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招聘电商打包人员，工作地点在马鞍，提供五险。薪资为3000元/月。岗位职责包括：负责电商货物的打包、称重及贴标工作；检查商品质量，确保无损坏后进行包装处理；按订单要求准确分拣商品，完成装箱操作；产品为食品调料，需要一定的力气。任职要求：初中及以上学历，身体健康；具备较强的责任心，工作认真细致；吃苦耐劳。

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7-25新签五里坪库房分拣[爱心][爱心]包吃包住，周休一天[爱心][爱心]要求：1、25-50周岁，，身体健康，无不良记录，能适应晚班（22:00-6:00）。2、会使用智能设备进行数据录入；能操作简单的分拣设备；具备基础的计算机操作能力。3、细心，有责任心。[爱心][爱心]工作内容1、根据订单拣选商品，进行称重、分包、贴标签；剔除不良品，发现质量问题及时反馈上级；2、初步操作和维护分拣设备，发现故障及时报修；3、保持分拣区、仓储区的清洁和卫生；对自己分拣的剩余商品进行盘存。[红包][红包]薪资待遇;薪酬：保底3800元/月，次月计件每月20号发上月工资，包吃住！。

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招聘叉车司机和配货人员。服务类型为送货司机劳务服务。服务内容包括安全驾驶与货物运送、车辆检查与日常维护、客户服务与单据管理。服务能力要求：年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有送货司机相关服务经验者优先，无身高、外形等强制要求。服务合作期限为2026年7月25日至2026年8月31日，服务期满自动终止，双方无强制续约义务。服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（8:00-17:30）均可提供服务。接单人员每月可自主安排2天休息，需提前1天告知对接人，休息期间不核算服务报酬。额外服务报酬按实际服务时长或服务量结算。双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，，乙方不受考勤及规章制度约束。服务费按实际服务时长结算，标准为12元/小时（按满勤26天、每日8小时折算，对应月满服务报酬约4500元，实际按乙方实际服务时长结算），按自然月结算，每月28日前平台直接支付至乙方指定账户并附明细，遇节假日结算顺延。

纯计时，工价15米/小时，16-35岁，男女不限，不包吃住 工作地点：东莞市沙田镇西太隆村 工作内容：仓库用扫描枪拣货，都是小件，仓库可以带手机 入职资料：身份证原件 下周一（27号）早上7：40点集合直接上班

招聘仓库发货岗位。要求中专以上学历，责任心强，工作认真。负责成品整理、转运发货。薪资面议，公司提供免费工作餐，缴纳社保，一经录用待遇从优。工作地址为宜兴经济开发区（宜北路925号）。

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招聘分拣员和倒包员，提供食宿。薪资为6000-7000元/月。工作时间分为三个班次：夜班为19点至次日7点；跳班为7点上班，工作6小时；大夜班为凌晨1点至次日下午1点。福利待遇包括包吃（中餐、晚餐、夜宵）、包住、节日福利、生日礼品、带薪年假及高峰期补贴。工作内容为按区域分类快递，在转运过程中重新打包，工作简单，为流水线作业。

食品城现招一名分拣蔬菜菇类的计时长期工，偶尔需要贴签（要会认字），16块钱一小时，下午4点上班，凌晨1点左右下班，包一顿晚餐，有节日福利，注意是长期工，长期工，生熟手都可以，男女不限联系人：杨

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分拣装卸：主要负责京东货物小件快递的分拣、分拨、缠膜、装车、卸车等工作，工作简单易上手 工作时间： 分拣岗、装卸岗： 早班7：00-19：00 夜班19：00-7：00 半个月倒一次班，月休4天，排休 工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬2060（1200底薪+360餐补+500绩效）+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

京东招聘（长期的、临时的均招）薪资：计提制6000+（多劳多得）福利：入职自营后可享五险一金+年终奖+油补+话补+餐补+全勤奖+高温补贴等岗位要求：1、学历不限，25岁以上40岁以下（能力突出可适当放宽至45岁）； 2、自带车面包车、三轮车或者具备D照；3、同行业经验优先考虑；4、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；5、具备较强执行力和抗压能力！工作地点： 杨家坪、毛线沟。

岗位职责】 - 负责短途骑电动车配送任务，三公里内 【职位要求】 - 会骑电动车，无驾照要求 - 能适应白班工作，具体时间班次面议 - 学历不限，经验不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000_9000元/月，日结更安心 - 饭补 + 房补，实实在在的补贴

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招聘物流叉车操作员、仓库管理员、设备维护员及团队管理团队成员。岗位要求：熟练操作叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛作业；配合仓库人员完成日常出入库任务，确保货物摆放规范、准确；遵守安全生产规程，保障人员与物资安全。薪资待遇具体面议，根据公司政策和市场标准提供具有竞争力的薪资。

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