职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行；

一、专业范围‌：机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业‌ ‌学历门槛‌：大专以上学历 二、核心技能与工具 ‌设计能力‌：需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 ‌行业规范‌：熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准‌。 ‌技术管理‌：岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验‌。 三、工作经验与职称 ‌经验年限‌：技术员岗位要求2年以上相关经验‌。能独立完成技术员岗位工作。 职称：持有水利水电行业质检员证书。 四、其他要求 ‌行业适配‌：优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人‌。 ‌软技能‌：需具备沟通协调能力，能适应施工现场环境‌

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主要负责桥梁支撑体系的力学计算，有相关经验，或者是本专业毕业的，要精通迈达斯软件建模的优先

一级房建带A证，工作满8年，社保唯一符合做企业技术负责人

要求五年以上多工位大型螺母机独立调机经验，做过不锈钢产品，机型：M36（54B）六工位土机，打不锈钢产品。 薪资待遇：月薪1.5-2万，五险，提供食宿，具体面议。

工作地点： 浙江省丽水市云和县紧水滩镇（项目工地常驻，提供住宿和餐饮） 主要职责 1.安装与部署：根据施工图纸和技术方案，在工程结构（如大坝、隧道、桥梁、边坡等）上正确安装各类土木工程监测传感器。 2.布线与接线：负责传感器的现场布线、弱电系统接线、信号传输线路的铺设与连接，确保线路稳定、可靠。 3.调试与校准：对安装完毕的传感器进行初步调试、功能测试和精度校准，确保其达到设计要求的性能指标。 4.日常检测与维护：定期对现场所有传感器设备及线路进行巡检、检测和维护，及时发现并排除故障，保证监测系统的连续稳定运行。 5.数据核对与记录：配合数据工程师，进行现场数据采集设备的简单操作和数据初步核对，并做好详细的安装、检测和维护工作记录。 6.高空作业：需在脚手架、高空作业平台等环境下进行设备安装与作业。 7.协作与沟通：与项目经理、土木工程师及施工团队保持密切沟通，协同解决现场遇到的技术问题。 任职要求 年龄要求：50周岁以下，身体健康，能适应工地生活环境及高强度工作。 证书要求：电工证、登高证、弱电证、智能建筑弱电工程师、相关资格证书。 经验与技能： 具备3年以上土木工程、水利工程、结构健康监测等相关领域的传感器安装或设备调试经验。 精通弱电系统布线、接线原理，能熟练使用万用表、兆欧表等电工检测工具。 能看懂电气接线图和简单的机械安装图纸。 有强烈的安全意识和责任心，严格遵守工地安全操作规程。 具备良好的动手能力、学习能力和独立解决问题的能力。 优先考虑 有水利水电项目、大坝、桥梁隧道监测经验者优先。 熟悉各种常用土木工程传感器（如振弦式、光纤光栅式、压电式等）者优先。 持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。

1.要求熟练工，男女不限，25~45岁，适应两班倒 2.有特斯林行业必佳乐大剑杆机上机经验优先 3.工厂常年无淡季，包吃住，交社保 4.新人确定入职可以

有两年以上经验，能独立操机，能看懂图纸及加工工艺，加工中心师傅能筒单编程，责任心强。

岗位职责： 1. 负责市政及房建工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底、图纸会审与变更处理 2. 组织解决现场重大技术难题，指导施工工艺优化与质量通病防治，确保工程安全、质量与进度达标 3. 协同设计、造价、运维等环节，推动BIM、绿色建造等新技术在项目中的落地应用 4. 编制并审核专项施工组织设计、危大工程专项方案，配合完成各类技术验收与资料归档 5. 参与城市更新、工程运维等新型业务的技术策划与标准化建设，支撑公司全周期服务能力提升 任职要求： 1. 土木工程、市政工程、工民建等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备工程技术员或技术负责人相关经验，熟悉国家及地方施工技术规范与验收标准 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备BIM基础应用能力者优先 4. 具有较强沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作节奏

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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安装工人 30 - 45周岁，有机械相关工作经验优先 薪资福利:工资7500+，公司提供五险、节假日福利，周休一天，具体面议 招工人数:4名 工作地址:安吉县灵峰街道霞泉

营业员 薪资福利:4300元，具体面议 招工人数:2名 工作地址:天荒坪镇人民政府对面库迪咖啡便利店

电焊工 薪资福利:工资年底一次性结完 招工人数:若干名 工作地址:安城西山边

协调安排工人，汇报工作，协助管理

岗位职责：1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广，指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用，提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收，撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件，优化种植结构与栽培模式，助力农场提质增效 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景，学历要求：相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先，经验要求：不限3. 能吃苦耐劳，跟员工沟通能力，会驾车具体面试

