
河南洛阳洛龙市洛龙区水磨村项目招水电.大工2个,小工1个
200-300元/天
水电工小工长期1-2人月结点工
洛龙市洛龙区水磨村项目招
水电.大工2个,小工1个
招聘工地:钢筋工,木工,打灰
300-320元/天
建筑木工打灰钢筋工小工
甘肃核电站项目4月招收:(钢筋工,木工,打灰,小工)大工340/天九个半小时。小工/天280元左右。工资月结,第二个月发头一个月生活费每天暂按150元,随后第三个月正常开工资。
要求:身体健康(要体检),无犯罪记录,有意愿及时联系。
洛阳瀍河回族区招工地小工,工人,9个小时150/长期有活,干的联系
100-200元/天
小工长期1-2人日结
洛阳市瀍河回族区招工地小工,工人,9个小时150/长期有活,干的联系
建筑木工小工木模1-2人
洛阳市孟津县朝阳区瀍沟村,招工地小工/杂工、农村自建房,砖混木工、木模。小工130-150。大工280-300。长年有活,一个季度一结账,二把刀勿扰
洛阳西工区招工地力工、小工,一下午活4个人一点上班工资100
100-200元/天
小工力工1-2人
洛阳市西工区招工地力工、小工,一下午活4个人一点上班工资100
双休半日制售后客服
3000-6000元/月
售后客服免费培训月结经验不限高中电话客服全白班
公司简介:
中国人寿作为国有大型金融保险企业,品牌实力雄厚,业务覆盖全国,拥有完善的培训体系与职业发展平台,现因业务发展需要,面向社会公开招聘售后客服专员,欢迎有志之士加入,携手共创美好未来!
岗位职责:
1. 负责老客户的保单维护、信息更新、续费提醒、保单咨询解答等日常售后服务;
2. 回应客户关于保险产品条款、理赔流程及保单权益等方面的疑问;
3. 处理客户售后反馈,及时响应客户需求,提升服务体验与客户黏性;
4. 配合完成客户回访、保单归类、资料整理等基础性售后支持工作;
5. 无需拓展新客户,工作重心为现有客户关系的维护与服务。
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,身体健康,形象端正,气质得体;
2. 大专及以上学历,具备客服、行政或售后相关从业经历者优先考虑;
3. 表达清晰流畅,态度亲和耐心,具备良好的服务意识与责任感;
4. 熟悉常用办公软件操作,工作细致认真,能适应一定工作压力;
5. 认同保险行业价值,遵守公司管理规范,无不良从业背景。
条件优异者可适当放宽标准。
薪资福利:
1. 薪酬结构:底薪+绩效奖励+服务提成+全勤奖+节日补贴,综合收入3000-8000元,上不封顶;
2. 保障待遇:提供商业五险,享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、周度团队活动;
3. 培训机制:免费提供岗前专业培训、在职技能提升课程,全程专人指导,新手也能快速胜任;
4. 晋升路径:晋升方向明确,从客服专员到售后主管、售后经理,内部晋升机会丰富;
5. 工作时间:上午8:15—11:00,半日制工作,周末双休,法定节假日正常休假,作息规律,无加班安排。
期待踏实肯干、热爱服务工作的你加入中国人寿,共同实现稳定就业与长远成长!
售后专员
2000-4000元/月
售后客服免费培训月结经验不限大专电话客服全白班
公司简介:
中国人寿作为国有大型金融保险企业,品牌实力雄厚,业务覆盖全国,拥有完善的培训体系与职业发展平台,现因业务发展需要,面向社会公开招聘售后客服专员,欢迎有志之士加入,携手共创美好未来!
