岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 25-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2. 有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先，经验不限 3. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及基础导航软件 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 5. 会骑三轮电动车

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招聘派送员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

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极兔快递三峡果蔬仓库火热招聘，联系电话：（田经理）岗位如下：▷分拣工/装卸工（5名）时薪计算，工时灵活，无需经验，薪资2000-4500元，吃苦耐劳优先。▷仓库客服专员长白班，环境舒适，负责订单对接、现场问题件处理，综合薪资3500-5000元。▷快递员计件薪资5000-10000元，上不封顶，片区稳定、货源充足，多劳多得。工作氛围好，长期稳定招工入职门槛低，有意欢迎电话咨询！

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招聘快递员，，学历不限，经验不限，年龄55岁以下。薪资5000-8000元。工作地址位于湖北省宜都市楠竹苑小区对面（供销物流园16栋）。

招聘安保人员，薪资为3500元/月，另有节假日福利。

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湖北顺威捷环保科技有限公司宜昌分公司招聘门机司机1名门机司机1名（男女不限，三峡坝区红线内）薪资福利1、每周双休，正常白班；2、薪资待遇面议；3、发放工作服劳保用品。工作地点：宜昌三峡坝区红线内。岗位职责：1、负责门座式起重机（门机）规范操作，严格遵守起重安全操作规程，落实“十不吊”要求，保障吊装作业安全；2、作业前后对门机开展检查、点检，做好运行记录；发现设备异响、故障、安全隐患及时上报；3、做好门机日常清洁、基础保养，配合维修人员开展检修工作；4、服从现场调度管理，规范完成各项作业任务；有权拒绝违章指挥。任职要求1、持有有效Q2特种设备作业证（门座式起重机司机）；2、有门机实际操作经验，熟悉设备操作规范；3、身体健康，无恐高症、色盲色弱、妨碍高空作业相关疾病；4、安全意识强，责任心强，服从管理，无安全事故记录、无犯罪记录；5、能够遵守三峡坝区门禁、安全管理相关规定。薪资待遇：面议。联系方式：马老师

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保底5000元加提成系统派单，平均每天可接40-70单，每天收入200-700，月收入8000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班

快递员负责赤沙部分区域派件要求18-38岁之间，有工作经验最好会骑三轮电动车，能吃苦耐劳，有责任心的

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岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装车及签收工作，确保时效与服务规范 2. 使用手持终端准确录入收派信息，及时更新物流状态 3. 主动联系客户协调收派时间，妥善处理异常件（如拒收、破损、地址不清等） 4. 维护配送车辆及装备，保障作业安全与整洁 5.遵守公司服务标准与安全操作规程，服从站点调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全意识和熟练驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应户外作业及灵活排班，接受系统派单与绩效考核 5. 无犯罪记录，征信良好，持有效身份证件

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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