目前现急缺正式工快递员，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通，快递员可根据住址就近安排，月休四天可调休，五险一金加餐补包住宿！ 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-20公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-45周岁，无案底即可 2、会看导航，会骑车（两轮，三轮），身体健康 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间7：00-17:30左右（上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8:00开始，二派14:00开始、），上午提前报道到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、新员工80-150单/天稳定150-250单/天平均稳定6000-8000元月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、天气补贴带薪年假生日节日礼品等. 有意向点立即沟通

旺季来临，常熟市沙家浜镇壹米滴答招聘 招快递员多名， 要求有C1驾驶证会开厢式货车，固定区域收派服务，驾龄一年以上，需要自己装卸货物，只想纯开车不想装卸货的勿扰，有物流快运经验优先。不包吃住，工资底薪加提成，底薪7500+， 吃苦耐劳，服从管理，要有服务意识.招长期工，常年有活，有事可请假。一经录用，待遇从优。 工资+业务提成，详情面谈。 工作地点沙家浜镇区域。面试地址沙家浜镇东升路22号，联系电话，，.微信同步，

揽收固定客户的发件

工作内容：分拣过的快递，负责送到片区菜鸟驿站或柜子 入职要求：会开三轮车（有车自带，无车公司提供）、有D照优先、认识26个英文字母、会使用智能手机 任职要求: 1、年龄20-55周岁; 2、接受无经验，有老师傅带教，曾在大型快递、物流公司履职者或退伍军人更优; 3、具备良好的服务意识、团队合作性、亲和力，有良好的学习沟通能力。 工作时间：8:30——收派结束（18:30左右） 岗位薪资：多劳多得，上不封顶 职位亮点：自由、薪资高、绩效奖金、全勤奖、节日福利

无需经验对新手友好 前期有师傅带 会骑三轮车就行 主要负责厂区＋小区快递派送，都是小件配送，没有重物大件，也不用爬楼梯，主要就是三轮车拉满出去送货，跑熟悉了就可以单独负责一个区域，跑得越熟悉，以后送的速度就越快，收入也会随之越高 上下班时间非常自由，请假自由 ，不会加班，一般18：30之前都能跑的完 安全基金每月30——40元，自愿购买不强求，节假日上班有加班补贴，团队氛围不错，平时会组织团建

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

顺丰快递员每天进行收派件岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，妥善处理收派过程中的咨询与投诉 4.按要求整理快件信息，做好交接与台账登记 5.遵守公司服务标准及交通安全规范，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有快递、物流行业经验者优先 5.持有有效驾驶证（D及以上）者优先

我们这边月资的话是在 9000~15000这个区间，多劳多得，月入 2w的小伙伴也很多[玫瑰] 前期三天会有老师傅带教你们熟悉线路以及使用邮政的APP，后续发工号了，开始给你们计薪，如果你有工作经验培训期也可能缩短；[玫瑰] 如果有熟练工作经验；也可以应聘我们的大替班岗位；保底工资1w+，负责带教新员工和紧急任务的处理 邮政是这样子的模式，如果你觉得你能够试试看的话，我帮你约个面试，你给我一个你的年龄，名字和联系方式 我们这里有纯揽收的工作，拼多多和抖音退换货，上门取件，一件 2.4 元，公司配备三轮车，也可以自己骑电瓶车。综合工资 2.4×100×30=7200，多劳多得

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

1.驾驶 4.2 米冷藏车，配送门店货品， 餐饮店的火锅食材，花桥—苏州，送4—5点，距离近， 2.必须全部送完， 3.部分整板卸，部分散卸，有手推车，无人对接门店，好停车 4.无押金，包住，住宿在花桥

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连云港市灌南县招打磨工 电焊工

招一名送快递员打这个电话

菜鸟速递招派件的一天两派，长期活，起步都按月干单价3块（不拖单）现在就可以开始干电话

，需要带派一名，好像是共配吧，别人给我发的

[招聘]招聘揽收员2人要求：会骑三轮电动车，会使用智能手机，无沟通障碍，能吃苦耐劳。年龄：18—45岁计件提成，月入5-9K公司地址：湖南省湘潭县易俗河镇湘莲大道，湘潭县客货邮共配中心联系人：刘文华

圆通快递招快递员，工资待遇面议，多劳多得，能力决定工资，联系人郑新旺公司位于五里山路金星物流园内

预招日结罗莱10.20-10-23白班36人、夜班36人时间白班8:00-20:00夜班20:00-8:00中间休息1h、20元/h白班220元、夜班230元18-55岁扫描20号上班扫描必须连续做四天、额外补10元/天联系电话：（同步）

南通招募仓库打包配货员，岗位有临时和长期之分。

认准站点直招，不收取任何费用，长短期均可 薪资待遇:-个月正常8000-13000 新人奖3800！！ 新人奖3800！！ 新人奖3800！！ 1.0元入职，前期无任何费用; 2.免费提供电瓶车; 3.当天可住宿，可就近安排; 4.上班后随时可预支工资; 5.8小时出勤时间可自由分配。

280-300/天 身体健康，18-53周岁，没有案底 主要负责一家超市驻店配送，蔬菜水果零食 提供2-4人间宿舍，空调，热水器，无线网络 短期或者长期工

找一个送货装卸货的员工

招聘手工串珠临时工（最近都要人），眼神好，手脚麻利即可，地址：莫城电子商务产业园，联系方式：

管理岗每年20多天的带薪假实习8000，转正后11000-13000六险两金：常规五险+医疗补充险；公积金+职业年金每年13薪18-35周岁大专以上

站点直招入职不收取任何费用，工资每月按时发放(“如果中间生活困难，还可以预支工资”)面试当天就可以办理入职，安排住宿，公司可配车！！！ 有意向请直接投递简历，收到会及时回复。 一、薪资福利： 1.薪资明细:底薪3000+单价5元-8元/单+恶劣天气补助1.5-2.1/单+夜宵单补助1元/单＝5元-8元/单+全勤奖300元+工龄奖400--600+（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖60元每天=综合薪资7500--9900元。 2、有车自带，没车公司可提供电动车 3、有员工宿舍。热水器 无线网 4、购买保险、月休4天； 5、补贴：骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00其他时间段可自由安排(全天有单可接) 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长区域经理 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，。 任职要求： 1、18-45岁内，男女不限，身体健康 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！ 3、会骑电动车。 4、能识别操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航)。

南通通州湾招聘信号工2人，工资5000元每月，加班费20元每小时，年龄不超过59周岁。有意者可电话联系。

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我公司以经营酒水、饮料为主，服务对象为：南通所有餐饮及超市。现因业务发展需要，市区招收跟车工人2名。工资福利优，包食宿。 要求：55 岁以下，品行端正，能吃苦耐劳。有意向者可咨询：

带电梯小区，招聘快递员，件量集中好派

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。