
汕头潮阳区招外地二保焊工/气保焊4-5名(双证)工资面议。联系电话:许
1-1.2万元/月
气保焊二保焊1-2人月结焊工证
汕头潮阳招外地二保焊工/气保焊4-5名(双证)工资面议。联系电话:许
汕头澄海区招气割、钢结构安装/打板、其他焊工、电焊、二保焊/气焊
300-330元/天
其他焊工二保焊电焊气保焊打板气割工钢结构长期包住包吃保险1-2人
汕头市澄海区招气割、钢结构安装/打板、其他焊工、电焊、二保焊/气焊
汕头潮阳区现找一个焊不锈钢天沟师傅,自带焊机,气体,包工,有意者来电
综合承包焊不锈钢不锈钢安装日结
现找一个焊不锈钢天沟师傅,自带焊机,气体,包工,有意者来电
汕头潮阳区招外地二保焊工/气保焊4-5名(双证)工资面议。联系电话:许
1-1.2万元/月
二保焊气保焊1-2人月结焊工证
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家电安装
家电安装、维修技术学徒工工作地址:汕头潮阳棉城口美3500-10000+,能力决定工资,有能力都可以谈,服从工作安排。除了基本工资还有资源可以凭借自己能力拿销售提成年轻人,有活力,想学门手艺的。有心赚钱学技术,有师傅手把手带教
文员餐补1-2人月结
招聘文员1-2名。要求中专或高中及以上学历,熟练使用Excel、Word等办公软件。有仓库文员、跟单文员或电商后台操作经验者优先。熟悉主流ERP/WMS系统操作者优先,例如店小秘、马帮、速卖通后台等。要求打字速度快,细心耐心,具备较强的数据敏感度。具备良好的沟通能力和服务意识,能跨部门协作。工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境。工作内容包括负责日常仓库数据录入、单据整理、系统更新,例如入库、出库、调拨等。协助主管进行订单导出、打印跨境标签、分单、配单等工作。统计每日发货数据、异常订单、退货信息,并形成报表。跟进物流单号上传、同步至电商平台,例如Shopify、Amazon、Shopee等。协助盘点工作,核对系统库存与实物库存,登记差异。处理仓库日常行政事务,如物料申领、文件归档、沟通协调等。配合财务、客服部门提供相关数据支持。薪资待遇面议,提供餐补和全勤奖。工作地址位于南港十围广场旁。
打包理货员月结
招聘发货打包专员若干名。要求初中及以上学历,年龄18-40岁,身体健康,能适应长时间站立作业。有电商仓库打包经验或熟悉跨境发货流程者优先。工作认真细致,责任心强,能承受较大工作压力。识字能力强,能看懂订单信息和标签内容。服从管理,团队协作意识强,能接受轮班或旺季加班。无不良记录,品行端正。工作内容包括根据订单信息进行商品拣选、核对、打包,确保产品无误、包装完好。正确打印并粘贴跨境物流标签(含目的国、条码、合规信息等),确保符合出口要求。按标准操作流程完成打包作业,提高效率,减少破损和错发。配合完成每日发货任务,确保订单在规定时间内发出。协助仓库主管进行临时盘点、补货、整理货架等工作。保持工作区域整洁,遵守安全操作规范。及时反馈打包过程中发现的缺货、错货、破损等问题。本岗位为流水线作业,提供岗前培训。薪资待遇面议,另有餐补和全勤奖。工作地址位于南港十围广场旁。
力工搬材料20人以上日结
淄博市博山区招工地力工
岗位职责:
1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作
2. 配合工种完成基础土方开挖、回填及场地清理等辅助作业
3. 协助设备、工具的日常看管与简单维护,保障现场作业秩序
4. 严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
5. 听从现场管理人员调度,按时保质完成交办的临时性任务
任职要求:
1.身体健康,吃苦耐劳,能适应户外及高强度体力劳动
2. 无犯罪记录,服从管理,具备基本团队协作意识
3.具备工地力工相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,年龄 18-60 周岁
5.持有有效身份证件,能提供健康证明
江苏苏州焊工8;30---21:00算4小时加班。2班倒缴纳五险一金必须会二保焊和氩弧焊
氩弧焊工二保焊
焊工8;30---21:00算4小时加班。2班倒缴纳五险一金必须会二保焊和氩弧焊
弱电电工机械维修工学徒
4000-8000元/月
机械维修餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化电气设备机电设备电工证
低压电工机械设备维修学徒
!!!硬性条件(不满足请勿投递)
· 必须持有有效低压电工操作证
· 无证者暂不考虑,这是为了你的安全,也为了公司的合规
岗位职责:
· 负责点胶机、平压机、刷胶机、定型机等文胸行业设备的日常维修与保养
· 前期由师傅亲自带教,后期独立完成客户现场的电路故障排查
· 确保维修操作符合安全规范
任职要求:
· 持有低压电工证
· 踏实肯干,不怕吃苦
. 无大面积纹身,遵纪守法
· 性格开朗,善于沟通
· 有服务意识,遇事能沟通,不搞小动作
薪资待遇:
1. 学徒期(前6个月):4300元/月(含300元生活补贴)+ 中餐+晚餐+免费住宿(欢迎外地求职者)+ 入职即买社保(五险)
2. 转正后:满6个月根据能力评估——
· 踏实肯干,不怕吃苦 → 涨500元/月
· 特别优秀(能力突出+能独立维修+客户满意度高) → 涨1000元/月
3. 之后每年根据表现涨薪,至少300-800元/月,达到岗位薪资合理上限后,将调整为绩效/分红等激励方式
(水电费自理:水20元/月,电1元/度)
我们希望你:
· 想认真学一门技术,踏实下来
· 不是来混日子的,愿意从基础做起
· 能长期干,我们想找个能一起走远路的人
栏目概述
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