岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求并转化为具体的设计方向； 2.积极参与设计团队的创意研讨，输出新颖的设计构思与可行性方案； 3.主导项目前期设计及后续细节深化，保障整体设计品质达标； 4.全程跟进项目执行进度，确保设计成果按计划落地完成； 5.汇总市场动态与客户意见，持续改进和提升设计流程与效果。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，具备出色的创意思维与美学感知力； 2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效推进项目各方配合； 4.关注设计潮流变化，善于将前沿趋势应用于实际项目中； 5.工作认真负责，注重细节，能适应高强度的工作节奏。

装修设计师的核心职责涵盖五大模块，贯穿设计策划、技术实施、现场管理及后期服务的完整流程： ###一、方案设计与技术统筹 1.**全流程设计落地** -承担平面布局、效果图呈现、施工图绘制、水电布线等全系列图纸制作，确保成果在质量、深度与规范层面达标。 -参与设计方案迭代，拟定设计任务书并管理相关合同，落实成本控制目标。 -推进施工图深化工作，解决材料搭配、构造节点等技术难点，保障设计可实施性。 2.**图纸规范与合规管理** -协同设计单位完成施工图审查，组织会审并推动问题整改闭环。 -掌握行业技术标准（如消防审批、工艺要求），确保设计成果合法合规并顺利落地。 ###二、施工配合与现场执行 1.**技术交底与过程监督** -参与施工现场交底，清晰传达设计意图，核查施工是否按图执行。 -跟进工程进度，应对设计调整与现场异常（如图纸误差、工程量变动）。 2.**质量把控与验收支持** -参与隐蔽工程及分阶段验收，主导项目竣工验收流程。 -配合施工单位攻克技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。 ###三、材料选定与成本管控 1.**材料配置与优化** -主导硬装与软装材料选样，确认样板并平衡品质与成本。 -熟知各类材料性能及市场行情，协助成本团队完成预算编制。 2.**成本监督与协同控制** -审核商户装修方案，识别潜在超支风险。 -支持招标采购环节，提供专业建议与限额设计指导。 ###四、客户对接与多方协作 1.**需求挖掘与方案汇报** -通过实地勘测与客户沟通明确需求，输出概念方案并清晰讲解设计思路。 -参与商务洽谈，助力项目签约推进。 2.**跨部门及外部协调** -联动成本、采购、工程等部门，推动设计条件确认与信息同步。 -对接消防、报建等外部机构，完成图纸申报与审批手续。 ###五、团队建设与专业发展 1.**团队组织与培养** -合理分配设计任务，建立部门工作制度，指导成员提升创意产出效率。 -实施绩效评估，持续优化设计流程与作业标准。 2.**趋势研究与创新实践** -关注新型材料与施工技术的应用案例，增强设计竞争力。 -研判国内外设计潮流，定期形成趋势分析报告。 ###核心能力要求 -**专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。 -**经验背景**：有商业空间或住宅项目经验者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。 -**综合素养**：思维条理清晰，抗压能力强，兼具成本控制意识与美学判断力。

要求：具备独立完成设计及签约的能力，有两年以上家庭装修工作经验，普通话表达清晰，熟练掌握各类设计软件。

岗位职责: 1. 配合家装设计师完成设计初期的概念构思与相关资料整理； 2. 参与现场勘测，协助完成设计图稿及效果呈现； 3. 与客户保持良好互动，准确收集并传递客户需求信息； 4. 监控项目推进进度，保障设计方案按时落地实施； 5. 维系客户关系，汇总市场反馈用于设计优化。 任职要求： 1. 热爱家庭装修设计，具备出色的沟通能力和团队合作意识； 2. 掌握AutoCAD、SketchUp等常用设计工具； 3. 工作认真负责，细致耐心，能适应多样化的工作场景； 4. 具备较强的学习意愿，持续提升专业设计水平； 5. 对设计流行趋势具有良好的感知能力。

根据项目方案、设计师草图、现场测量数据，精准使用CAD软件绘制各类平面图纸，涵盖户型平面图、布局图、施工图、尺寸标注图等，严格遵循行业制图规范，保证图纸比例、尺寸、标注精准无误，画面整洁规范。

设计部经理岗位职责: 1.主导并参与家庭装修设计项目，确保设计理念精准对接客户实际需求。 2.全程把控设计项目实施流程，保障方案落地效果与品质符合标准。 3.协同相关部门推进工作衔接，提升整体设计流程的运作效率。 4.定期召开团队会议，加强内部交流，推动团队协作与信息共享。 任职要求： 1.具备出色的设计思维与创新能力，可独立承担并完成设计任务。 2.拥有较强的团队管理经验，善于调动成员积极性与工作主动性。 3.具备优秀的沟通协调能力，能与客户及团队实现高效互动。 4.熟悉设计工艺与材料应用，能提供专业的选材与设计方案建议。

