招喷漆师傅，有合适的朋友可以介绍一下，工资8000/12000。。

底薪6000或提成25%起步，包吃住，有稳定客流，能力强还可谈

大货车修理师傅 手艺好、能吃苦、踏实肯干。能独立维修重卡、货车、发动机、底盘 薪资福利:包吃包住，工资5000 - 10000，工资准时发放不拖欠；老板爽快，不勾心斗角，好相处 招工人数:数名 工作地址:博爱县二十里铺，沁阳也不远，沁阳博爱都可

河南焦作有修理工的吗？。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范和环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基础电路知识及机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，45岁以下，高级技师优先

博爱豪爵铃木摩托车店，招聘主播，销售顾问，汽修技师，工资面议，要求：沟通能力强吃苦耐劳，年龄20-45岁，电话：

岗位职责： 1.负责新能源汽车、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招聘机修技师、高级汽车维修技师。要求：品行端正，吃苦耐劳，无不良嗜好；服从管理，团队协作，严守标准，保证安全生产；服务意识强，善于沟通，积极主动，热情大方。薪资待遇：月薪5000-10000元。

招聘汽修工，提供食宿。薪资为2000-5000元/月。有无经验均可，有相关经验者优先考虑。上班时间为上午8:00-11:30，下午3:00-7:30。工作内容为负责汽车维修。有经验者薪资约2000-5000元，学徒工薪资约1000元以上，均包吃住。

招大车修理工中工：4500-6500大工师傅能独立完成：8000-10000维修范围:定期保养更换机油机滤，挂车轮毂一些基本维护维修。岗位职责:1.负责大型车辆的日常维修与故障排除2.确保维修工作的质量与效率，提升客户满意度3.与团队成员协作，共同完成维修任务任职要求：1.具备扎实的汽车维修技能，熟悉大车维修流程2.具有良好的沟通能力，能够与客户和团队有效交流3.对工作认真负责，能够适应高强度的工作环境。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信）详细了解亮点：月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快。面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900!!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!!随走随结，入职7天既可预支! 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； （一）上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00(4)下午4小时：13：00-17：00(5)晚上2小时：18：00-20：00（二）工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1)住宿免费：水电免费：伙食免费： (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粵菜食堂+辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解!!!可优先安排!!! (4)工作地点：江苏苏州

找小工能干一个多月一天270

招聘导购员，，55岁以下。工作地址位于博爱汽车站西400米全友家居。薪资福利包括包培训并缴纳社保。

招聘家具运输安装工，人数数名。薪资面议。目前急需招聘。

招聘洗碗工。

招钣金中工，地点辛厝寮

维修货车及相关机械

宁波招喷涂师傅、中工各一位,待遇稳定,有意私聊

西中岛补胎来一个

首京养车招聘高薪招聘购买五险机修师傅1名/机修中工1名（从事机电维修4年以上）机修熟练工1名学徒2名（听话照做.吃苦耐劳）包吃包住

招聘:焊工证二保焊工名焊工证氩弧焊工名年龄45周岁以下5年以上工作经验。钳工名要求2年以上工作经验，年龄40周岁以下普工名年龄45周岁以下。，身体健康，能接受加班且无不良嗜好及不良行为记录工作时间每天8小时，15号准时发工资，工资电议电话：地址：詹店工业区

[福]焦作最高工资（操作工叉车工）【新区机械厂】❶操作工，18-35，高中及中专以上，身体健康，能适应倒班；❷叉车工18-40（电叉，有证，有经验）；8:30-8:30，12小时两班倒，计11.5小时，20元/时，元/天餐补26元/天，月综合-元，交社保，可安排2人间住宿；。

招聘焊工4名。要求持有焊工证，熟练掌握二保焊或氩弧焊，具备1年以上实操经验。薪资综合7000元以上，多劳多得。工作地址位于武陟县詹店工业区瑞福莱大道1号。

岗位内容： 负责矿山钻探类机械设备（如挖掘机、水井钻机、岩心钻机、破碎机、球磨机、输送设备等）的研发制造，开展测绘建模及二维图纸绘制，指导现场加工与生产。 能够及时应对设备突发故障，准确分析故障成因，制定并执行高效维修措施，减少设备停机时长。 参与新设备的安装、调试与验收流程，并对操作和维保人员进行专业技术指导与培训。 通过分析设备运行数据，提出并落实技术改进与性能优化方案，持续提升设备运行效率与稳定性。 严格执行公司安全管理制度，主动识别并整改设备相关安全隐患。 任职要求： 学历专业： 机械工程、机电一体化、矿山机械或相关专业，本科及以上学历。 工作经验： 3年以上大型矿山企业机械设备维护或管理经历，掌握主流矿山设备的工作原理与结构特点。 核心技术： 熟悉机械传动原理及液压、气动系统，具备独立完成复杂液压系统故障排查的能力。 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等至少一种设计软件，可完成零部件测绘与制图工作。 个人素质： 具备出色的现场问题处理能力和实践操作能力，能适应高强度工作节奏。 安全意识突出，责任感强，工作作风认真细致。 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，可带领维修团队完成任务。 其他： 能适应矿山作业环境，接受倒班或驻场工作安排。

招聘:持证二保焊工名持证氩弧焊工名年龄45周岁以下5年以上工作经验。钳工名要求2年以上工作经验，年龄40周岁以下打磨工名，要求有一定工作经验的年龄45周岁以下。，身体健康，能接受加班且无不良嗜好及不良行为记录工作时间每天8小时，15号准时发工资，工资电议电话：地址：詹店工业区

招聘招聘焊工5名，标识牌厂，活动房厂，岗亭厂有经验者优先（薪资7000-9000）普工、木工、水电工咨询电话:刘经理地址:武陟县詹店镇浩宏温泉酒店东500米

河南沃杰森环保科技有限公司招聘以下岗位：1.电焊工，要求50岁以下，薪资6000-8000。2.元车工，有机械厂工作经验者优先，薪资6000-7000。3.视频拍摄剪辑人员两名，有经验者优先，薪资3000。联系电话：张经理。地址：温县谷黄路恒信机械产业园。

联创加油站（河南焦作温县子夏大街纬四路）招聘年龄25-45岁的加油员数名，月薪3000—4000元，上班制度为一休一，要求员工主动热情并规范服务顾客，提供包吃住且伙食丰盛，欢迎推荐。

学历与专业： 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。 具备相关行业工作经历者优先。 专业技能 1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论； 2、了解金属表面处理技术，包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺； 3、能够独立开展常规材料检测与失效分析，熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作； 4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。 岗位职责： 一、材料选型与配方优化 1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进（如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等）； 2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性； 3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化； 二、材料性能测试与分析 1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务，包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验； 2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析； 3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。 三、表面处理与防腐工艺开发 1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺，增强产品使用寿命及环境适应能力； 2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律； 3、参与模拟环境下的腐蚀试验，评估材料在实际使用条件中的稳定性表现； 4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。 四、工艺支持与技术服务 1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题； 2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。 五、技术文档与项目管理 1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件； 2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。

1、 进行产能评估与资源优化，持续提升生产效率，协助产线解决各类问题； 2、 制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、 设计工厂布局，优化物流路径，提高空间使用率，合理规划流水线物流，实现产线高效运作； 4、 改进作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗； 5、 开展标准化研究（包括操作分析、流程分析），建立统一作业流程，增强管理效能； 6、 分析制造成本，控制报废支出，有效降低整体制造费用； 包食宿，带薪年假，每年两次组织出游，五险一金