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1. 终端团队全流程管理 - 负责门店导购及促销人员的招聘、面试与岗位分配 - 组织新员工入职培训，涵盖产品知识、销售技巧及服务规范 - 实施日常考勤管理、行为规范监督、绩效评估及人员优化 - 构建终端人才梯队，确保门店人力配置稳定有序 2. 促销活动执行与落地管控 - 对接公司各类促销节点、档期营销及线下推广活动 - 落实活动现场布置、物料陈列、执行跟进与过程监管 - 开展活动复盘、数据汇总分析、问题追踪改进，确保执行到位 3. 终端运营监督与标准化建设 - 执行定期巡店检查，推动合规要求与形象标准落实 - 收集竞品市场信息，反馈一线终端动态 - 编写巡店报告，推进问题整改闭环，完善终端标准化操作流程

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

1、依据区域业绩目标，统筹制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、人员流动补充及人力编制管控等； 2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等相关工作； 3、持续与区域内各门店保持紧密沟通，掌握实际运营需求与核心问题，结合业务场景设计并落地有效的人力资源支持方案； 4、对区域人力成本与效能指标负责，科学规划人力资源重点工作，持续优化工作流程，提升人力资源服务质量与执行效率； 5、全面推动员工关系管理，落实员工关怀机制与福利活动组织，增强员工归属感与敬业度，打造积极融洽的团队氛围； 6、监督总部人力资源政策在门店端的执行落地，及时收集并反馈一线声音与建议至总部人力资源部门，协调资源支持并在区域内推进实施。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备连锁门店或基层岗位招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，具备应对和解决复杂问题的基础能力。

岗位职责 1、承担公司内部数据系统的前端开发任务，涵盖需求沟通、接口对接、页面实现、测试及问题修复等环节； 2、负责相关产品上线后的运营问题分析与排查； 岗位基本需求 1、具备4年以上前端Vue项目开发经验，至少有一段连续1年以上的实际工作经验，熟练运用Vue框架进行开发，拥有组件设计与应用经验； 2、精通JavaScript、TypeScript编程语言，能够遵循编码规范完成高质量代码编写； 3、有半年以上参与完整产品研发流程的经历（包括需求评审、接口评审、方案设计、开发联调、测试等），能主动推进任务进展，及时识别并同步项目风险； 4、为人正直诚信，具备良好的沟通理解能力和问题解决能力，善于与项目团队成员协作，及时反馈并推动问题解决；

岗位职责： 1. 以公司现有产品线为基础，主导新产品的研发方向，探索技术发展路径，依据市场实际需求制定新产品开发方案； 2. 组织并推动产品研发计划的执行，监督各研发阶段的准备工作与完成进度，牵头开展研发过程中的评审工作； 3. 主导产品技术方案的设计、验证与持续优化，负责研发过程中各类技术文档的撰写及归档管理； 4. 对自主设计内容进行样品装配与测试验证，并完整记录问题点，推进设计改进； 5. 基于设备工作原理与性能目标进行合理化结构设计，配合硬件、软件团队完成设备调试与功能测试； 6. 在产品临床应用及注册申报阶段，提供必要的医疗器械专业技术支持。 任职条件： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、高分子材料、机电一体化等相关医疗器械专业背景； 2. 专业知识：掌握2D/3D图纸绘制及格式转换技能；具备无菌医疗器械研发全流程知识；了解血液采集、体液采集及检验耗材相关领域技术要求； 3. 工作经验：拥有3-5年中大型医疗器械企业研发岗位工作经验，熟悉高分子类医用耗材产品技术规范； 4. 熟悉产品设计开发控制流程，能够独立编制各类技术文件和工艺指导文件，熟练使用常用制图软件； 5. 能力要求：具备较强的中英文技术文档翻译能力，良好的沟通协调能力、计划组织能力及准确的分析判断能力。

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岗位职责： 1、使用切断机、弯曲机等设备，对钢筋进行切断、调直、弯曲、套丝等加工，保证尺寸和形状精准。 2、将加工好的钢筋绑扎或焊接固定在模板内，确保钢筋间距、保护层厚度等符合规范。 3、钢筋翻样 岗位要求： 1、年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好，无基础疾病。 2、特种岗需持有效证书，相关岗位有1年以上经验优先；普工无经验要求。 3、服从调度，遵守安全规范，能适应正常工作节奏。 工作地址：上海 公司直招，主要是道路、桥梁项目，提供工具劳保用品，非中介劳务派遣，兼职、不踏实干活的勿扰。

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