机电工程师
1-1.2万/月
工厂机电工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责35kV变电站二次系统改造的设计、安装、调试及验收工作
2. 编制技术方案、施工图纸及调试报告，确保符合电力行业规范及安全标准
3.配合一次设备改造，完成保护装置、测控装置、通信系统等二次设备的联调与投运
4.解决现场技术问题，提供运行维护技术支持，保障系统稳定可靠
5. 参与项目全过程管理，协调设计、施工、监理及供电部门相关工作
任职要求：
1. 电气工程、自动化或机电一体化等相关专业背景，学历不限
2. 具备变电站二次系统改造或继电保护调试相关经验，熟悉IEC61850、DL/T634.5104等通信规约
3.熟悉南瑞、许继、四方等主流厂家保护装置配置与调试流程
4.持有高压电工证、特种作业操作证者优先，具备电力系统从业资格证书者更佳
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
建筑机电安装工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责
1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理，协调建设、监理、设计等单位；
2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理；
3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程；
4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作；
5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。
任职要求
1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业，大专及以上学历；
2. 有建筑施工现场机电管理经验，熟悉机电安装规范、施工工艺；
3. 必须持有：机电注册建造师证书，可上岗使用；
4. 熟悉图纸、CAD、办公软件，责任心强，能长期驻外工作；
5. 良好沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳；
6.完成公司交办的其他项目管理工作。
电机电磁设计工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年本科永磁同步电机AUTOCADSolidWorks产品设计
一、岗位职责1、独立承担永磁电机（包括表贴式、内置式等类型）的完整设计流程，涵盖方案制定、电磁与结构设计、性能提升及技术文档整理。
2、利用电磁仿真工具开展电机电磁特性分析、损耗评估与波形优化，对在产电机产品进行性能验证、问题诊断与改进升级。
3、协同生产与测试团队提供设计支持，解决制造、装配及试验环节中的技术难题，确保产品顺利实现批量生产。
4、关注电机领域先进技术发展，结合项目实际需求导入创新设计思路与技术方案，持续提升产品性能与竞争优势。
二、任职要求
（一）专业技能要求
1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、自动化、电工理论与新技术等相关专业背景，具备3年以上永磁电机设计经验或具有电机方向的应届硕士学历。
2、能够独立完成永磁电机全流程开发工作，掌握永磁同步电机（PMSM）运行原理、结构形式、电磁计算与优化方法，可独立完成设计方案、工程图样及技术文件输出。
3、精通至少一种主流电磁仿真软件（如Ansys Maxwell、JMAG等），具备电机建模、电磁仿真、损耗计算能力，有成熟产品性能分析、故障排查与优化经验。
4、熟悉电机结构与热管理设计基础，了解硅钢片、永磁体等关键材料性能；具备电机冲片、绕线、浸漆等工艺知识及相关测试标准者优先考虑。
5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图工具，能独立完成电机部件图、装配图绘制及BOM清单编制。
（二）素质能力要求
1、性格积极，具备良好沟通协调能力，易于融入团队，能主动对接各职能板块推动项目进展。
2、思维务实严谨，注重细节，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，对设计成果质量高度负责。
3、学习能力突出，富有创新意识，能快速响应技术更新，主动探索优化设计路径。
4、工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能按时保质完成各项设计任务。
三、其他说明
1、具有新能源汽车、工业伺服系统、家用电器等行业永磁电机开发经验者优先；
2、了解FOC、SVPWM等电机控制原理，能配合驱动团队完成电机与控制器联合调试者优先。
电力建设项目现场管理主管
1.2-1.5万/月
建筑机电工程师5-10年大专注册电气工程师二级建造师施工工程师电气电气控制系统负责驻场一级建造师施工单位
1、机电、电气自动化等相关专业背景，持有一、二级建造师资格证书及中级职称者优先，具备现场带队管理经验者优先考虑（具有丰富现场实践经验者，条件可适当放宽）；
2、全面负责施工现场技术工作，熟悉电力建设相关规范、施工流程及技术标准，了解国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具；能积极配合项目部其他部门开展协同工作。
3、有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先录用。
4、品行端正，责任心强，富有事业心，心态积极乐观，具备良好的抗压能力；
5、身体健康，无不良嗜好。
6、能接受出差安排，享受相应差旅补贴。
薪酬福利：
月薪10000—20000元，能力突出者薪资可面议；试用期1—3个月，根据个人表现可提前转正，缴纳五险，每周单休，法定节假日休息，享有节日福利。
