仪)。
5. 能力:沟通强,能高效对接各方;抗压,能解决现场突发技术问题。
薪资福利
- 薪资:面议
城市管网上下水,暖气安装技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人3-6个月3-5人月结
熟悉城市管网施工,有过相关工作经验,负责上下水,暖气安装施工技术负责
技术员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控,解决施工过程中出现的技术问题,保障施工工艺符合规范及设计要求。
2、核对现场施工与图纸一致性,及时反馈并协调处理图纸问题。
3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。
4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合,做好施工日志、技术签证等原始资料记录。
5、配合完成项目进度管控、安全技术交底,协助编制竣工资料,参与项目竣工验收与移交。
6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。
7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨负责,执行力强,能适应项目驻场工作。
技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人技术员长期1-2人完工结算电力,燃气管道
要求专职,精通电力板块,燃气管道板块
岗位职责:
1.负责电力工程项目的方案设计、技术交底及现场施工指导
2. 主导燃气管道工程的勘察、施工图审核、质量管控与竣工验收
3. 编制专项施工组织设计、安全技术措施及应急预案
4.协调设计、施工、监理及主管部门,解决现场重大技术问题
5.确保项目全过程符合国家电力、燃气行业规范及安全生产标准
任职要求:
1.专职从事工程技术工作,具备电力系统或燃气管道相关领域实操经验
2.精通电力工程(含变配电、线路施工)与燃气管道(含PE管敷设、压力试验、调压设施)全周期技术管理
3. 具备良好的图纸识读、技术文件编制及跨部门协同能力
4. 持有相关专业中级及以上职称或注册建造师(机电/市政)者优先
5. 责任心强,能适应现场工作环境,具备独立承担技术负责人职责的能力
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