
银川兴庆区甘肃老乡内蒙乌拉特中旗钢筋后台制作的,要两个常干的做大小料。能来的连系
330-350元/天
钢筋制作1-2人
甘肃老乡内蒙乌拉特中旗钢筋后台制作的,要两个常干的做大小料。能来的连系
银川贺兰县招工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑
260-330元/天
浇筑钢筋制作钢筋绑扎打灰钢筋工小工砼工1-2人
银川市贺兰县招工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑
技术员20人以上月结
招聘技术工250人。要求身体健康,年龄在18-60岁之间。具有相关工作经验或技工证书者、脱贫人口、易返贫致贫监测对象、退役军人、高校困难毕业生、返乡农民工和其他低收入者优先聘用。薪资面议。工作地址为固原市原州区宋洼村、盐泥村。该岗位为原州区张易镇宋洼村、盐泥村2026年特色旅居村以工代赈项目。
支模安装模板小工
招聘收模人员。或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄原则上限定为18至60周岁;脱贫人口、防返贫监测对象、农村低收入人口可适当放宽至65周岁。要求身体健康,无重大疾病、传染性疾病,具备正常履职所需的身体条件和劳动能力;弱半劳动力仅限从事轻体力、辅助性岗位。要求遵守国家法律法规及项目施工管理规定,服从工作安排,吃苦耐劳,责任心强。脱贫人口、防返贫监测对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生、城镇失业人员等重点群体可优先录用。薪资福利方面,普工工资为180-200元/人,支模工资为300元/人,收模工资为380元/人。以上工资标准为参考,具体以与施工单位签订的劳务合同为准。工资按月核算、足额发放,接受群众监督。项目为西吉县平峰镇民和村2026年特色旅居村以工代赈项目。工期安排为2026年6月至2026年10月,总工期4个月。建设内容主要实施村内巷道硬化、村组道路建设等工程。由施工单位统一组织就业技能培训、安全培训,签订规范劳务协议;建立务工台账、劳务报酬发放台账、培训台账,保障务工人员合法权益。报名需提供本人身份证、户口本原件及复印件;脱贫户、监测户、退役军人等相关证明。工作地址为平峰镇民和村。
小工20人以上月结
招聘普工。要求身体健康,年龄在18-60岁。具有相关工作经验或技工证书者、脱贫人口、易返贫致贫监测对象、退役军人、高校困难毕业生、返乡农民工和其他低收入者优先聘用。薪资面议。招聘人数为248人。工作地址位于固原市原州区南湾村。此为原州区张易镇南湾村2026年消费帮扶优质产业以工代赈项目。
技术员20人以上月结
招聘技术工。要求身体健康,年龄在18-60岁。具有相关工作经验或技工证书者、脱贫人口、易返贫致贫监测对象、退役军人、高校困难毕业生、返乡农民工和其他低收入者优先聘用。薪资面议。招工人数为248人。工作地址位于固原市原州区张易镇。此招聘为原州区张易镇2026年特色旅居村以工代赈项目。
小工20人以上月结
招聘普工220人。要求身体健康,年龄在18-60岁之间。具有相关工作经验或技工证书者、脱贫人口、易返贫致贫监测对象、退役军人、高校困难毕业生、返乡农民工和其他低收入者优先聘用。薪资面议。工作地址为固原市原州区张易村。该岗位为原州区张易镇张易村2026年特色旅居村以工代赈项目。
门窗制作钻孔品检工
招聘绩效管理师1名。要求人力资源、统计学、工业工程或工商管理相关专业本科及以上学历,具备3年以上制造业绩效管理工作经验,有PCB、电子或精密制造企业背景者优先。需精通绩效管理理论及实操工具(如KPI、360度评估),熟悉制造业生产流程及关键指标定义。要求具备极强的数据敏感度,精通Excel(透视表、函数公式),能从ERP/MES系统中提取并分析生产人效数据。要求具备优秀的跨部门沟通能力,敢于直面业务部门问题,能适应工厂环境,抗压能力强,具备良好的逻辑思维能力。岗位职责包括:结合PCB行业生产特点(如钻孔、蚀刻、压合等工序),建立并优化覆盖生产、品质、工程及职能部门的绩效考核体系(KPI/OKR)。深入车间一线,与生产管理部门合作,科学设定关键绩效指标,重点包括一次合格率、报废率、人均时产出、准时交付率及设备综合效率等。组织月度/季度绩效考核工作,确保数据收集的准确性(特别是计件/计时数据的核对),为各部门主管提供绩效面谈技巧辅导,帮助员工改进绩效。定期输出人力资源效能分析报告,通过数据发现生产流程中的瓶颈与人员效能问题,向管理层提出改进建议(如人员编制优化、排班调整等)。受理员工的绩效申诉,确保考核过程的公平、公正、公开,维护良好的劳资关系。薪资范围为8K-13K。工作地址为江西省吉安市吉水县工业园区旭昇大道1号。
门窗制作
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门窗制作1-2人
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