全屋定制设计落地. 量尺.对接方案下单生产对接安装

【岗位职责】 1. 负责全屋空间的整体布局规划与功能设计； 2. 根据客户需求进行设计方案的绘制与优化； 3. 完成从概念设计到落地实施的全过程设计支持； 4. 与客户及施工团队协作，确保设计方案有效执行； 【岗位要求】 1. 具备良好的空间设计能力与审美素养； 2. 熟练使用相关设计软件，能清晰表达设计意图； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 工作积极主动，有责任心，能够按时推进项目进度；

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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1、接听电话：接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。 2、负责校长办公室、会议室的活洁卫生。 3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。 4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文 5、收发上级部门下发的文件和资料，根据文件内容和要求向领导请示、汇报。 6、按照档案管理规定，收集、整理、装订相关文档。 7、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，具备财务相关操作经验； 2、沟通表达能力强，富有团队意识，能与各部门人员高效协同；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45岁，性别不限。

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全屋定制衣柜厂设计师会画图，会拆单。

任职要求： 1. 熟悉板式家具类型的设计规范与工艺逻辑 2.精通CAD、三维家等设计软件，能独立完成效果图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家具企业设计经验者优先，应届毕业生亦可考虑

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

要求谈单落地，绘图做方案，量房，客户对接，工地交底，报价。薪资8000-10000，要有1-3的工作经验。

岗位职责： 1.1. 客户对接与需求深挖：负责到店、渠道、楼盘拓客等各类客户的全屋定制需求沟通，精准捕捉客户户型情况、装修风格、功能需求、预算标准及生活习惯，为客户提供专业的家装设计、柜体定制咨询服务，建立良好的客户信任关系。 2. 方案设计与效果图制作：根据客户需求、房屋尺寸及户型结构，独立完成衣柜、橱柜、书柜、酒柜、榻榻米等全屋柜体的整体方案设计、布局规划；熟练使用设计软件制作高精度户型方案、三维效果图、全景图，保证设计方案美观、实用、贴合客户需求，同时符合生产、安装标准。 3. 谈单成交与方案优化：全程参与客户谈单过程，讲解设计理念、产品材质、工艺优势、空间利用亮点，根据客户反馈实时调整优化设计方案，解答客户疑问，配合销售完成订单签约、报价确认工作，提升签单率。 4. 精准量尺与图纸落地：上门实地精准测量房屋尺寸，记录墙体、梁柱、水电位等细节数据，规避设计与现场冲突问题；精准出具施工图、生产下单图、尺寸清单，确保图纸数据零误差，对接工厂生产、现场安装环节。 5. 全程跟进交付落地：跟进订单生产、送货、安装全流程，及时对接安装师傅、客户，解决设计落地过程中的尺寸偏差、方案微调等各类问题，保障项目顺利落地交付，提升客户满意度。 6. 素材积累与品牌适配：结合本地楼盘户型特点，积累各类风格、刚需户型、大平层户型的定制设计案例，优化设计模板；熟悉全屋定制产品材质、五金、环保板材、整装搭配体系，贴合门店全包装修业务开展设计工作。 7. 售后维护与客户复购：做好完工客户的售后对接、回访工作，维护老客户资源，挖掘客户转介绍、二次改造等潜在订单资源。 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用酷家乐、AutoCAD、SketchUp、3dsMax或SolidWorks等设计软件 3.了解板式/实木家具结构、生产工艺及常用材料特性，负责跟客户沟通签合同，对接安装售后 4.具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有成功量产案例或家居品牌设计经验者优先

负责公司日常行政事务，统筹与执行保障公司办公秩序正常，环境整洁有序。 负责来访客户面试人员的前台接待登记，引导，茶水接待等工作，维护公司形象。 负责公司日常会议例会培训的会前布置会场布置会议记录。活动的策划执行与落地。 负责日常考勤异常收集，汇总上报。 配合各部门完成协同工作。 对接内部沟通事宜，完成领导交办的各类临时性行政工作。

工作时间晚上10点到凌晨四点，月休3天

蓝莓工厂招聘：工作地点：玉溪市鲜蓝农业科技有限公司，红塔区302县道甸尾村旁。工作岗位:上下货力工(时薪制)另招库管(月薪制)薪资制度:分时薪和月薪，具体详谈~其他待遇:包吃包住，住宿为单间双人上下床，库管底薪3500+，试用岗位三天，试用期两月转正底薪4000+，有绩效，绩效面谈， 。工作能力突出转正后可根据表现加工资。工作要求:库管为倒班制分早晚班次(早班:8:00-17:00;晚班:18:00-2:00);上下货员工需要在夜晚或者凌晨帮忙上下货(无固定时间)没事做可以提前下班，人性化管理，上下货员工工资面谈。有意者联系地点：玉溪鲜蓝农业科技有限公司

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【岗位职责】 1. 负责订单的拆分与优化，确保生产流程顺畅 2. 核对产品规格与图纸，保证拆单准确性 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1. 参与公司电商各业务模块的轮岗学习，全面掌握电商运营各个环节； 2. 协助开展新媒体内容的创意策划与推广传播； 3. 配合团队推进电商项目的落地执行及数据整理分析； 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 应届毕业生，电子商务、传播/新媒体等相关专业优先，需参与轮岗培训，1年后定岗。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

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岗位职责： 1.​定期面向医疗机构开展学术推广工作，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出改进反馈。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好协作，挖掘并推动潜在合作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的各项新政策，在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业背景。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧与团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未被医药监管机构列入从业限制名单。 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立定期考核晋升机制，为员工搭建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通。

能说会道，亲和力十足，会开车，能喝酒的前端负责人