机电技术员
5千-1万/月
机电工程师经验不限学历不限维修/保养安装/调试
一、岗位职责：
1、负责养殖场单元内智能化设备的安装与日常维护，涵盖智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能控制及其他相关智能装备；
2、制定统一的问题记录流程及培训资料，输出标准化操作规程文档；
3、针对设备运行过程中出现的异常情况进行排查，并准确判断故障根源；
4、面向场区负责人及技术员工开展问题解析培训，指导其掌握有效的应对措施。
二、任职要求：
1、电气工程、通信技术、物联网、机械类等相关专业背景；
2、熟练使用万用表，了解常用传感器工作原理及各类调试工具的操作；
3、逻辑思维清楚，具备较强的故障分析与处理能力，乐于接触并掌握新技术；
4、工作认真主动，积极进取，学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识；
5、能适应现场作业环境，吃苦耐劳，对畜牧养殖行业有一定认知，可接受长期驻场安排。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、补充医疗保险、多次晋升机会、可视频面试、年轻化团队
贵州项目-全职-机电工程建造师
7千-1万/月
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师传统行业一级建造师施工单位
【核心要求】
1.年龄在25至45岁之间，具备3年以上机电工程类项目管理经历，沟通协调能力突出，专业技术基础扎实；
2.持有注册一级建造师（机电工程专业）资格，或已取得陕西省二级建造师（机电工程专业）证书并可注册至本公司，无外部挂靠及任职冲突情况；
3.熟悉长距离输油输气管道安装、场站工艺系统施工，具有实际操作或现场管理经验者优先；
4.具备驾驶资格，能适应短期赴四川、重庆等地出差（差旅费用全额报销）。
【岗位福利】
•薪资待遇：7000-10000元/月；
•基本保障：缴纳社会保险，提供工作期间用餐；
•项目优势：公司拥有稳定成熟的自有施工队伍，项目执行顺畅高效。
【工作内容】
负责机电类工程项目的全过程管理与技术指导，主导长输管道及场站安装工程的实施推进，统筹团队协作，确保项目按规范高质量、高效率完成交付。
西藏日喀则招聘现招茶馆服务员要求：身体健康，年龄18-40岁年底会根据工作表现发放奖金联系
服务员
招聘现招茶馆服务员要求：身体健康，年龄18-40岁年底会根据工作表现发放奖金联系电话：
服务员包住有提成包吃20人以上月结
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工长装修木工长期1-2人月结
室内装修（家装）工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
工长（带班）入职要求：
1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强，能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
福建泉州招聘机工长，要求持有甲一证书，工作船舶类型为滚装船，薪资待遇为14500，招聘人数
1.45万/月
工长月结
招聘机工长，要求持有甲一证书，工作船舶类型为滚装船，薪资待遇为14500，招聘人数若干。
小工
白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，工作时间早六点至晚五点半，午休一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板铺贴及零活工人，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，共需10人。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，工作时间早六点至晚五点半，薪资140至150元。4. 南岗工地招聘捣料工人，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责变电站二次通讯设备的现场施工、安装与系统联调工作
2. 执行保护装置、测控装置、远动装置等二次设备的调试及功能验证
3.编制调试方案、试验报告及竣工资料，确保符合电力行业规范和项目验收标准
4.配合设计、施工及运维单位完成技术交底与问题闭环处理
5. 参与现场故障排查与消缺，保障设备安全稳定运行
任职要求：
1. 熟悉IEC61850、DL/T634.5104等电力通信规约，掌握SCADA、综自系统基本原理
2. 具备变电站二次设备安装调试实操经验，能独立完成端子接线、报文分析及逻辑校验
3.持有高压电工证、特种作业操作证（继电保护）者优先
4. 责任心强，适应长期出差及现场作业环境
5. 学历不限，电气工程、自动化、电力系统等相关专业背景优先
电气工程师
1-1.1万/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责变电站二次系统（含继电保护、自动化、直流电源等）的现场施工、设备安装与接线工作
2.承担二次设备调试、传动试验、系统联调及故障排查，确保符合规程与设计要求
3.编制调试报告、竣工资料及技术台账，配合工程验收与移交
4. 协同一次专业及设计、监理单位完成现场技术对接与问题闭环
5.严格执行电力安全工作规程，落实现场安全防护与风险管控措施
任职要求：
1. 熟悉变电站二次系统原理及典型设备（如南瑞、许继、四方等厂家装置）
2. 具备变电站新建或技改项目二次施工调试实操经验
3. 能独立阅读CAD图纸、二次回路图及技术说明书
4.持有高压电工证、特种作业操作证者优先
5.责任心强，适应短期出差及现场驻点工作
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年学历不限电机工程师
