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快递打包员吃得起苦25岁以上薪资福利:底薪2500月休2天包吃

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【招聘岗位】 物流分拣岗位：按订单分拣货物，规范装箱、封口、贴标，确保包装牢固、信息准确，处理异常件，保持工作区整洁。 【薪资待遇】 小时工纯工价：24元小时，包吃包住 根据部门不同岗位不同分配调动可以自由选择。 1.平均10-11小时天，月保底260工时 2.每月上班26天，月均工资6300-8200元/月 3.工资厂里统一15号发放银行卡里。 【招聘要求】 1.年龄：18-45岁，男女不限 2.吃苦耐劳，责任心强，服从安排 3.工作态度积极，有无经验均可，容易上手 【食宿环境】 1.伙食：免费一日三餐。伙食好，荤素搭配 2.住宿：免费6人间宿舍，有空调24小时热水 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 1.公司一年有四次晋升机会，可通过考核晋升。 2.长白班，坐岗，岗位比较多，有经验选择岗位。

【主要工作】 负责快递包裹的分拣，扫描，搬运等工作，工作简单，轻松，不体检！ 【薪资待遇】 纯工价：20元 综合收入：5800-7200元 工时稳定，平均一天上10小时。可短期或长期。 【招聘要求】 年龄：18-45岁，男女不限 无经验均可，做事很简单，没做过的有人带 【食宿环境】 伙食：免费提供一日三餐。伙食好荤素搭配 住宿：免费6人间宿舍，有空调24小时热水 【工作环境】 上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 有意者请点击（聊一聊）直接咨询详谈报名! 我会给你发上班视频宿舍环境视频

【主要生产】 负责小件物流的分拣工作，包括扫描、贴标签、装包、搬运等环节；确保货物准确无误地分拣到区域；保持工作区域的整洁 【薪资待遇】 1.两班倒：21元/小时 2.正式工：底薪2380元+岗位补贴+绩效+全勤 3.月薪资：6500-7000左右 4.每月15号准时发薪，出勤满7天每周可预支 【招聘要求】 1.年龄：18-45岁，男女不限 2.吃苦耐劳，责任心强，服从安排 3.工作态度积极，有无经验均可，容易上手 【食宿环境】 1.饭堂提供早中晚饭三餐，菜式多种多样 2.公寓式宿舍，4-6人/间(可分配好友一起) 3.空调、衣柜、热水器，独立阳台，及卫生间 【工作环境】 1.车间有：吸烟区，休息间、饮水机 2.园区有：篮球场，健身房，图书室 3.全坐班，个人岗位，工作轻松，普通工衣！ 【福利待遇】 有意者请点击（聊一聊）直接咨询详谈报名! 我会给你发上班视频宿舍环境视频

【招聘岗位】 主要负责海外购等小件商品的打包装、分拣、贴标签、扫描、仓管等等，工作简单轻松，易学上手！（全部岗位无需工作经验） 【薪资待遇】 小时工：纯工价22元/小时 1.平均10-11小时/天，工资230元/天 2.每月上班26左右，月休4天左右 3.月均工资7000--8000元/月 【招聘要求】 1.年满18-45周岁，男女不限，学历不限 2.遵守公司规章制度，爱岗敬业、时间观念强 3.有无经验均可，做事很简单，新人有人带 【食宿环境】 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； 2.凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 3.有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 1.公司一年有四次晋升机会，可通过考核晋升。 2.长白班，坐岗，岗位比较多，有经验选择岗位。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等 原标题：《随车送货-公司提供吃住-保底8500加-有长途短途路线可选择》

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招聘身高170以上12点30分至21点穿人偶工作服在中汇商场（省耕山水对面）发小礼物，需要跟顾客有点互动，性格开朗，工资120元一天，联系电话

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 负责车队的日常数据报表情况，管控所管辖车队的成本费用。 5. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 6. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运...