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2026年热招岗位更新：1、计件分拣（接受暑假工）要求：18-45岁，男女不限薪资：计件4000-8000/月，新人保护，师傅带教工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：根据单量情况而定，下午4点到凌晨3点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资2、计件装卸（接受暑假工）要求：18-50岁薪资：计件4500-8000工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车上班时间：根据单量情况而定，下午4点到凌晨3点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资注意：暑假工需做到哈！面试时间：每天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋  联系电话：

岗位1：站内理货员每日到件700+，有无经验均可工时：早9:00-晚19:00，月薪3000工作：包裹入库、出库，仅店内作业要求：会用智能手机，50岁以内，【

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本岗位为站点直招，就近原则安排 热线招聘岗，无门槛，会骑电动车，会看到行即可挣钱的岗位 岗位基本要求： 1.会骑电动车，不用提供驾照 2.年龄18-50周岁。以身份证为准 3.无犯罪记录 岗位福利： 1.福利补贴：全勤奖+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖励+订单补贴，综合工资6500-9500！！上不封顶，多劳多得！！ 2.可以预支！可以预支！可以预支！ 薪资自己可控，想多挣钱，就多跑，多劳多得，上不封顶的薪资结构 注：本招聘是公司站点直招,感兴趣就投递，及时跟您安排（优先就近分配）

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职位名称：仓储主管 岗位职责 1. 仓储运营统筹：全面负责仓库的日常运营管理，包括收货、验货、入库、存储、拣选、包装、发货及退货等全流程，确保仓储作业高效、准确、安全运行。 2. 库存管理：主导库存盘点工作，确保账、物、卡一致；监控库存周转率、呆滞料及缺货情况，协同采购与销售部门优化库存结构，降低库存成本。 3. 团队管理：负责仓储团队的排班、任务分配、绩效考核与日常培训，提升团队专业技能与工作效率，营造积极向上的工作氛围。 4. 流程优化：持续梳理并优化仓储作业流程与SOP（标准作业程序），推动仓储数字化、自动化建设，提升空间利用率与作业人效。 5. 安全与合规：严格执行仓库安全管理制度，落实防火、防盗、防潮、防损等措施，确保作业环境符合EHS（环境、健康、安全）标准及公司合规要求。 6. 跨部门协同：与采购、生产、销售、物流及财务等部门保持高效沟通，及时解决仓储相关异常问题，保障供应链顺畅运转。 7. 数据与报表：定期输出仓储运营报表（如出入库统计、库存准确率、人效分析等），为管理层决策提供数据支持。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先；5年以上仓储物流工作经验，其中至少2年以上团队管理经验（管理规模20人以上者优先）。 2. 专业技能：熟悉WMS（仓储管理系统）、ERP系统操作；精通仓储布局规划、库存控制方法及精益仓储理念；有自动化立体仓、AGV或RF设备使用经验者优先。 3. 管理能力：具备出色的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，能有效处理突发事件与员工关系。 4. 数据思维：熟练使用Excel或BI工具进行数据分析，能通过数据发现问题并推动改进。 5. 合规意识：了解国家仓储、消防、劳动安全等相关法规，具备较强的风险防范意识。 6. 职业素养：责任心强，执行力高，注重细节，具备良好的职业道德与保密意识。 加分项 - 持有物流师、注册供应链管理师（CSCP）等相关证书； - 有电商、冷链、医药或制造业仓储管理经验； - 主导过仓储搬迁、系统上线或精益改善项目。 我们提供 - 具有竞争力的薪酬8000-12000 + 绩效奖金 + 年终奖； - 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； - 清晰的晋升通道与专业技能培训； - 开放包容的团队文化与广阔的发展平台。 工作地点 江津双福铿达冷库 应聘方式 请将简历发送至：@qq.com 邮件主题格式：应聘仓储主管 + 姓名 + 最快到岗时间 联系电话：[联系人姓名] [电话号码] 温馨提示：本岗位需适应偶尔加班或轮班安排，能接受者优先。