一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

风电叶片维修技改

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

薪资8500-12000，有经验者薪资职级高低不同 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） ------------------------ ， 200-300/天+100每天=300-400每天 薪资正常最少8500-12000，薪资稳定 上班时间和休息时间具体看到场需求，也就是到每个风力电场的计划安排 ------------------------ 叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 ------------------------ 年龄20-35岁 无职业病，可以长期出差，西北地区（甘肃、新疆、青海、西藏） 没有经验也可以，有经验等级高赚的多，无经验就8500起 ------------------------ 面试：可线上视频面试，可线下实地了解，1次 ---------------------------

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

工作职责 1. 负责海外新能源电站（光伏/风电）电气设备的日常巡检、维护及故障处理，确保系统安全稳定运行。 2. 严格遵守电气安全作业规范，落实设备预防性维护措施，减少突发性停机情况。 3. 参与国内岗前培训（3-6个月），全面学习新能源电气系统原理、运维流程及海外项目安全管理要求。 4. 记录设备运行参数与维护过程，协助完成运维报告和技术资料归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、电力系统等相关专业背景。 2. 具备1年以上电气设备运行维护经验，熟悉高压开关柜、变压器、逆变器等设备的工作原理与操作流程。 3. 掌握新能源电站（光伏/风电）基本系统结构，具备一定的电气故障分析与处理能力。 4. 能够适应海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区）长期外派工作，具备跨文化协作意识。 5. 持有高压电工证、电气试验类相关职业资格证书者优先考虑。 补充说明 1. 招聘主体：电力（天津蓝巢电力检修有限公司） 2. 岗前培训：国内集中培训3-6个月，考核合格后外派至海外项目 3. 工作地点：海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区） 上班地点

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

日结190-210 瑞一【高薪注塑吸管厂】 住宿：4人间有空调， 工作时间: 上八下八（两班倒） 工人 18-45岁 工人 18-40岁 模式一（日结）:白班190元/天，夜班210元/天 ，出勤满7天发前4天工资，后续日结。两周一倒班，管吃（员工自行充卡就餐，每顿餐标12元，每月15号补上月餐费） ------------------------------ 模式二（月结）:底薪2510元，满勤奖200元，平日八小时超出每小时1.5倍。周六日双倍，法定节假日三倍！夜班有补助36.4元，月综合工资7500左右 （）

招聘 任职要求：有制冷证，有空调运行维修经验 工作地点：天津市梅江 住宿情况：包住 工资待遇：五险一金，综合薪酬3500-4000 班次：常白班，每周单休；供冷及供暖季白夜休班次 咨询电话：张女士，

和平某小区招综合维修一名，要求高低压证，，55～58岁单修工作好干，上8；30～5；30单休，工资4000元，有意者请打张师傅联系。

天津招工地做饭厨师一名 工作地址：天津

天津武清区明天有安装师傅吗，需要一个，电话联系

工作地址在山西吕梁 岗位职责： 1. 风机运维 定期检查风机各部件（叶片、齿轮箱、发电机等），完成日常维护（润滑、滤网更换等）和故障处理 2. 电气运维 巡检升压站设备（箱变、开关柜等），执行倒闸操作和停电检修 3. 监控分析 系统监控运行数据分析发电效率，编制运行报表 4. 安全管理 严格执行高空作业安全规范，参与应急演练和故障抢修 5. 其他工作 项目负责人安排的其他工作

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

有求会打磨手糊 有登高证电压证

岗位职责： 1. 负责公司装修工程项目中电气方案的规划与设计； 2. 配合主案设计师完成深化设计中电气部分的内容，独立完成整套施工图绘制； 3. 准确理解设计方案，并将其转化为施工所需的各项细节图纸； 4. 参与施工现场的技术支持及相关协调工作； 5. 承担与项目甲方及外部协作单位在电气技术方面的对接沟通； 6. 编制装修工程的施工组织方案，并提供现场技术指导； 7. 处理施工现场的设计调整、工程变更及签证事宜； 8. 参与装修专业各阶段分部工程验收及整体竣工验收。 任职资格： 1. 电气类或相关专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年正规设计机构或设计公司建筑装饰施工图经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用AUTOCAD等相关绘图软件； 4. 精通多种装修风格设计，掌握装修施工工艺和常用材料特性，能根据项目需求合理选材用料； 5. 拥有从方案到施工图全过程设计能力；或擅长深化设计，具备丰富的施工图制作经验； 6. 掌握施工图绘制的标准规范和技术要求； 7. 熟悉工程设计的各项标准、流程及国家相关行业规定； 8. 沟通顺畅，表达清晰，具备良好的团队协作意识。 职位福利：餐补、采暖补贴、五险一金、带薪年假

招聘机电设计师傅： 年龄50岁左右，需3年以上工装或测试台设计经验，熟练使用SolidWorks完成3D建模和工程图。 能独立制定简单机械方案、进行电气接线，会看电气图接线，工作沉稳踏实，服从安排且具备自主工作能力。 会开车者优先，能接受短期的出差者优先。