全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位名称：厨工；苗木工；叉车工；机加操作工；流水线工人；管路操作工。岗位要求：1.厨工，年龄在4050岁之间；身体健康；会制作面食者优先，如不会可学习。2.苗木工：，年龄在4560岁之间；身体健康，能适应户外工作环境；具备苗木种植和养护经验，熟悉常见苗木的生长习性。3.叉车工：年龄在3045岁之间；身体健康，高中及以上学历，具有叉车证；有经验者优先。4.机加操作工：年龄在2035岁之间；身体健康，高中及以上学历；适应两班倒工作制度，有数控机床工作经验者优先。5.流水线工人：年龄在3.流水线工人（3045岁）初中及以上学历，适应流水线作业，长白班，有相关工作经验者优先。基本要求为年龄适当即可申请该岗位工作，工作经验、学历可能酌情考虑即可申请应聘岗位的工作职位的机会更高一些；具体岗位的职位要求没有年龄和学历硬性限制但一般会结合岗位工种涉及的内容和风险因素来决定最终的聘用决策者可能做出最终的决策和安排。。注意应聘时根据企业具体要求提供个人真实有效的证件证明文件以备查验和核实身份。注意年龄学历符合应聘岗位的基本要求后可以根据个人实际情况投递求职简历并准备参加面试。不同岗位在薪资待遇方面存在区别：薪资待遇根据岗位不同存在相应的差异但具体的薪资数额建议与公司相关部门沟通核实以获得最准确的信息。（详见原文内容）最终以实际情况为准确定薪酬待遇）。一般而言入职之后的工作职位需要根据实际工作经验进行评判以获得公司发放的薪资和待遇。（以下为提取后的简略内容）。请根据具体的招聘需求安排招聘事宜以及实际岗位的待遇与具体工作时间等相关信息。)并和公司确认细节以确保信息的准确性。同时也要注意每个岗位的薪资待遇可能会因地区、公司政策等因素有所不同具体薪资水平需要与公司相关部门进行确认和核实以获得最准确的信息。最后不论成功入职哪一个岗位都需要严格遵守公司的规章制度和要求以确保工作的顺利进行以及自身职业发展的顺利进行和可持续发展。目前具体的薪资待遇暂时无法给出需要根据企业具体的招聘要求和公司的实际情况进行确定。薪资待遇一般在面试过程中或者入职后会有明确的说明和规定。具体薪资水平还需进一步与公司相关部门沟通确认以获得最准确的信息避免误导求职者影响自身权益和职业发展道路。）并且严格遵守公司规定以确保顺利就职。另外公司提供的福利待遇包括五险一（金）、定期体检、享受高温假等福利政策以保障

公司直招焊工！ 一、岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，完成钣金件的焊接，主要产品为农用机械、工程机械零部件； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，50周岁以下； 2、会焊多层多道优先，有二保焊焊工经验优先； 3、熟悉操作500二保焊机及其相应的焊接要求； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 三、工作时间： 8点-17点，两班倒，月休4天。 四、薪资福利： 1、薪资：8500-14000元/月，发薪日：15日；发薪方式：工资卡 2、福利：缴纳五险、包吃住、带薪年休假、年终奖、年度免费旅游、体检、节日礼品齐全、提供生日蛋糕、免费清洗工作服。

成型二部操作员工作地址:一楼大车间（成型二部）两班倒必须在职，期间不迟到，不早退，，不请假，生产产值达到80%削削毛边，装装箱子18-50周岁

招聘：电气接线员（五险一金+节日福利） 薪资：5000.00-7000.00 熟练使用万用表、电烙铁等电气装配与测试工具

全赢劳务一手合作湖州南浔汽车配件电机厂[烟花]主要招聘:操作工，做汽车电子电机及零部件，操控机器为主，工作非轻常‬松，有坐有站，能接受夜班！男女不限，18-48周岁！薪资待遇：冲压工，自动焊接工！21元/小时加夜班补贴每晚26元（含夜餐！电器部门！湾管！冷锻自动化！组装工部门19元/小时包吃住工作餐！夜班补贴26/晚（含夜宵）！全检部门19元每小时+包吃包住（长白班）[烟花]工作满勤综合工资:6000-7000元[烟花]管两餐，宿舍四人间，空调，洗衣机，热水器都有，水电费平摊[烟花]要识字！会写字！能自主写填‬面试表即可[微笑]面试可以参观车间！愿意做分宿舍第二天上班！[庆祝]入职满10天之后，可预支工资，发薪日25号发上个月工资！面试不可以穿短裤！裙子！拖鞋！工作及无费用！同步利润两块

浙江中山化工集团股份有限公司 ◎电工＋机修工：各1名，35-55岁，需要有电工证和上岗证，底薪＋产量薪资，综合薪资在5000-8000左右，吃苦耐劳，身体健康。 ◎普工：数名，35-55岁，工(加工车间、颗粒剂车间、液体配置车间），身体健康，可以接受倒班，工人，液体分装车间，长白班，可以接受加班，吃苦耐劳，综合薪资：5000-8000元/月 ◎叉车工：1名，高中以上学历，需要有叉车证，30-45岁，底薪+产量薪资，综合薪资5000-8000左右。 五险一金，月休四天 免费住宿，、其他面议 地址：长兴县小浦镇中山村

1、全日制大专以上学历； 2、自动化电气、电子电气工程、机电一体化等专业优先； 3、熟悉CAD或eplan绘图软件； 4、有独立自动化设备系统设计经验，能够独立设计自动化控制系统，精通西门子、欧姆龙等PLC编程，懂协议通讯、触摸屏、工业组态编程； 5、可以独立完成元器件选型，电气出图及设备调试工作； 6、有高低压电工证优先； 7、动手能力强，善于沟通，勤奋踏实，吃苦耐劳、积极向上，能适应加班及出差。

阳光二区年后产能增加，现招： 枪钉工:10名 缝纫工：8名 装配工：4名 打包：5名 清洁:4名 胶棉：2名 木工：2名 小件：2名 包螺丝包：2名 ☎

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