
银川兴庆区氩弧焊工长期工资8000-9000(需要能抛光8K镜面)
7000-8000元/月
氩弧焊工长期3-5人月结
氩弧焊工长期工资8000-9000(需要能抛光8K镜面)
银川西夏区招氩弧焊工,维修水箱漏水问题!要求有焊工证,有限空间作业证!
300-400元/天
焊水槽氩弧焊工1-2人焊工证
银川市西夏区招氩弧焊工,维修水箱漏水问题!要求有焊工证,有限空间作业证!
电焊焊工
银川市宁东宝丰正极招氢电焊工2各工资550元9小时(考试合格培训上岗)工期2个月内活完帐清装置管道(来到培训学习,包吃住,没有回灶。自带被子。
氩弧焊工1-4天1-2人日结点工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
氩弧焊工1到2名!600一天!天发日结必须的有证!男女不限。年龄不限。急急急!!最后2小时。过期不候。电话太忙可以发短信!
中卫沙坡头区招1个氩弧焊,两个不锈钢支腿补焊,工价450元,带工具气,今天或明天过去都行
400-500元/天
氩弧焊工1-2人
中卫沙坡头招1个氩弧焊,两个不锈钢支腿补焊,工价450元,带工具气,今天或明天过去都行
配菜
中卫工地职工食堂招聘厨师大锅菜师傅两名:工资7000-8000帮厨7名:工资3500-4000元以上岗位包吃包住联系电话:杨总
点焊充电桩安装
修托盘日结:23元/小时,(每天日结8小时工资,剩下工资下个月10号补齐);月结:24元/小时,可以预支工资公司节假日有福利,提供免费电动车充电桩会点焊,会点焊会点焊20-45周岁
天津招电渣压力焊工人2名月收入过万,活多钱爽要求必须有证,应急和住建局都可以非诚勿扰,
压力焊1-2人月结焊工证
天津招电渣压力焊工人2名月收入过万,活多钱爽要求必须有证,应急和住建局都可以非诚勿扰,
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
小工保洁喷漆工
招聘:
1.劳务工6名;7500元/月,缴纳社保;
2.出泥工2名,综合薪资6000元—7000元,缴纳社保;
3.上煤工2名;4600元/月,缴纳社保;
4.包装工5名;4000-4200元/月,缴纳社保;
5、零工3名,刷漆、打扫卫生,中卫管饭160元/天。
联系电话:
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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