岗位职责：
1.负责变电站二次系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与变电站新建、扩建及技改项目的施工管理与技术指导
3. 处理继电保护、自动化装置、直流系统等二次设备的故障排查与消缺
4.编制二次系统作业指导书、调试方案及验收资料
5.配合一次设备完成联合试验与投运前验收
任职要求：
1.熟悉变电站二次系统原理及行业标准（如DL/T 995、Q/GDW等）
2.具备变电站现场施工及运行维护实操经验
3.能独立完成保护装置定值计算、后台系统配置及传动试验
4.持有高压电工证、特种作业操作证者优先
5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
保定容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
6千-1万/月
消防水安全负责人安全员消防电工长3-6个月20人以上月结
保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。
工长工程师月结兼职全职
招聘主管2人，对接工地，管理工地，跟踪进度，保证质量，及时发现问题，解决问题，有服务意识和态度，责任感强
机电工程师1-3年大专机电相关专业设备维修/保养
工作内容：
1. 负责公司机电设备及生产机组的日常操作、启动运行、巡检与调试，严格执行设备操作规范，确保机组安全、稳定、高效运行。
2. 按要求开展设备日常维护、清洁作业，进行简单故障识别与记录，发现异常情况及时上报，并协助完成设备检修与保养任务。
3. 配合车间生产计划安排，做好工序衔接，保障本岗位生产进度与产品质量，落实各项安全生产规定，杜绝违章操作行为。
4. 熟悉掌握生产设备运行参数、操作流程及相关安全标准，持续积累现场实操经验，为未来技术提升或管理发展奠定基础。
5. 遵守公司培训安排，积极学习机电技术知识与车间管理技能，按时完成各阶段培训目标及考核要求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业优先，经验不限，欢迎应届生或跨行业人员加入。
2. 品行端正、踏实肯干，具有较强的责任意识，服从工作安排，具备良好的学习能力、执行能力和团队协作精神。
3. 身体健康，能适应生产车间的工作环境，无重大疾病史和职业禁忌症，愿意长期稳定发展。
4. 有志于在机电领域持续发展，愿意专注技术钻研或向管理方向转型，认同公司双通道人才培养机制。
岗位福利：
1. 零基础系统培养：从机长岗起步，提供全程带教与系统培训，无需高深技术背景，轻松入门。
2. 双晋升通道：岗位发展不设限，可自主选择发展方向，技术路径成长为工程师，能力突出者晋升车间管理岗。
3. 薪资待遇有保障：起薪年薪10万起，晋升后薪资同步增长，岗位层级越高，收入福利越优厚。
4. 成长路径明确：各培养阶段均设有清晰的培训、考核与定岗标准，避免边缘化，专注培养核心骨干人才。
焊装电气维修工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年本科机电相关专业电气自动化设备维修/保养
岗位职责：
1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；
2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；
3、开展责任区域内设备的专业点检作业；
4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；
5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；
6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；
7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；
8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；
9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；
10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；
11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；
12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。
任职资格：
1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；
2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；
3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。
建筑机电系统设计工程师
5-9千/月
建筑机电工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责建筑机电设计工作的推进，保障设计方案的质量与执行进度
2. 协同项目组成员，完成机电系统的规划、设计及调试工作
3. 针对设计过程中出现的技术难点进行分析处理，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备较强的协作意识，能与多专业背景的同事顺畅交流与配合
2. 掌握建筑机电设计相关理论与规范，可独立承担设计任务
3. 具备良好的问题应对能力，能在项目实施中面对复杂情况提出有效对策
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