招聘：农技师 薪资：1800.0-2500.0元/月 职位详情： 年 龄：20-40周岁之间 性 别：男女不限，优先。有驾驶工作经验以上者优先 沟通能力强、具有团队合作精神 ：五官端正、人品端正、性格外向、好学上进、工作细心、身体健康、吃苦耐劳。

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-10000元每月，联系电话年总

旋挖钻机打桩，技术员

1、具有二级建造师（机电专业），或者电气自动化中级职称 2、具有高压电工证 3、熟悉变电站内的日常运维工作 4、服从公司管理

在陶瓷表面进行绘画工作，无需自主设计图案，已有现成图样可供参考，只需按图绘制即可 擅长写意花鸟、写意图案或装饰画其中一项即可上岗 计件薪资，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制或审核竣工资料、技术总结及验收文件 5. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术水平 6.工程材料的核算、统计，材料计划编辑并申报。 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历大专以上。 2.有工程现场技术管理经验者优先，5年以上工作经验。 3.熟悉化工项目机电安装工程的国家及行业施工技术标准、规范和验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有相关职业资格证书（如建造师、工程师职称等）者优先 6.招聘的技术负责人，主要是为新项目储备，充实管理团队，目前是相互的适应熟悉。 项目情况介绍：我们隶属于浙江**安装公司下属项目部，所有工人和管理人员都是签的劳务合同，签在中天公司下属的建筑劳务公司，目前在建项目是江西****有限公司机电安装工程，项目地址在江西省九江市瑞昌市，精细化工项目总承包施工，主要施工范围是：设备的安装（基本完成）、工艺管道的安装（焊接管道完成90%、称塑管完成40%，估计4月25号左右能基本完成安装），大部分工作面在本月底前能够完成，新增加了保温工程，工期到5月25日。目前剩余的工作量是：设备注水试验、所有管道的打压、新增加保温，设备及管道支架的增补，尾项清理。目前的工作重点是竣工图绘制、图纸结算工程量核算、交竣工资料编制、结算办理（，现场有过程审计），新项目的投标预算。 待遇的话，，包含在工资内，，（如需公司缴纳，）。本项目现场免费提供食宿，上下班通勤统一安排，自己的车辆可以开过来，但费用，因公出差，差旅费实报实销，休假的根据路程确定，一年最多2次往返，自身原因（年假、事假或其他原因）离开工地，，日常生活用品，项目上不忙的时候，每月轮休4天，也就是每周休一天，忙的时候，没有休息。上班时间目前是早上7点30~12点，下午13点~17点30，班组加班，管理人员可能会轮流值班。 我们团队，如果你能加入，现阶段主要工作是技术上协助，结算工程量验算，竣工图绘制，新项目预算、协助报价。新项目开启后，岗位和薪酬，沟通调整。

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

岗位职责： 1、完成技术资料的整理、归档与管理； 2、技术团队完成现场施工测量与数据记录； 3、编制施工方案及技术交底文件； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、能熟练使用办公软件及绘图工具； 3、对园林、路基工程相关技术有一定了解； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力。 5、会使用工地测量仪器Gps 定位系统。

公司名称:江西百益建设工程有限公司 工作岗位:技术负责人 行业类型:集中式光伏项目 工作地点:根据项目决定，本次项目在青海省海东市乐都区 薪资待遇:购买五险，包吃包住，月薪8k+(具体月薪可先沟通，根据工作经验决定) 要求:拥有江西省机电工程专业的中级工程师证书，需注册到我公司。 基本要求:熟悉常用电脑软件，cad等，具备基本工程概念，有吃苦耐劳的精神。 未来展望:我公司主营光电，风电，集电线路等业务，公司发现状态较好，目前主要是计划培养一批带证的年轻人，从管理到专业全面培养。 期待有志之士共同发展。

在农业种植方面有丰富的种植技术及管理经验

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特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（粮油产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（水产产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

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CNC操机 1~2年五金模具相关经验 薪资福利:薪资范围5000~9000，五险一金，包吃住 工作地址:江西省鄱阳县芦田工业园区L2-16号

岗位职责： 1. 负责工厂内物料、成品的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全、高效、规范 2. 按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及区域调拨任务 3. 日常检查叉车运行状态，及时报告异常并配合基础保养，保障设备正常运转 4. 配合仓管员进行库存盘点，确保账实相符，维护现场5S管理标准 5. 严格遵守安全生产规章制度，佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 具备基本识图能力和货物分类意识，能适应工厂轮班制工作安排 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识与团队协作精神 4. 学历不限，有制造业仓储/物流相关经验者优先 5.福利：包吃包住+购买五险+年假+过节福利

【招聘】江西超越汽摩配件有限公司招聘：冲床，自动磨床，，30-45岁左右，数控车床数名，男不限，踏实肯干、服从管理、接受加班 电话： 蔡经理 地址：黄金埠工业园区汽摩配一期

昆山玉山地区电工大工需求两人，工价为每日四十元，住宿条件为集体宿舍（6-8人间），工期预计一个月左右，现急需复试并通过，要求应聘者尽快报道准备上岗。

急招下摆精磨多人（双凸长年不换件），下摆抛光两名要倒班。地址朝阳产业园17栋电话

岗位名称：经开区长白班普工（座椅组装）；博娴仓库普工；博娴叉车工；普工岗位（打螺丝铆钉）；打胶岗位；行吊岗位；油漆工；吉利仓管。 岗位要求：1. 经开长白班普工（座椅组装）：无额外要求。2. 博娴仓库普工：男女不限。3. 博娴叉车工：年龄18-48周岁，需持有叉车证，熟练开电叉。 薪资待遇：1. 经开区长白班普工（座椅组装）：19元/小时（含餐补）。2. 博娴仓库普工：21元/小时。3. 博娴叉车工：23元/小时。4. 普工岗位（打螺丝铆钉）：19元/小时。5. 打胶岗位：23元/小时，要求会打结构胶并具有相关经验。6. 行吊岗位：19元/小时，需有行车驾驶经验。7. 油漆工：年龄18-44周岁，24-28元/小时，需有汽车油漆经验。8. 吉利仓管：包含餐补及福利补贴，薪资为21元/小时。

招聘：技术员薪资：7.5K-13.3K职位详情：1.特种能源工程与烟火技术、化学化工类等相关专业，特种能源工程与烟火技术专业优先；2.协助本部门领导和项目负责人实施火工品技术研发，对设计管理和开发项目提供技术支持；3.提供生产技术支持，经常深入生产一线了解火工品工艺执行情况，发现问题及时解决；4.协助项目负责人确保项目开发的正常运行，研发进度控制和质量控制；5.参与火工品工艺、技术文件的执行情况的检查，及火工品不合格品的原因分析纠正、预防及改进措施的制定；6.协助做好部门其他工作。