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[岗位职责] -负责小件仓库分拣，装卸等工作 -工作自由，可来回走动，允许带手机 [职位要求] -年龄16-60岁 不限学历，不要求经验 [薪资福利] -日结：250-260/天 -长期工：分拣扫码类250-260/天，搬运装卸类250-260/天 -开地牛月5000-6500，叉车工月6000-8000 -所有岗位人走账清，可预支工资 [住宿条件] -当天安排住宿，可申请夫妻房免费住宿+免费吃饭 [面试须知] 当天面试当天上班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 湖北区域我司专属区域，山西，云南，贵州，四川等省外公共区域大量接收，省外区域统统接收，省外区域达标即享有达标激励 员工政策 一、一次性稳岗奖金模式 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 一、基础利润 一次性稳岗奖金模式 100元/人(含税) 以出勤满7天人数核算

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

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招聘电子开料锯下料工、成手打排钻工、叉车司机、自动线操作压贴工人、普通工、小件工、办公室文员、设计师。电子开料锯下料工和叉车司机薪资为6000元-7000元。自动线操作压贴工人薪资为6000元-6500元。普通工薪资为4500元-5500元。小件工和办公室文员岗位名额有限。开料机下料工薪资加计件，大约6000元左右。其他岗位（如擦板、打包）薪资为5000元。电子开料锯下料工、成手打排钻工、叉车司机、自动线操作压贴工人、普通工、小件工、办公室文员、设计师均要求有相关工作经验。叉车司机需具有相关资格证书。自动线操作压贴工人需熟悉压贴工艺及操作相关设备。

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日结，兼职 男女不限：18-50岁 工人，简单手工活，坐班 工人，简单机器辅助工。 包吃包住，月薪6000-7000

熟悉压滤机组装工艺

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 负责设备日常点检、清洁及简单故障报修 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能长期稳定工作者优先

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