招聘设备技术员，薪资为6千-8千。岗位职责包括：负责设备保养计划的编制和按计划监控实施；负责设备使用监督、检查、考核；负责保养检查、考核；负责设备使用、保养的培训；负责新设备安装及设备搬迁的跟进。

招聘光伏柴油独立电网工程师。薪资为5000-15000元/月。要求本科及以上学历，电气、新能源、机电相关专业，熟悉离网光柴微网系统。具体要求如下：1.懂柴油发电机并机、ATS切换、PCS储能、离网逆变器工作原理。2.了解CAD制图、基础光伏仿真与电气计算，能独立调试光柴混合系统。3.持有高低压电工证，有矿区、海岛、工地独立电站经验者优先。4.具备现场故障排查和独立解决问题能力。5.熟悉电力安全规范，了解光柴储系统节能、稳频稳压控制要点。岗位职责如下：1.负责离网/独立微网光柴储项目的负荷统计、光伏、柴油发电机、储能系统容量配比方案，能独立调试光柴混合系统。2.绘制电气图纸、出具设备清单、技术方案及投标资料。3.负责光柴混合系统控制逻辑调试，实现光伏、储能、柴油机组自动切换、互补运行。4.现场指导安装、设备验收、系统联调、故障排查，解决频率电压不稳、逆功率、机组启停异常等问题。5.负责项目验收、资料整理、运维优化，降低柴油油耗，保障独立电网稳定供电。6.对接厂家、施工、甲方，跟进项目全流程技术问题。

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前期配合团队完成办公精裝项目的施工图纸深化或深化信息整理，后期的施工图纸现场修改调整配合，信息传达，及配合业主方的对接与现场的协调工作。

招聘AI软件开发工程师，月薪7000-10000元。 岗位职责包括： 1. 需求落地：对接产品团队，拆解业务需求，结合AI工具特性制定软件开发实施方案与落地计划。 2. AI辅助开发：运用AI代码生成、智能调试、AI建模与智能测试工具，独立完成前后端开发、模块搭建与接口联调，持续优化代码结构与质量。 3. 迭代优化：结合本地业务场景完成版本迭代、功能升级、漏洞修复与性能优化，保障软件适配性、稳定性与运行效率。 4. 质量保障：借助AI测试工具完成单元测试、功能及兼容性测试，快速排查整改问题，严控交付质量。 5. 流程沉淀：沉淀AI辅助开发标准化流程，持续筛选适配优质AI开发工具，提升团队整体研发效能。 6. 文档支撑：编写与更新接口文档、技术日志；配合完成产品验收、上线交付及后续技术支撑，参与项目技术攻关。

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实木酒店餐饮招聘放样开模师傅一名，要求会看图。工作地点位于无锡顾山镇。

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北京东四环招聘持有焊工证的焊工，工作内容为焊接铝板龙骨和石材龙骨。工作地点位于北京东四环。有意者可报名。

北京地区招聘建筑工人，需要大工、中工、小工共六人左右。有意者可报名。

设备技术员岗位，工作地址位于华丰南门。每2小时休息10分钟，平均工资6500-8000元，提供五险一金及超高伙食津贴。经验不限，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

铂金食品招聘技术员，年龄18-45岁。工作内容包括负责食品生产设备的操作和维护，确保设备正常运行和生产安全；严格按照设备操作规程进行作业，确保生产效率和产品得率；协助监控设备运行状况，及时发现并报告或记录异常情况；负责设备日常清洁和保养；积极参与设备操作培训和技能提升；配合生产主管进行工作安排和调整。任职资格要求高中及以上学历，有生产设备操作经验，年龄45岁以下，能够适应两班倒或根据生产需要调整工作时间。薪酬福利方面，底薪4000至5000元，另有加班费、年终奖、工作餐、节日福利、五险一金及商业险，综合收入7000至8000元。发展路径为技术员、资深技术、骨干技术员、班组长、车间长、生产管理。技术员打卡30天再奖励200元。12:30在星辉路集合。

招聘：材料技术员薪资：8000元以上/月化学类、材料类等

设备技术员岗位，工作地址位于华丰电子华丰南门，下午13:30。平均工资6500-8000元，提供五险一金，薪资较高，另有各种技能岗位补贴，超高伙食津贴，每月510元补助。经验不限，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

招聘AI校招数字化实习生，所属单位为国有四大行。薪资范围为4000-9000元。 岗位职责包括： 1. AI Agent开发与场景落地：聚焦银行校园招聘全业务场景，独立或协助开发、调试、部署专属AI Agent，覆盖校招数据统计、简历初筛、候选人答疑、流程跟进、台账自动化更新等核心场景，实现人力校招工作智能化替代。 2. 校招数据智能化处理：负责校园招聘海量简历数据、候选人信息、招聘进度数据、录用数据的清洗、整合、分析与可视化输出，搭建标准化数据处理模型，输出校招数据分析报告，为校招策略优化提供数据支撑。 3. 招聘流程数字化优化：结合AI工具与自动化技术，梳理校招报名、筛选、笔试、面试、offer发放、候选人跟进等全流程痛点，优化现有工作流程，实现重复性工作自动化、常态化工作标准化。 4. 候选人智能管理体系搭建：依托AI能力搭建候选人智能管理工具，实现候选人信息智能分类、人才标签化、潜力智能研判、未录用优质人才储备管理，提升候选人精细化运营能力。 5. AI工具迭代与运维：持续跟进已落地AI Agent、数字化工具的使用效果，收集业务使用反馈，完成功能迭代、bug修复与性能优化，保障校招数字化工作平稳高效推进。 任职要求包括： 1. 学历要求：全日制硕士及以上在读学生，计算机、人工智能、大数据、软件工程、数据科学、自动化等相关专业优先，2027届毕业优先。 2. AI核心能力要求：精通AI Agent开发逻辑与落地流程，熟练掌握主流大模型应用与二次开发，熟悉提示词工程、智能体编排、插件开发；具备独立搭建轻量化业务AI Agent的实操经验，可针对性解决业务场景实际问题。 3. 数据与技术能力：熟练掌握Python等主流编程语言，精通数据清洗、数据分析、数据建模相关技术；熟悉自动化办公、数据可视化工具，能够快速处理海量结构化、非结构化校招数据，具备人力、招聘类数据项目经验者优先。 4. 业务适配能力：学习能力强，能够快速理解银行人力资源校园招聘业务流程与工作逻辑，可结合业务需求定制AI解决方案，将技术能力与业务场景深度结合。

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