量房、画CAD平面图、做预算、与客户沟通、做3D效果图。选材、交底

量房、绘制CAD方案、对接客户需求，编制预算，制作3D效果图、材料选型、现场开工交底

量房、绘制CAD方案、对接客户需求，编制预算，制作3D效果图、材料选样、参与开工交底

能发声是你的底气 成就你光芒的是你的实力 懂美感，有品位，无需取悦谁的目光 无论你是经验丰富的行业高手，还是初入职场的新人面孔 这里不问出身，不论过往 你选择我们，我们选择你 携手同行，共启非凡 职位要求： 熟练掌握各类设计工具 具备优秀的审美素养与扎实的设计能力 拥有良好的沟通技巧与亲和气质

岗位职责: 1.根据客户实际需求制定匹配的室内装饰设计方案； 2.保证设计构思与风格取向贴合客户的期望目标； 3.科学统筹项目实施节奏及装饰材料的选用方案。 任职要求： 1.工作认真负责，能精准把握客户的具体诉求； 2.拥有创造性思维，可在方案中展现个性特色与独到见解； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效交流。

岗位职责: 1.创新地设计室内装修方案，以满足客户的个性化需求； 2.负责项目的全面规划和设计执行； 3.与客户有效沟通，确保设计理念的准确传达； 4.对项目的执行过程进行监督和指导； 5.解决项目过程中的设计难题，提升客户的满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和创新能力； 2.能够独立推进设计项目，拥有团队协作精神； 3.对室内装修材料和流行趋势有深入的理解； 4.能够有效地管理客户关系和项目进度； 5.具有优秀的问题解决能力，能在挑战面前提出合理且有效的解决方案。

岗位职责: 1.与客户进行深入交流，精准把握客户需求，并将其转化为切实可行的设计目标； 2.提出兼具创意与实用性的设计方案，持续提升居住或商业空间的整体品质； 3.编制完整的设计图纸，全程跟进项目落地，确保施工符合设计规范与标准； 4.维持与各项目参与方的高效协作，保障项目有序推进； 5.合理管控项目预算，在确保设计效果的前提下，优化材料选型与施工工艺。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和出色的空间理解力，对色彩搭配与材质运用有敏锐感知； 2.熟练操作各类专业设计软件； 3.拥有良好的沟通协调能力，能及时应对并解决设计执行中的各类问题； 4.热爱设计工作，具备强烈的责任意识和良好的团队协作态度； 5.能够适应高强度、快节奏的工作模式，始终保持对设计创新的追求。

装修设计师的核心任务可概括为以下五大板块，综合了设计、协调、管理及后期服务等全流程职责： --- ###一、方案设计与技术管理 1.**全周期设计执行** -完成平面图、效果图、施工图、水电线路图等全套图纸设计[1][7]，审核设计成果的质量、深度及规范性[1]。 -参与方案优化，制定设计任务书并管理设计合同，把控限额设计成本[3][4]。 -深化施工图纸，解决技术问题（如材料选型、节点收口），确保设计可行性[4][8]。 2.**图纸与规范控制** -协调设计院完成施工图审核，组织图纸会审并整改问题[6][10]。 -熟悉行业标准（如消防报建、施工工艺），推进设计成果合规落地[2][9]。 --- ###二、施工支持与现场管控 1.**施工交底与监督** -参与施工现场交底，解释设计意图，监督施工与图纸一致性[1][10]。 -跟踪施工进度，处理设计变更与现场突发问题（如工程量调整、图纸偏差）[8][9]。 2.**质量与验收保障** -检查隐蔽工程及分项验收，主导竣工验收[4][8]。 -协调施工方解决技术难题，确保装饰效果符合预期[5][7]。 --- ###三、材料选型与成本控制 1.**材料管理** -主导硬装和软装材料选型，确认样板并优化性价比[4][7]。 -熟悉材料特性及市场价格，协助成本部完成预算编制[3][9]。 2.**成本优化** -审核商户装修方案，规避成本风险[1][4]。 -配合招标工作，提供技术支持及限额设计建议[3][8]。 --- ###四、客户沟通与需求协调 1.**需求分析与提案** -通过测量与客户访谈明确需求，输出概念设计方案并精准阐述设计理念[3][11]。 -参与商务谈判，促成合同签订[3][5]。 2.**跨部门协作** -联动成本、招采、工程部门，推进设计条件确认[1][7]。 -对接消防、报建等外部单位，完成图纸申报[1][9]。 --- ###五、团队管理与专业提升 1.**团队统筹** -分配设计任务，制定部门工作规则，培训下属提升创意效率[1][5]。 -考核团队绩效，优化设计流程标准[1][12]。 2.**行业研究与创新** -跟踪新材料、新技术应用案例，提升设计竞争力[4][7]。 -分析国内外设计趋势，定期输出研究报告[12]。 --- ###核心能力要求 -**专业技能**：熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计软件，具备手绘能力[3][6]。 -**经验要求**：商业空间/住宅项目经验优先，工装领域需熟悉餐饮、酒店等业态[1][3]。 -**软实力**：逻辑清晰、抗压能力强，具备成本意识与审美敏感度[4][11]。 更多细节可参考来源：[1][3][4][