岗位职责:
1. 负责老客户的保单维护、信息更新、续费提醒及保单相关问题解答等日常售后服务;
2. 及时回应客户关于保险产品条款、理赔流程、权益说明等方面的咨询;
3. 处理客户售后反馈事项,积极协调解决客户需求,提升服务体验与客户粘性;
4. 配合完成客户回访安排、保单资料整理及归档等基础性支持工作;
5. 无需拓展新客户资源,工作重心为现有客户关系的维护与服务。
任职要求:
1. 年龄在25-45岁之间,身体健康,仪态得体,具有良好精神面貌;
2. 具备大专或以上学历,有客服、行政、售后类工作经验者优先考虑;
3. 表达清晰流畅,性格温和耐心,具备良好的沟通能力与服务意识;
4. 能熟练操作常用办公软件,工作细致认真,能适应一定工作压力;
5. 认同保险行业发展前景,遵纪守法,无不良从业史。
条件优异者可适当放宽录用标准。
薪资福利:
1. 收入结构:底薪+绩效奖励+服务提成+全勤奖+节日补贴,综合月收入3000-8000元,业绩优异者收入上不封顶;
2. 保障待遇:提供商业五险,享有带薪年假、节日慰问品、生日礼金、每周团队活动;
3. 培训机制:公司组织免费岗前培训和在职技能提升课程,配备专人指导,新人也能迅速胜任;
4. 晋升路径:晋升方向明确,从客服专员到售后主管、售后经理,内部提拔机会丰富;
5. 工作时间:上午8:15—11:00,半天工作制,周末双休,法定节假日正常休假,作息规律,无加班情况。
期待踏实肯干、热衷服务领域的你加入中国人寿,共同实现稳定就业与长远成长!
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘组织发展薪酬福利人力资源管理员
职位描述:
1、主要承担营业部人员招聘与团队搭建工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位实操经历者优先
3、大专及以上学历
河北保定找两个工地下室干活凉快一天9小时170干的好干一段时间日结最好自己来的没有中间人联
170元/天
小工1-2人日结
找两个工地下室干活凉快一天9小时170干的好干一段时间日结最好自己来的没有中间人联系
小工长期3-5人月结个人
急招小工5名,长期稳定,能吃苦不怕脏,服从管理,有体力、干活踏实优先。
会开铲车者,优先录用,待遇从优,,长期工!!!!!
小工1-4天1-2人日结
洛阳市宜阳县招工地小工/杂工(20多块石棉瓦就地翻动,大概需要1-2个小时完工,工钱50元,需要一个人我本人帮忙)
小工
【远程安全员】
1、通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控,确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶2、实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境,预判潜在风险并提前预防措施3、在无人车遇到突发情况(如系统故障、复杂路况、交通事故等)时,迅速接管车辆控制,采取应急处理措施,保障车辆及人员安全4、记录车辆运行数据、异常情况及处理过程,形成工作日志并及时上报5、配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈,协助优化系统功能6、定期参与交通规则及应急处理流程培训,确保熟练掌握最新法规及操作规范7.办公地点:洛阳任职要求
1、23-35岁,大专及以上学历,专业不限
2、持有 C证及以上机动车驾驶证,且具备 2 年及以上实际驾驶经验,无犯罪记录及一次性扣满12分记录
3、熟悉国家及地方交通法规、道路标志标线及安全驾驶规范,具备良好的应急反应能力和判断力
4、熟练操作电脑及相关软件系统,具备基本的网络知识
5、工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神工作时间:8小时工作制
月休6天,排班休息(非固定)薪资:第一个月试用期综合薪资3000+200全勤,3200左右第二个月3100+200全勤+200安全奖+双倍加班费,后到手3500-5000元
薪资包含有1000元的绩效(绩效考核主要是对交通法规的熟悉程度,违反交通法规方面的,如果没有违反是可以全额拿到绩效的)。
洛阳偃师区招光伏安装、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工
1-1.1万元/月
工地学徒工光伏安装电焊小工1-2人
洛阳市偃师区招光伏安装、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工
资料管理员(每周休1.5天)3000+
4000-6000元/月
资料员月结经验不限大专企业档案影像资料
职位详情 资料清分:
1、对分配的客户资料进行电话联系。
2、提醒客户补充完善相关信息。
3、通知客户及时缴费或领取分红、满期金等权益。
4、传达公司最新活动信息(如政策说明会等)。
5、配合完成保全业务的办理。
任职要求
基础条件:年龄25-45周岁,性别不限;
有电话服务或社群维护经验者优先考虑(无经验者可享受带薪培训)
核心能力:
服务意识:具备良好亲和力,能细致回应客户需求,建立稳定信任关系。
执行力:按时高效完成客户回访及信息登记等日常事务。
学习力:主动参与公司组织的各类培训课程。
上班时间:早上8:15-11:30,下午2:30-5:00
每周双休,缴纳三险
地址:西工区芳林大厦25楼2506室
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训管理经验招聘
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监督涉及员工关系的事务及处理劳资纠纷;
3. 协助制定员工福利与激励方案,涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项;
4. 负责管理员工档案信息,并按时维护更新,保障资料完整准确;
5. 参与策划并实施员工培训与发展项目,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备较强的政策落地能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5. 具备自主推动力,善于独立思考与应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
栏目概述
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