1、熟悉定制家具的工艺与结构，掌握全屋定制方案的设计构思与规划； 2、可独立完成现场测量，对接客户需求并推进订单落地。

岗位职责: 1. 充分了解客户个性化需求，主导全屋定制产品的方案设计与开发工作； 2. 与客户深入交流，确保设计方案精准表达并获得客户满意确认； 3. 联动内部团队，保障设计成果顺利转化为生产与交付环节； 4. 在设计执行过程中及时识别问题，并推动有效沟通与解决。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与设计表现能力； 2. 可独立承担设计任务，具备良好的客户对接与沟通能力； 3. 熟悉定制家居产品，对行业有基本认知并保持积极兴趣； 4. 能高效整合内部协作资源，确保设计与生产流程无缝衔接。

1、熟悉定制家具的工艺构造，具备全屋定制设计方案的整体规划能力； 2、可独立完成现场测量，与客户对接并确认订单需求。

岗位内容： 1. 使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染图、动画展示及相关技术文档与规范的制作； 2. 参与原型的评估与测试工作，并执行相关测试任务。 任职要求： 1. 精通CAD、3DMAX等建模及渲染类软件操作； 2. 熟知板式家具的结构设计与生产流程，具备工艺图纸绘制经验，熟练使用主流拆单软件（如：三维家、酷家乐、2020、WoodWOP、TopSolid、CV、因格、WCC等至少一种）及CAD软件，了解CAM基本原理； 3. 性格开朗，积极向上，具备良好的沟通与表达能力。

岗位内容: 1. 负责设计产品相关文档的开发与维护，涵盖设计原型、测试资料及技术说明等细节记录。 2. 参与收集用户意见与市场分析，依据反馈持续改进产品，提升使用体验与用户认可度。 3. 分析竞品设计特点及行业发展方向，结合研究结果为公司战略提供具有前瞻性的设计策略与创意支持。 任职要求: 1. 具备五年以上家居设计领域工作经验，熟练运用主流设计工具，熟悉创新设计方法论。 2. 坚持以用户为核心的设计理念，关注用户体验与情感连接，能精准将用户需求转化为可行的设计方案。 3. 拥有出色的沟通协作能力与组织协调能力，适应高强度工作节奏，乐于面对挑战并积极应对变化。

定制家具厂设计师， 需具备相关工作经验，熟练使用柜柜软件， 工作态度认真，责任心强，细致严谨！

招长期正式设计师，主要负责店面日常工作，设计测量，有cad，有 酷家乐操作经验，由老设计师带。

我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 我的人生目标：在工作中培养100个设计师大师 这次招聘第25.26.27号助理(25、26号助理已经ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

岗位职责: 1. 主导全屋定制设计项目的整体策划与落地执行 2. 对接客户需求，深入交流并输出专业化设计解决方案 3. 统筹团队协作，把控设计方案质量及项目推进节奏 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 熟悉全屋定制设计流程，具备扎实的实操经验 3. 具备创新思维，持续优化和精进设计方法与理念

今天夜班有没有人白天坝装车

广元市利州区招门窗安装/塞缝

广元市朝天区招木模

广元市朝天区招砌砖/石、木模

来个挖机驾驶员，挖地，

岗位名称：木工师傅；定制家具木工；家具设计师。 岗位要求：1. 熟练操作小乌金木沙发制作；2. 有相关工作经验；3. 熟悉沙发款式设计，能够根据需求调整制作细节；设计创意能力。 薪资待遇：保底薪资9000元；炒更月薪范围：10000-18000元。

广州祥龙门业在广州市白云区钟落潭镇良田南路招聘设计岗位、打包岗位和木工师傅共13人，诚邀加入游生邹生金生的团队，工作地点广东广州。

本厂为全屋定制衣柜工厂 ，招全屋定制衣柜设计师 金堂门店 ， 要求有经验

岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹日常事务的协调与落实； 4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行； 5、处理领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备，具备一定的网络应用知识；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 3.具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作内容】 1、入职单位，纯办公室坐班，常白班，无加班安排，无需外出拓展业务，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越。 3、公司安排带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

职位描述 工作内容 1、负责全屋定制产品的拆单任务，依据图纸完成拆单处理； 2、按照公司规范，保障拆单工作的准确性与时效性； 3、对接并协调相关家具拆单供应商，确保拆单环节顺畅推进。 任职要求 熟练使用德使柜柜或三维家拆单软件 精通其一即可 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管安排的任务要求，富有主动性，可高效执行各项工作； 3、了解家具拆单作业流程，有同类岗位经验者优先录用。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

对管家婆熟练着优先，能做简单的办公程序，30岁以上

1、熟练使用电脑进行数据统计，负责采购合同的管理及付款流程的跟进。 2、具备良好的数据处理能力 3、拥有一定的数据管理实践经验

办公室招行政主管′

岗位职责： 1. 配合办公室文员开展日常文字处理相关事务； 2. 负责办公文件的整理、分类及存档管理； 3. 协助完成文书类工作，如资料汇总、数据录入等； 4. 保持办公区域的整洁与卫生； 5. 协助文员完成日常事务及其他临时交办任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备得体的职业仪容； 2. 工作细致，有较强的责任意识和协作精神； 3. 掌握基础的文档处理技能，如信息采集、数据录入等； 4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力。

一、学历要求： 高中及以上学历； 优先考虑工业设计、室内设计等相关专业。 二、技能要求 熟练操作CAD及三维设计软件，掌握Office办公软件（如Word、Excel）等常用工具。 三、工作经验 1、具备2年以上相关工作经验； 2、具有一定的审美能力，熟悉定制家具设计基本理念； 四、个人素质 细致认真，具备耐心，能够高效完成重复性任务； 善于沟通协调，具备良好的团队协作精神； 责任心强，能按时落实上级安排的各项工作； 学习能力强，可迅速融入并适应公司工作流程。 五、岗位职责 1. 与客户现场对接，精准测量空间数据，全面掌握客户需求； 2. 出具设计方案，审核方案内容，并完成下单流程。 六、附加要求 1. 年龄要求：20-40岁； 2. 形象良好，谈吐得体，具备较强的沟通表达能力。

1、能独立量尺、出图。 2、有经验。