工作地点：需经常出差至云南省内各地，持有驾驶证并能熟练操作机动车。 岗位职责： 1、承担机电系统的方案设计、现场安装、调试及后续维护工作； 2、参与机电项目的整体规划与执行，保障工程进度按时推进； 3、针对机电设备运行中出现的技术问题提供有效解决方案，给予现场技术支持； 4、开展机电设备的定期巡检与日常保养，及时排除潜在故障隐患； 5、配合团队完成机电工程项目的技术优化与创新任务。 任职要求： 1、具备机电工程、自动化或相近专业学习经历； 2、熟练掌握机械设计类软件，能够识读和绘制机电系统图纸； 3、具有较强的分析判断能力及良好的团队协作意识； 4、责任心强，能积极应对工作中的压力与挑战； 5、有实际参与过机电类项目实施经验者优先考虑。

能吃苦耐劳

维护人员

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证、继电保护等相关资格证书。 2. 具备一年以上220KV变电站运行维护经历，有风电场或光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能独立编制220KV、110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单项操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 协助值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 负责变电站的日常巡视检查任务，大专及以上学历者优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念。 此岗位工作地点：云南省昆明市安宁市中石油云南石化有限公司（上石公路）110变电站运维岗位，需通过甲方单位面试方可入职。非诚勿扰。

招聘：营业员薪资：2800-3500元/月职位详情：岗位职责：1.负责商品陈列饱满，保持店内卫生整洁；管理所辖区域商品，避免出现临期、过期产品，保持仓库整齐等；2.配合门店团队工作，服从管理安排。任职要求：·年龄20-40岁（有经验者可适当放宽），身体健康；·工作认真负责，有零售或服务行业经验者优先。

西双版纳傣族自治州景洪市招工地打磨工

西双版纳傣族自治州景洪市招挖机/钩机司机

云南省西双版纳勐腊招聘吊车司机，薪资9000，按月结算。

寻找空闲的刮腻子师傅，需要两名。

招聘岗位：风电运维工程师（叶片技改/项目统筹方向） 薪资范围： 面议（根据能力定级，高于行业平均水平） 工作地点： [全国各项目现场/公司总部] 招聘人数： 1-2人 【岗位定位】 我们不找单纯的“执行者”，而是寻找懂技术、会算账、能带队、可对接的复合型风电运维专家。如果你是那种既能亲自上手叶片加固，又能精准报出技改成本，还能独立对接业主与施工队的“全栈式”工程师，这里就是你的舞台。 【岗位职责】 1. 叶片技改实操与加固 · 独立负责风电叶片巡检、维修、加固、技改等现场实操工作，具备复杂叶型缺陷（如雷击、裂纹、后缘开裂、腹板脱粘等）的修复能力。 · 根据现场勘察结果，制定针对性的叶片技改施工方案，并主导实施，确保施工质量与安全。 2. 技改成本精准预算 · 针对每一项叶片技改项目（如叶尖延长、涡流板加装、前缘防护、后缘加固等），独立完成材料、人工、设备、运输、周期等维度的精准成本核算与报价。 · 建立并持续优化技改成本数据库，为公司投标与商务谈判提供有力数据支撑。 3. 项目对接与企划 · 负责与业主方、主机厂、施工队等进行技术对接与商务沟通，能将客户需求转化为可落地的施工企划。 · 主导编写风电运维/技改项目企划书，涵盖技术路线、施工组织、进度节点、安全预案及效益分析。 4. 实操施工统筹与中层管理 · 统筹安排实操施工项目，合理调配人员、机具与物料，把控项目进度、成本与质量。 · 传承经验，对现场施工人员进行技术指导与安全监督，具备带队能力。 【任职要求】· 大专以上学历，自动化及风电相关专业优先。 · 经验门槛：电器化 3年以上风电运维/叶片技改实操经验，有在其他公司担任过中层管理（如项目经理、技术主管、施工队长等）经历者优先。 · 技术硬核： 精通风电叶片结构、材料及维修工艺，能独立完成叶片加固、技改全流程操作，有高空作业证、登高证者优先。 · 算账能力： 具备独立完成叶片技改成本预算的能力，熟悉材料市场价格与人工定额，能快速出具精准报价。 · 企划与对接： 具备良好的商务对接与文案能力，能独立撰写项目企划书，善于与业主及施工方沟通协调。 · 综合素质： 适应风电现场工作环境，能接受出差，具备较强的抗压能力与责任心。 【我们提供】 · 高弹性薪酬： 基础薪资+项目提成+成本节约奖励，能力越强，上不封顶。 · 决策参与权： 直接参与公司风电技改业务企划与定价决策，你的经验就是话语权。 · 团队氛围： 扁平化管理，技术驱动，拒绝无效内卷，只看落地结果。 · 发展空间： 定向培养为区域项目负责人或技术合伙人。 可发标题格式：姓名+风电叶片技改+年限 （如有过往独立完成的技改案例、成本预算表或企划书样本，欢迎一并附上，我们将优先查看。） 备注： 本岗位欢迎“技术+管理+商务”复合型人才，如果你觉得自己只精通其中两项但学习能力极强，也欢迎投递，我们愿意为潜力买单。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

