招聘：招聘侯岭煤化工消防维保人员一名 要求、有水电工作经验，高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好。工作内容：消防系统日常维护保养。工作时间：上午8点至11点半，下午2点半至5点半。待遇：工资3800-4000元，月休4天，包吃包住（自由选择，夜间无需驻场）

郑州市中原区招消防电、消防电工维修，二把刀勿扰。

诚聘驻场中级消防设施操作员（维保方向）两名，要求有两年以上工作经验，具备良好的沟通能力，工作地点位于河南郑州郑东新区龙子湖，待遇面议。

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诚聘河南郑州消防维保中级操作员，要求有两年以上维保经验，熟练掌握消防维修技能及生成报告工具，具备驾驶手动档汽车能力，年龄40岁以下，提供双休、社保及优厚薪资待遇，有意者请联系薛经理。

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1.储能集装箱消防系统安装、测试、维修 2.感温、感烟、CO探测器、配电柜、照明灯排查设备离线原因，报警原因，维修工作 3.储能系统运维工作（有笔记本电脑） 须持有电工证、身体健康、会开车、讲普通话，接单请提供： 1）姓名、电话、身份证照片 2）驾驶证、车辆行驶证 3）车辆保险单 4）消防维保证、电工证（如有） 5）个人意外保险

河南郑州岗位名称：空调工；消防维修；弱电工； 岗位要求：1.低压及水工，高压，持证上岗；2.年龄不超过53周岁；3.有相关工作经验（除工程员工和设备房值班员外）； 薪资待遇：3.空调工：基础薪资5300元；4.消防维修：基础薪资5500元，专业技术工种，福利多30元每月；5.弱电工：基础薪资未提及，加班费计算方式及工作时间同上述岗位；工作时间：8小时工作制，三班倒；休假：月度休假4天。

招聘：招聘侯岭煤化工消防维保人员一名 要求、有水电工作经验，高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好。工作内容：消防系统日常维护保养。工作时间：上午8点至11点半，下午2点半至5点半。待遇：工资3800-4000元，月休4天，包吃包住（自由选择，夜间无需驻场）

【任职要求】：18-48岁，没有案底，会导航会骑电动车，新人可入职，短期工，稳定时段兼职，暑假工，寒假工。 【工作地址】：全市就近安排，提供车辆住宿。 【薪资单价】：综合5-7元，上手后日均50单一天。 【薪资待遇】：轻松干6小时大约有4000-6000/月。排全天班次7000-12000月/上不封顶。 【福利政策】：站点提供电动车以及住宿，，跑单有全勤奖，天气补贴，距离补贴，夜间补贴，工龄补贴，重量补贴。 【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼！！！】

不体检27元 招聘工种：焊工（工期1个月左右） 待遇：27/小时，综合月薪7000-8000/月 吃饭自理（周边九龙有早餐）水电＋住宿100/月（3人间独立卫浴） 人走账清

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公司直招 工作内容：燃气管道维修，安装，销售 工作地点：不在徐州，安徽燃气公司 工资待遇：12000-15000，包住。

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招聘 消防设施操作员（维保） 消防维保人员（必须有维保证书在手），新手老手都可以。待遇面议（具体咨询下方联系电话） 咨询电话： 丁总

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岗位职责： 1. 负责外贸业务开展，开拓并维护海外市场及客户资源； 2. 回复客户通过B2B平台发送的询盘信息； 3. 负责出口业务的沟通、接洽、谈判以及订单执行全过程； 4. 参与公司运营管理和决策工作，带领并管理外贸业务团队。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，具备熟练的西班牙语听说能力，可流畅与外籍客户交流； 2. 五年以上外贸领域工作经验，具备较强的客户服务能力，熟悉贸易流程及相关法律法规； 3. 熟练操作电脑办公软件，善于运用各类互联网工具进行客户开发，具备良好的商业敏感度和谈判能力； 4. 工作认真负责，积极进取，市场拓展能力强，性格亲和，沟通表达佳，独立处理问题能力突出。 公司福利： 1. 公积金+社保+免费员工公寓住宿； 2. 话费补贴；节日慰问物资福利； 3. 新员工享有统一岗前培训、拓展训练，定期组织聚餐、K歌等团建活动； 4. 员工生日祝福及月度生日庆祝活动； 5. 年度旅游及拓展训练等集体活动。 强大的技术支撑体系——公司配备经验丰富的专业技术团队，能够快速响应市场需求，高效解决复杂技术难题，为业务推进提供有力支持； 突出的生产制造能力——郑矿已建成标准化、规模化生产体系，实现从技术研发到批量生产的高效衔接，保障产品交付及时且品质稳定； 海量的成功项目案例——公司在全球范围实施了大量高质量项目，沉淀出可复制的操作模式与实战经验，助力团队迅速落地业务场景； 稳健的企业发展战略——作为拥有70年行业积淀的成熟品牌，郑矿始终坚持“稳健经营”的核心战略，依托深厚的技术积累与市场经验，致力于打造百年企业。 我们期待您的加入： - 拥有强烈的事业心和明确的目标导向，期望在专业领域实现自我突破； - 务实肯干，具备积极向上的进取精神和高效执行力； - 认同公司发展理念，愿意通过团队协作共同达成目标，实现个人价值与收入水平的双重成长。