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招聘电路设计工程师。薪资范围为7000-9000。职位要求：1.依据产品需求（功率、电压、发热均匀性、温控精度），完成石墨烯电热膜/板的供电线路、电极布局、温控与保护电路设计。2.负责原理图、BOM、PCB/柔性线路版图设计；完成低压直流/交流供电、过流/过热/漏电保护、温控算法开发与验证。3.结合石墨烯面电阻特性，设计汇流条/电极结构，确保发热均匀、低接触电阻、长期稳定。4.使用SPICE等工具进行电路仿真；开展温升、功率、绝缘、耐压、寿命测试，输出报告并优化设计。5.制定设计规范、DFMEA、DFM；输出生产图纸、工艺文件、检验标准，支持量产与售后。6.与结构、材料、生产、供应链部门配合，解决EMC、热管理、可靠性、成本问题。7.跟踪石墨烯电热、柔性电路、智能控制新技术，推动产品升级。任职要求：一、基本条件学历要求为本科及以上，电气工程、电子工程、自动化、材料（石墨烯/导电材料）等相关专业。需具备2年以上电热/家电/新能源电路设计经验；有石墨烯/碳基发热产品线路设计经验者优先。年龄要求在25–40岁，能适应研发与量产节奏。二、专业技能1.精通模拟/数字电路、电源设计、温控电路、保护电路；熟悉AC-DC/DC-DC、MOSFET/IGBT驱动、PID温控。2.精通AutoCADElectrical、AltiumDesigner/Cadence、SolidWorksElectrical；会SPICE仿真、热仿真（可选）。3.理解石墨烯电热膜电阻特性、电极/汇流条设计、绝缘/封装工艺；熟悉低电压（5–48V）电热系统。4.掌握GB4706、GB/T7251、IEC60335等标准；熟悉绝缘、耐压、漏电、过热保护设计。5.能做失效分析、寿命评估、EMC设计（ESD/浪涌）。三、综合能力能独立解决发热不均、功率漂移、漏电、温控失灵等现场问题。对图纸、BOM、测试数据高度负责，零差错意识强。具备跨部门高效协同能力，能清晰传递技术方案与风险。跟踪石墨烯材料、柔性电子、智能控制新技术，持续优化设计。四、加分项有石墨烯地暖、理疗产品、户外加热设备线路设计经验。熟悉柔性电路（FPC）、导电油墨、低温焊接/导电胶工艺。持有电气工程师证或电工证。

招聘门窗制作师傅、穿条师傅和接单文员。门窗制作师傅岗位负责门窗制作安装，确保产品质量。任职要求有门窗行业工作经验，熟悉门窗制作流程及工艺，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇为8000-10000元/月，提供工作餐。穿条师傅岗位负责门窗的穿条制作，确保产品质量。任职要求有门窗行业工作经验，熟悉门窗制作流程及工艺，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇为6000-10000元/月，提供工作餐。接单文员岗位负责日常订单的接收与处理，与客户对接。任职要求有门窗行业的接单跟单工作经验，会画图者优先，语言表达能力强，善于沟通，认真负责。薪资待遇为6000-7000元/月，提供工作餐，工作长期稳定。

招聘接单文员。岗位职责为负责订单的接收、登记与整理，处理客户咨询及沟通，解答相关问题。任职要求为有门窗行业的接单跟单的工作经验的优先，熟悉电脑操作，基本的办公软件，语言表达能力强，善于沟通，认真负责。薪资待遇为3500-4000元/月，包吃住，长期稳定。招聘门窗制作师傅。岗位职责为负责车间制作生产。任职要求为有门窗行业的工作经验，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。薪资待遇为5000-8000元/月，包吃住，长期稳定。招聘打包工。岗位职责为负责产品打包，包装。任职要求为有相关工作经验的优先，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。薪资待遇为3000-4000元/月，包吃住，长期稳定。

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