吴忠金积找顶班炒面师傅一名，现在过来，联系电话

刘宇禾炸鸡招聘店员数名年龄:不限工作地点：朝阳小学附近待遇:月休2天全勤工资面议要求:身体健康，能长期干的联系本人

吴忠万达火锅店诚聘服务员2名（员工，20岁-45岁）后厨员工2名（18岁-50岁）工资3000—4000要求速度快，勤快，服从管理，能吃苦，有经验者优先，可管吃管住，月休息3天，每半年涨一次工龄工资！18号准时发工资不诚心的勿扰，假期工勿扰！工作地点：吴忠万达广场4楼联系电话

奶牛养殖场招聘：挤奶员工1名兽医学徒1名兽医主治1名推料员工1名清粪员工1名55岁以下，身体健康，服从管理，责任心强，有牧场工作经验者优先。工作地址：青铜峡市大坝电厂附近。工资面议。联系电话。

招聘:服务员1名工资3500_4000包吃住短期勿扰地址:太阳山联系电话

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要 求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

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临沂兰山区招效果图/平面/后期

独立谈单，设计，出效果图，工地对接

工装设计，现场测量并制作效果图，最好施工图也能做

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

量房、画CAD平面图、做预算、与客户沟通、做3D效果图。选材、交底

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责 1. 负责员工考勤、排班，整理考勤数据，提供薪资核算基础资料 2. 管理原料、成品、辅料出入库，核对数量、登记单据、更新台账，配合盘点 3. 对接销售订单，跟进备货、发货、物流，整理出货单据及数据 4. 记录生产日常数据，整理各类单据并分类归档 5. 完成办公行政、来访接待、耗材管理等日常内务 6. 统计考勤、库存、产销数据，上报工作情况 7. 服从安排，完成领导交办的临时工作 任职要求 1. 细心严谨，熟练使用Excel，会做台账、整理单据 2. 了解工厂考勤、仓储出入库流程优先 3. 踏实负责、执行力强，能稳定长期工作 4. 服从管理，有食品加工厂工作经验更佳

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

装饰公司诚聘英才 因业务扩大，现面向社会招聘家装行业优秀人才，欢迎有经验、肯实干的伙伴加入，一起做好家装服务！ 招聘岗位 家装业务员/销售五名 岗位职责： 开发家装客户，对接新房、自建房装修咨询，跟进客户需求，促成签单；维护老客户，做好客户回访。 任职要求： 有家装销售经验优先，善于沟通，能吃苦耐劳，有自建房、家装资源者优先；有无经验均可，愿意学习即可。 薪资：底薪5000起+高额度提成 家装设计师、装修工长 家装设计师（全职） 要求：3年以上家装经验，熟练酷家乐、CAD，可独立量房、谈单、出效果图。懂施工工艺与材料，有本地资源优先。 待遇：底薪3000 +作图提成，月休 装修工长（工地负责人） 要求：五年以上家装管理经验，会看图，统筹水电木瓦油全工序，把控质量工期；自带班组优先。 待遇：公司派单，结算快不压款，月入8000—10000+提成 公司优势：吴忠实体装修门店，活源稳定，做长期口碑。

量房、绘制CAD方案、对接客户需求，编制预算，制作3D效果图、材料选样、参与开工交底

需熟练掌握cad酷家乐等绘图软件，有相应的工作经验，要求具备一定的沟通能力给顾客讲解方案

洽谈客户 客户回访 成交

设计师岗位职责: 1. 完成个人业绩指标； 2. 负责客户信息、数据及市场情报的整理与维护； 3. 承担客户接待、需求沟通、方案设计及施工对接等全流程服务工作； 4. 跟进客户付款进度及相关手续办理； 5. 通过客户邀约与深入洽谈，推动签约转化，助力业绩目标实现； 6. 配合完成上级安排的临时工作任务； 设计师任职资格: 1. 熟悉家装领域设计规范、材料应用、营销策略、整体装修标准、施工工艺及相关行业知识； 2. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL、CAD、3DMAX等专业工具，具备良好的普通话表达能力； 3. 了解行业运作模式，具备出色的沟通能力、谈判技巧、专业素养、目标落地能力及抗压能力； 4. 具备较强的计划性、执行力，对成果有强烈追求，富有事业心、责任感及持久耐力！

设计师岗位职责： 1.完成个人业绩指标任务； 2.负责客户资料、数据及相关信息的整理与维护； 3.承担客户接待、沟通洽谈、方案设计及施工协调等全流程服务工作； 4.跟进客户缴费进度及相关手续办理； 5.通过邀约客户、深入沟通，推动签约落地，助力业绩目标实现； 6.配合完成领导安排的其他临时性工作； 设计师任职资格： 1.熟悉家庭装修领域的设计规范、材料应用、营销策略、整体家装流程、施工工艺及相关行业知识； 2.熟练操作PPT、WORD、EXCEL、CAD、3DMAX等专业软件，具备标准普通话表达能力； 3.了解家装行业运作模式，拥有良好的沟通水平、谈判技巧、专业技术能力、执行能力和抗压能力； 4.具备较强的计划性、执行力，对目标达成有强烈追求，富有事业心、责任感及持久耐力！