直招风电运维 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期一个月左右 岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、运行状态监控及数据记录 2.独立开展常见故障诊断、应急处理与简单维修作业 3.执行定期检修、润滑保养、部件更换等预防性维护工作 4.配合完成机组大修、技改及新项目投运支持任务 5.严格遵守安全操作规程，落实现场作业风险防控措施 任职要求： 1.年龄，，身体健康，能适应风电场户外及高空作业环境 2.学历不限，中专/技校及以上学历优先 3.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统培训及上岗考证支持 4.责任心强，学习意愿高，具备基础电工知识或机械认知者更佳 5. 服从全国项目调配，按户籍就近分配工作地点

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

设备PLC自动控制箱接线

西双版纳傣族自治州景洪市招检修工，机械工，电气工，工程师。主要从事水电站设备检修维护工作。

自控、软启动、PLC柜等接线施工

工作地点：云南、贵州、四川、西藏 【岗位职责】 1. 组织本值员工岗前安全培训及安全措施检查，确保培训覆盖率100%。 2. 统筹风电场日常运维工作，年缺陷发现率需达98%以上。 3. 严格执行调度指令，年度限电损失控制在5%以内。 4. 主导倒闸操作流程，操作票合格率保持100%。 5. 组织设备巡检工作，每日完成2次全场设备巡视。 6. 监督交接班制度执行，确保记录完整率100%。 7. 负责运行日志记录，数据报送及时率100%。 8. 分析故障录波数据，故障判断准确率达95%。 【岗位要求】 1. 电气工程或新能源专业本科，持有高压电工证、登高作业证。 2. 3年以上风电场运行值班经验，熟悉GB/T19963标准。 3. 精通SCADA系统操作，能独立完成故障诊断。 4. 掌握继电保护原理，具备事故处理能力。 5. 熟悉电力安全工作规程，无违章记录。 6. 具备调度指令执行经验，沟通协调能力强。 7. 能熟练使用功率预测系统、AGC/AVC系统。

你好，(机电一体化助理)我公司是专业生产自动化餐食机的研发、生产、安装、调试+营运为一体的科技型公司。 【岗位职责】 1. 工作内容涉及机械安装、接线，跟随设备到门店操作设备+营运产品维保。 2. 将技术传教给店员及自身操作。 【岗位要求】 1. 机电一体化专业或自动化专业，已经毕业的助理工程师。 2. 动手能力强，有学习钻研精神，刻苦，做事认真负责，努力。 3. 人品端正，创业型心态，不怕吃苦，肯学技术。 4. 入职人员要同意调岗。 5. 工作合同期不少于一年。 【福利待遇】 1. 薪资3-5K+奖励+提成，包住，不包吃。 2. 五险一金，有考核，有奖励。 3. 晋升通道：工程师助理、助理工程师。 4. 无人自动化早餐机特点培训期+产品现场熟悉培训期五天（不交费用），合格者录取（培训期间有工资）。 5. 营运合适后，可承包此产品。 【工作时间】 6天8小时工作制。有以下上班时间段可选： 1. 早上4点至下午1点； 2. 中午12点到晚9点； 3. 早9晚6点或灵活的上班模式。 【工作地点】 有二个工作地址： 1. 昆明马金铺（只包住）； 2. 杭州（包住+每天30元餐补+每年回家二次的车费）。

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

具备机电专业学历背景，同时有矿山相关工作经验。

能吃苦耐劳，团结同事，

金属冶炼设备的安装和运维

需要风力发电风叶维修人员12名，有高空作业，电工证，会风叶维修的联系，不会的勿扰，电话

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

招聘发电机售后服务人员3名，要求：有低压电工证和高处作业证，从事过风电业务，待遇：7000-8000元/月，五险，吃住补贴。想稳定工作的联系。

能吃苦耐劳

招聘风电运维工程师

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘人数：2名 【岗位要求】 1. 50岁以下； 2. 至少有2年以上机电维修经验； 3. 具有电工证、焊工证； 4. 有天然橡胶加工行业工作经验优先； 5. 工作积极，责任心强，具有良好的沟通能力和协调能力。 【薪资待遇】 1. 学徒：3600元/月； 2. 有经验者：5100元/月； 3. 有同行工作经验至少1-3年的（班长级）：6000元/月； 4. 有同行工作经验3-5年及以上的（主管级）：6700元/月； 5. 试用期1-3个月； 6. 免费提供食宿（工作餐两餐）。 【工作时间】 随生产运行。