京东快递招聘: 职责要求： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件，揽收工作； 2、30-45周岁； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识、无不良嗜好； 4、工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利： 1、月薪7000—15000元左右（计件工资，多劳多得）； 2、贡献奖：工作满一年，100元/月；上限500元/月； 3、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、）； 4、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴。 地址：浙江省杭州市上城区南星街道复兴路255号

每天600左右个工作简单一个月差不多9000到一万一左右

《寻龙计划》是基层管理岗位人才供给项目 公司介绍：顺丰（股票代码：002352）于1993年成立，总部位于深圳。目前已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商。 顺丰浙北区致力于为客户提供最优质服务，实现人才驱动组织可持续发展，帮助更多员工成长并实现自我价值。 招募岗位：快递业务员 招募对象：大专及以上学历人员 晋升发展：双通道多岗位多城市发展6个月可储备1年可晋升 薪资待遇：9k—20k做的更好赚的更多缴纳社保意外保险新工住宿医食关怀开工利是节假福利工会福利寄件优惠 工作内容：高效完成所属区域收派件工作，开发、维护客户及大力宣传公司业务。 注：该职位属于顺丰公司直招，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于顺丰 警示信息：顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

极兔快递杭州西湖、拱墅、临平、余杭多个站点招聘 派件业务员3名、操作工若干！ 【薪资待遇】 新手具有保护期培训 每月25-30号准时发薪 【福利待遇】 拱墅区提供宿舍+稳定开通派费直达 【岗位职责】 1.负责指定区域快件的收件或派件工作,保证客户货物及时送达； 2.其他现场操作工作； 【任职要求】 1.吃苦耐劳，有责任心； 2.会熟练驾驶三轮车； 3.有C1驾驶证，有快递工作经验者优先。

岗位职责： 1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 3、按业务要求及时收取散单货款和月结款项，并在规定时间内； 4、宣传公司开展合作新业务及服务措施。 任职资格： 1、熟悉所属区域的地理环境，街道、建筑物位置； 2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 工作时间：月休4天, 可自带依维柯或4.2车，也可使用公司的车 薪资待遇：10000-12000元，上不封顶（多劳多得） 福利政策：免费提供住宿、缴纳五险、免费提供工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等 工作地点：杭州范围内就近安排

踏实肯干，吃苦耐劳，有意向直接来骚扰

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 6、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 7、身体健康，无不良嗜好。

岗位: 一，京东自营全职员工（25-42岁） 薪资待遇：8000-15000+（多劳多得） 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.免费提供一年四季工服 3.法定假日加班三倍工资及年终奖 4.各种节日福利和补贴 二，招聘抖音逆向专揽2.8元/单（熟手人均120-150单没问题） 要求：20岁-45岁，无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱 联系方式：（微信同步） 站点地址：杭州余杭区余杭街道城东路四号波达工业园

快递员：会骑三轮车 还招开4.2司机 长期招聘随时可以来面试入职

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《中通大厂快递公司招聘启事》 因业务发展需要，现面向社会广纳人才，诚邀有志之士加入我们的团队。 招聘岗位： 1. 快递员：若干名（代派2-3名 私聊 联系电话

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家天下驿站招长期工人一名，要求年龄18-35，有责任心！电话

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香港诚信物流招装卸工，叉车工，工资6000-6500包吃住，上班时间早上6点到下午6点，加班有加班费，要求能吃苦耐劳，身体健康，年龄不超过55岁

杭州钱塘生鲜仓综合月薪9000-11000元/月，过年3倍工资+留任奖1600元。包住宿6人间公寓。主要做生鲜分拣、打包、称重、贴标签，工作简单轻松，上班可以带手机。男女不限，18-50岁内。

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

网点装卸 20-60岁 夜班 19点-07点要求装过快递

招：临时工，南庄兜西苑后面。6点到12点左右。同步。

驻店超市配送骑手，长期全职，短期兼职(寒假工，暑假工） 兼职： 隔日一结！叮咚买菜直招！ 可全天可每天4-6小时（可协商时间段）一天250-400，自己提现时间自由就近安排 营业时间6-23点（这个区间都可以兼职） 下班兼职，晚上兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 周中4-5元/单，周末4.5-5.5/单（下午晚上高峰期来提成高些) 看您自己能力，系统自动派单，送的越快派单越多，一天60-90单左右，能力强的更多 统一站点取货，系统派单，负责方圆3.4公里左右的范围，比较方便，根据客 户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可 全职： 底薪+计件工资+补贴，部分门店提供住宿有保底 综合薪酬:8000-12000(正常干:8000+元/月，，工资没有上限 任职要求 18-45岁，有健康证(无证可面试通过后办理，无案底 可以就近安排不用看下面位置

直招骑手配送员 入职无押金，当天可安排住宿。宿舍环境（热水器、洗衣机、空调、WIFI应有尽有）环境优越。 薪资情况 1.配送范围0-3公里内。 2.按单提成综合薪资在8000~9000以上不封顶。 固定商圈配送优势如下 【优势1】配送范围0-4公里以内，配送范围小 【优势2】固定商圈配送，顾客群体固定 【优势3】固定配送区域，商家集中 【优势4】有骑手驿站休息室，有空调 【优势5】一趟配送2-5单， 【优势6】老师傅培训小白一周熟悉，上手快 【优势7】单量密集个人每天50-80单 急急急急招全职！！有意向欢迎私聊，欢迎来电

岗位职责： 1. 年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2. 外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3. 外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4. 大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5. 行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6. 流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3. 熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

工作地址:大江东福特汽配长白班8-20点24元小时含餐补，月薪6600-8500。18号发薪牵引车库管员相关经验优先，牵引车库管员相关经验优先