职责与工作任务： 一、职责表述：完成设施设备日常维护工作 工作任务 1、执行弱电系统年度、季度、月度巡检计划，开展仪表与传感器的测试及校准工作 2、针对机房弱电系统存在的问题实施整改，编制相关技术文档，协同设备厂商排查系统故障 3、根据暖通与电力团队对设备运行参数的需求，在BMS系统中配置相应设备的参数阈值 4、配合配电及暖通运维人员分析各类停机事件的原因 5、为暖通、配电运维人员提供BAS与BMS等弱电系统的操作指导与培训 6、深入核查设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命 7、参与并支持其他与机房弱电相关的任务执行与协作 二、职责表述：完成运维工作的基本操作与学习 工作任务 1、掌握设备基础操作，包括冷机启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置 2、积极参与公司组织的安全教育、技术提升及管理类培训课程 3、参与各系统的应急演练，熟练掌握设备在紧急情况下的操作流程，并能及时执行应急响应 4、利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议以降低PUE值 三、职责表述：其他日常工作 工作任务 1、协调维保单位与施工单位进场开展维护、维修及施工过程中的管理工作 2、落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、教育水平 机电工程、暖通空调类专业专科及以上学历（具备丰富经验者可放宽至高中或中专） 2、工作经验 具备2年以上数据中心运维岗位工作经验 3、培训及知识 持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，熟悉电力与空调系统专业知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格 4、个人素质 责任心强，具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识

需要倍福以及kuka机器人的电气工程师

招聘岗位：电气自动化工程师 招聘人数：1-2名 薪资范围：7-10k 学历要求：本科 经验要求：3年以上工作经验 电子电气/自动化相关专业自动化开发经验 岗位职责： 1. 掌握电气控制基本原理，了解主流品牌电气元器件及其技术特性，能依据项目需求独立完成电气图纸设计及相关技术文档编制。 2. 精通低压电气系统、电气控制系统及气动控制系统，具备常用电气与气动元件的选型能力，可完成相应的电气原理图与气路图设计。 3. 熟悉西门子、三菱、汇川等品牌PLC与HMI的程序编写与调试工作，熟练操作S7-1200PLC及S7-smart系列控制器。 4. 熟练应用wincc、昆仑通泰、威纶通等触摸屏组态软件进行界面开发与编程。 5. 能够参与工程项目前期资料准备，独立编制设备采购清单及相关技术文件。 6. 全程主导项目的电气方案设计、现场调试及技术文档归档工作。 7. 提供售前技术支持，根据客户需求绘制电气控制图纸并开展技术沟通。 8. 负责设备现场电气系统的安装调试，配合生产进行带料试运行，并参与项目交付验收。 岗位要求： 1. 具备1-3年非标自动化设备项目实践经验，具有自主驱动力和独立分析解决问题的能力； 2. 有粉粒体物料输送系统相关项目经历者优先录用； 3. 电气自动化或相关专业本科及以上学历，对技术研发工作有浓厚兴趣； 4. 具备目标导向的工作思维，拥有持续学习意愿与自我提升能力，能主动推进任务执行，动手能力突出，逻辑清晰，沟通表达流畅，适应阶段性出差； 5. 具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，服从工作安排； 6. 年龄*****，能胜任上级交办的其他工作任务。 工作地点：天津市河东区，可接受较长时间异地出差。

1.制冷设备维修 2.制冷设备调试 3.设备接线

会西门子1200，1500系列plc编程，输送线控制，懂汇川私服驱动器，与机器人交互等

岗位职责: 1. 负责弱电设备的安装、调试与日常维护，保障系统正常运转； 2. 及时排查并处理弱电系统运行中的各类故障，确保系统高效稳定； 3. 参与弱电系统的方案设计及优化升级，提升整体运行效能； 4. 按照规范开展相关检测工作，确保弱电系统满足技术标准要求。 任职要求： 1. 掌握弱电系统的基本安装与调试操作流程； 2. 能熟练运用专业工具实施设备检修与故障诊断； 3. 具备较强的问题分析与应对能力，可独立完成弱电系统问题处置； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与团队成员协同推进项目执行。

岗位职责： 1、带领团队成员完成供热系统换热机组设计方案的审定，审核设备选型，指导施工技术及现场管理工作 2、配合销售团队提供技术支持，解答客户技术问题并参与客户沟通 3、承担新产品设计选型及相关研发工作 4、负责技术团队的搭建，人员招聘与岗位配置 5、组织部门内部技术培训，实施技术指导与能力评估 6、监督团队成员工作执行情况，定期开展绩效考评 7、作为公司技术代表参与外部技术交流与技术宣讲活动 岗位要求： 1、工作地点：天津武清或河东区远洋国际中心 2、本科及以上学历 3、暖通类相关专业背景，具备两年以上本领域工作经验 薪资： 面议 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、包吃

一、岗位职责 1、主要负责暖通工程相关的设计、绘图及预算报价工作 2、配合公司完成采购环节中的技术支持与指导 3、为生产部门提供必要的技术协助与服务 4、参与技术方案的制定与执行，针对新项目提出可行的技术解决方案，保障生产顺利推进 5、优化施工图纸与施工组织方案，并在过程中协同相关部门完成设计对接 6、负责工程技术交底工作，绘制竣工图纸并进行资料整理与归档 7、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求： 1、具备机电安装工程类相关专业大专或以上学历 2、须具有3年以上水电、暖通、消防安装等相关岗位实际工作经验（必备条件） 3、掌握国家及地方行业规范、政策法规，熟悉本专业施工图纸、强制性条文及相关法律文件 4、具备良好的沟通协调能力，能与设计单位、监理单位及施工单位顺畅交流 5、工作认真踏实，责任心强，具备较强的敬业意识和学习提升能力