浙江湖州招仿古外框师傅一名（会做斗拱优先），半熟手一名，薪资面议，位置电话

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湖州市南浔区招古建筑

岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3.配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作 4.参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量 5.严格遵守安全生产规程，落实现场文明施工及个人防护要求 任职要求： 1.具备钢筋工相关从业经验，熟悉建筑结构识图与钢筋翻样基本知识 2.能熟练操作钢筋调直机、弯曲机、切断机等常用加工设备 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5.学历不限，年龄20-55周岁，无犯罪记录，服从项目统一管理

会熟练CAD软件，懂建筑工程类的名称和做法，

岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业图纸的深化设计与优化，确保符合施工规范及项目要求 2.运用BIM软件（如Revit、Tekla、Navisworks等）进行三维建模、碰撞检查及模型协调 3.配合设计院、施工单位完成技术交底、图纸会审及现场技术支持 4. 编制深化图纸、材料清单及加工工艺文件，保障构件精准下料与安装 5.参与项目全过程技术管理，及时解决建模与深化过程中的技术问题 任职要求： 1.熟练掌握至少一种主流BIM建模软件，具备实际项目建模经验 2.了解相关国家制图标准、行业规范及施工工艺流程 3.具备良好的空间想象能力、图纸理解能力与细节把控能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 5.土木工程、建筑工程技术、机械制造等相关专业背景优先

设计师优先（会视频剪辑优先） 1、仿古建筑设计（寺庙建筑设计、中式私宅建筑设计等） 2、古建筑修缮设计（历史建筑、文物建筑等） 对自媒体感兴趣者优先 要求：CAD、SU模型、PS熟练 注： 1、做事认真能吃苦想赚更多的钱，对古建感兴趣，古建筑前景极好，欢迎你的加入 2、不会，没有关系，都可以学习 3、做事细心、上进，设计为服务行业，服务意识强（做事认真负责） 六个问题（请回答） 1、有古建筑设计经历吗？修缮和仿古分别什么经验？ 2、古建筑相关视频剪辑感兴趣吗？ 3、前期在意学技术还是多赚钱？ 4、有驾龄吗？ 5、喜欢户外吗？ 6、有哪些特长与爱好？

金属深化展开设计师，金属装饰行业，有一定的经验，图纸深化展开，报价……

招一名深化工程师，要求有工作经验 招一名排板技术人员。

岗位职责 依据项目方案及现场实际，完成施工图纸深化设计、节点优化、尺寸核对，确保图纸可落地施工。 使用CAD完成平面图、立面图、剖面图、大样图绘制，配合完成图纸会审、变更及技术交底。 与设计、项目、施工方对接，解决现场尺寸、工艺、材料等图纸相关问题。 整理竣工图纸，建立图纸档案，保证图纸规范、完整、准确。 任职要求 熟练使用CAD，懂草图大师、SU、3D基础优先。 有室内/幕墙/门窗/全屋定制/工装等任一深化经验优先。 懂施工工艺、节点做法、尺寸逻辑严谨，细心负责。 能独立完成整套深化图纸，沟通顺畅，能接受现场对接。

加一个班管一个星期，。

孝顺注塑工17元一小时。

湖州市安吉县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、玻璃安装、栏杆安装

湖州市德清县招电焊

湖州市安吉县招工地小工/杂工2个人干4个小时150一个人

武汉市汉阳区招古建筑

。红砖以旧换旧维修。

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保定市唐县招古建筑铝代木制作人员，激光切割，激光焊接工人。

招工地小工/杂工,古建筑 工地在外省 要干活的电话联系 要踏实肯干 吃苦耐劳的 工资稳当 非诚勿扰

湖州市长兴县招工地小工/杂工(小工) 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，做好个人防护与现场秩序维护 4.按班组长安排完成临时性、机动性施工支持任务 5. 参与日常安全交底，遵守工地各项管理规定 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或眩晕等影响高空/临边作业的健康问题 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，具备基本沟通理解能力

五金厂诚招放样师父一名 要求:会放样，有管理经验，踏实肯干，经验丰富者优先考虑。 待遇从优 工作地点:白水湾工业区 联系电话:

招聘：盒马-商品策略高级专家-总部 薪资：面议 一、岗位定位： 通过构建科学、高效的商品结构体系，引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估，推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责： 1. 商品结构规划设计（结构建模主责） 1）结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构，制定未来1–3年的结构蓝图：包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等； 2）牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型（结构“目标图谱”）； 3）输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1）负责在售SKU结构健康度分析（如：价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度）； 2）与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板，如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”； 3）定期输出《品类结构体检报告》，提出结构优化建议，包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1）将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准； 2）与中台联合设定SKU的上下限机制，结合生命周期和结构标签进行动态管理； 3）参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1）搭建商品结构管理标准体系，包括结构指标定义、结构评估方法论等； 2）整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据，建立知识库，为策略复盘与商品培训提供支撑； 3）组织结构策略分享会与培训，提升商品人员结构意识。 三、岗位要求： 1. 教育与经验背景 1）本科及以上学历，市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业； 2）具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验； 3）有头部商超或零售咨询公司背景优先。 2. 能力素质要求 1）优秀的结构化思维，能建立标准模型与逻辑框架； 2）熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具； 3）跨部门沟通能力强，能推动采购、质控等多团队结构共识； 4）数据敏感，熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具（如Power BI、Tableau等）；

湖州市德清县招钢筋工

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浙江湖州明天妙西要3个钢筋工去，骑车到新兴港他带过去，两天活。

招聘楼梯设计师, 要求:①有5年以上的实木楼梯设计经验， ②会CAD，建模软件，可以跑现场对接、测量、设计深化图纸，下单图纸等，③心态平和，工作仔细认真 出错率低，④有一定的沟通能力

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招聘建模渲染设计师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人余丹，工作地点浙江湖州。

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