招聘8人/组，证件配备要求：1、高空证（全员）2、急救证（全员或至少一半）3、电工证（2个）4、个人体检报告(三个月以内的，全员)风场B1030B叶片（地面）增强施工联系人

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J1NC0023 【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高10000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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电装队伍招聘三至四名成手人员，要求持有相关证件。工作地点为大庆，薪资9000元起，具体待遇可详谈。

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岗位职责： 1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件 3. 分析发电数据，优化运行策略，提升电站整体发电效率 4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行 5. 编制运维报告，记录运行台账，及时上报异常情况并跟进闭环 任职要求： 1. 光伏、电气、能源动力等相关专业背景，学历不限 2. 具备光伏电站现场运维经验者优先，经验不限 3. 熟悉光伏系统原理及主要设备性能，掌握基本电气安全规范 4. 具备登高作业能力，持有低压电工证、登高证者优先 5. 责任心强，适应户外及偏远地区工作环境，具备良好沟通协调能力

岗位职责： 1、服从工作安排，遵守部门管理规范及作业流程，落实部门负责人布置的各项工作任务。 2、按巡检计划定时开展巡检作业，准确采集运行数据，及时处置巡查中发现的异常情况，规范填写相关记录表格，对无法处理的故障及时上报。 3、负责指定区域的日常维护与线路巡视（电力方向），接到报修后迅速抵达现场进行故障定位与分类，并依据工艺标准完成处理，如实填写运维工单。 4、严格执行安全防护措施，积极参与公司组织的安全教育培训。 5、做好所用材料的管理工作，协助商务文员完成材料出库及盘点手续。 6、按时参加部门组织的业务学习和培训会议，深入学习设备厂商技术资料及相关法规文件，持续提升专业能力。 7、在运营管理中心统筹下，组织实施电气设备的运行操作； 8、认真学习各类事故应急预案，突发事故发生时能迅速采取有效应对措施； 9、依照光伏电站设备及线路巡视要求，带领本值人员开展巡检工作，及时识别设备缺陷和异常现象，按规定程序报告并详细记录； 10、严格执行公司《交接班制度》，确保交接流程清晰完整； 11、负责当班期间运行日志的登记，以及光伏电厂当值生产信息的报送工作； 12、监督本值人员执行运行规程和安全规程情况，发现违规行为及时纠正； 13、负责审核工作票、操作票内容并报批，指导并组织相关票证的正确执行； 14、定期开展本值人员的技术培训与经验交流，组织本值安全活动； 15、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气类相关专业毕业，掌握电气一次、二次系统基础知识；学历要求大专及以上，具备两年工作经验（2024年前毕业，含2024年）；有光伏电站运维经历者优先考虑； 2、硬性要求：须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）； 3、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡车辆熟练驾驶能力者优先； 4、服从管理安排，实操能力强，吃苦耐劳，踏实敬业；能够接受加班安排（如有加班，可调休或享受加班补贴）； 5、本岗位为驻场性质，工作地点位于云南省内地州的风电场及光伏电站，具体场站由公司根据项目进度统一调配。 薪资待遇： 1、试用期为3个月，试用期工资按定岗工资的80%发放。 2、岗位工资构成：4500-6500元（根据能力核定）+六险+包住+餐补+路补（基本工资＋绩效工资+驻场补贴+交通补贴） 3、依法缴纳六险。 4、每月休息6至8天，支持连续休假安排。 岗位福利： 1、生日当月享受专属福利发放。 2、提供免费住宿，给予伙食费用补贴。 3、享受休假期间往返路费补贴。 4、定期安排常规体检及职业健康体检。

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历，有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念

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任职要求： 1. 16-50学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可带薪培训，有餐饮行业经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排