装修设计师的核心职责涵盖五大模块，贯穿设计策划、技术实施、施工配合、成本管控及团队协作全流程： ###一、方案设计与技术统筹 1.**全阶段设计落地** -承担平面布局、效果图表现、施工图绘制、水电布线图等全套图纸的设计工作，确保成果质量达标、内容完整且符合行业规范。 -参与设计方案深化，编制设计任务书并跟进设计合同执行，落实限额设计要求以控制项目成本。 -推进施工图深化设计，解决材料搭配、构造节点等技术难点，保障设计意图可实施。 2.**图纸合规与标准管理** -协同设计单位完成施工图审查，组织图纸会审并推动问题整改闭环。 -掌握相关法规与工程技术标准（如消防审批、工艺流程），确保设计方案合法合规并顺利落地。 ###二、施工配合与现场管理 1.**技术交底与过程监督** -参与施工现场技术交底，清晰传达设计思路，监督施工是否按图执行。 -跟进工程进度，应对现场变更事项（如图纸偏差、工程量调整）并提供解决方案。 2.**质量把控与验收支持** -参与隐蔽工程及分部分项验收，主导项目竣工验收环节。 -配合施工单位攻克技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。 ###三、材料选型与造价管理 1.**材料决策与样板确认** -主导硬装与软装配饰的材料选择，确定样品并平衡品质与成本。 -熟知常用材料性能及市场行情，协助成本部门完成预算编制工作。 2.**成本控制与技术支持** -审查商户装修方案，识别潜在超支风险并提出优化建议。 -支持招标采购流程，提供专业意见及限额设计指导。 ###四、客户对接与协同推进 1.**需求挖掘与方案呈现** -通过实地勘测与客户沟通明确功能与风格需求，输出概念方案并清晰讲解设计理念。 -参与商务洽谈，推动项目合同签署。 2.**内外部协调联动** -与成本、采购、工程等部门协作，确认设计前置条件与实施边界。 -对接消防、报建等外部机构，完成所需图纸提交与审批手续。 ###五、团队建设与专业发展 1.**团队组织与能力提升** -统筹分配设计任务，建立内部工作流程，指导成员提升创意产出效率。 -实施绩效评估，持续优化设计作业标准。 2.**趋势研究与创新应用** -关注新型材料与施工技术的实际案例，增强设计方案的竞争力。 -研判国内外设计潮流，定期形成趋势分析报告供团队参考。 ###核心能力要求 -**专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。 -**项目经验**：有商业空间或住宅类项目经历者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。 -**综合素养**：思维条理清晰，抗压能力佳，兼具成本控制意识与美学判断力。

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