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操作工（分拣、扫描、打包、装卸） 20 - 55周岁，男女不限，早晚班 薪资福利:4000 - 7000元，包吃住

【岗位】：分拣扫描员 【要求】：18-45岁，男女都可。识字，懂点电脑。有唯品会从事者优先。 【班次】：长白班倒班都可安排 【薪资待遇】：计件，200-500元/天不等。多劳多得。 【吃饭】：不包吃，有食堂，12.6元/餐 【住宿】：有宿舍，，第一个月免住宿费。水电费平摊，。

小件分拣 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，工期到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

保底工资5000，具体工资按吨位计算，有五险，工作时间下午1.30到22.30，其中17.30到18.30为吃饭时间

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招聘：湖州电商小时工薪资待遇1.基本薪资:工价含餐补2.商保:岗位介绍1.工作内容:1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 住宿伙食1.宿舍环境:豪华住宿6-8人间，独立卫生间，空调、热水器齐全2.住宿:住宿150-200/月3.水电:水电均摊4.餐费谁承担:工价含餐补，10元/餐，补2餐录用条件入职前

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搬货工（临时） 薪资福利:150元/天，3000 - 4500元/月

招聘：湖州、德清、南浔、安吉地区 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，推动“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、建设推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资运输顺利开展。 4.团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度与操作流程，确保规范有效执行。 5.车辆全周期管控：统一调度运营车辆，跟踪维保进度、年检情况和保险状态，建立车辆档案并完善应急方案，保障出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接驳服务全过程，确保准时、安全、舒适；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升患者体验满意度。 8.政策培训与制度流程：编制并更新车队管理相关制度与作业流程，组织司机培训宣导，确保全员掌握公司政策与执行标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

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