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招聘岗位一：安防监控技术员（若干名） 岗位职责 1. 负责智慧社区各类安防设备现场安装、布线、调试、运维检修工作，包含高清网络摄像头、球机、人脸识别门禁、电子围栏、楼宇对讲、停车场道闸、公共广播、报警主机等全套弱电安防设备； 2. 完成监控机房设备部署、交换机调试、网络布线、监控平台组网、设备云端对接，保障社区安防系统稳定运行，画面实时传输、无卡顿无故障； 3. 处理项目现场日常技术故障，快速排查监控黑屏、离线、门禁失灵、网络中断等问题，做好故障登记、维修记录及售后回访； 4. 配合项目经理完成现场施工交底、工程量核对、竣工测试、项目验收，整理施工台账、设备清单、调试报告等基础工程资料； 5. 严格遵守弱电施工安全规范及工地管理要求，规范施工流程，保障施工安全与施工质量； 6. 配合完成老旧社区安防改造项目，负责旧设备拆除、新系统升级、新旧安防系统对接调试工作。 任职要求 1. 学历年龄：18-40岁，中专及以上学历，机电、弱电、网络、安防工程相关专业优先，有无经验均可，接受应届生、学徒； 2. 技能要求：熟悉监控、门禁、网络等弱电安防基础原理，会看懂弱电施工图纸；熟悉海康、大华主流安防设备调试者优先； 3. 能力要求：能吃苦耐劳，可适应工地现场工作，服从项目安排，具备基础网络排查能力；拥有C1驾照、能独立外勤出差者优先； 4. 素养要求：做事细心负责，有良好的沟通能力，遵守公司规章制度，具备团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月，底薪+绩效+项目提成+加班补助+外勤补贴，多劳多得，技术熟练者薪资可上浮； 2. 福利：缴纳社保、免费岗前专业培训、节日福利、生日福利、定期团建、包工作餐、外勤交通补贴； 3. 晋升：技术员→高级技术员→技术主管→技术总监，清晰内部晋升通道，能力优秀者可转项目管理岗。 招聘岗位二：智慧社区安防项目经理（2名） 岗位职责 1. 全面负责智慧社区安防弱电项目全流程管理，包含项目前期现场勘查、方案对接、施工图纸确认、成本预算、工期规划； 2. 统筹现场施工团队、技术人员工作安排，管控项目施工进度、施工质量、施工安全及项目成本，确保项目按期、按质、按预算完成交付； 3. 对接甲方物业、社区负责人、监理单位，做好日常沟通、需求对接、工程变更、现场签证、进度汇报等工作，维护客户关系； 4. 负责项目招投标配合、技术标书核对、竣工资料整理、项目验收、回款跟进等全流程工作，把控项目回款节点； 5. 统筹智慧社区整体安防系统集成工作，协调监控、门禁、停车、报警、智慧云平台多系统联动调试，解决项目现场重大技术难题； 6. 管理施工物料，做好设备采购核对、出入库管理，杜绝物料浪费与损耗，管控项目整体施工成本； 7. 梳理项目复盘报告，总结施工问题，优化后续项目施工流程，配合公司拓展社区安防新业务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，2年及以上智慧社区/弱电安防/监控工程项目管理经验，有小区智能化改造、新建社区安防项目完整操盘经验者优先； 2. 专业能力：精通全套社区安防弱电系统，能独立看懂施工图纸、编制施工方案、核算工程成本；熟悉海康、大华主流安防平台及设备，熟悉弱电工程验收标准； 3. 综合能力：具备良好的甲方沟通能力、团队管理能力和应急处理能力，能独立应对项目突发问题；熟练使用Office、CAD等办公及绘图软件； 4. 其他要求：能适应项目驻场及短途外勤出差，持有二级建造师（机电/弱电）证书、安全员C证者优先录用；具备物业、社区资源者优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月，底薪+项目绩效+项目回款提成+年终奖金，上不封顶； 2. 福利：五险一金、带薪年假、交通油补、通讯补贴、项目驻场补贴、年度体检、节日丰厚福利、团队年终奖； 3. 发展：公司项目资源充足，可独立负责片区项目，参与公司新项目战略规划，管理岗位晋升空间广阔。

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招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

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