1、负责从方案构思、图纸绘制到三维建模的全流程设计工作，涵盖物理空间布局、室内功能分区、装饰风格设计以及家具软装与配套设备的整体配置； 2、结合创意理念与实际需求，打造兼具空间层次感、实用功能、品质体验与创新突破的居住环境，充分展现人性化设计价值； 3、清晰表达设计理念与创作思路，与施工团队有效沟通，确保设计意图在实施过程中得到准确落实； 4、在装修实施过程中，提供技术支持，统筹协调并解决各类工程技术问题； 5、配合完成室内装修项目的成本测算及资源合理配置分析； 6、持续关注行业发展趋势、新兴材料与施工工艺，积极推动设计创新与技术应用。

1，达成公司签约目标，接受业绩考核 2，为客户提供专业服务，精准完成效果图与施工图设计 3，协调并解决工地现场施工相关事宜 4，每周组织团队建设活动，福利丰富，团队氛围年轻活跃，奖金丰厚。招聘对象：渴望增加收入、富有创意、希望实现自我价值的青年人才

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

岗位职责： 1、主导室内设计项目方案的构思与设计； 2、独立或带领助理设计师完成深化设计及施工图纸绘制，确保符合国家规范与企业标准； 3、配合施工现场进行设计协调，保障落地效果满足客户需求及公司品质要求； 4、统筹设计任务的进度安排，合理控制时间节点与工作分配； 任职条件： 1、具备室内装饰设计相关工作经验，擅长与客户高效沟通； 2、精通AutoCAD、3dsmax、Photoshop等专业设计软件； 3、具有出色的设计表现把控能力，设计理念先进，艺术审美独特；

岗位职责: 1. 深入了解客户实际需求，输出专业且实用的室内空间设计方案； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并落地执行； 3. 关注行业流行趋势，持续优化设计能力与创新思维。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识，能够融入团队高效配合； 2. 热爱室内设计工作，积极面对挑战，主动学习新技能与理念； 3. 可独立推进设计项目全过程，保障方案质量与客户体验满意度。

明天需要三名小工，自行开车前往罕山村，将提供油费补贴。工作内容为辅助插车，将水管装上半挂车，装载机抓机装车，工人辅助作业，劳动强度不大。装完即可下班，工作时间最多不超过八小时，以往通常五六个小时完成一车。薪资为180元，现结。要求干活利索、诚实可靠，有意者请联系。

明天需要2名人员，薪资为150元现金结算。有意者请联系，最好在西吾附近的人员。

招聘勾缝工，负责外墙砖勾缝工作。

招聘，晋中职业技术学院（晋中职教港），招聘公寓管理员，年龄60岁以下，24小时倒班，工资2150，有工作经验者，服从管理者优先，电话：刘

明天需要两名木工或架子工。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保产品可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5. 整理设计资料并归档，维护标准化设计库与BOM清单 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计规范与工艺流程 2.精通CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图 3. 具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景为佳

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

要求有3年以上家具图纸深化经验，需要到现场测量，和客户沟通，有现场处理能力。安装有问题要到现场处理。

家具厂设计师量尺寸

文员纯文职不打电话不销售工作职。工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1、熟练掌握酷家乐、3D MAX等制图工具 2、具备良好的审美素养与空间布局设计能力 3、应聘时需提供本人以往完成的效果图作品

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

岗位职责： 1、统筹连锁门店空间设计团队的日常运作，合理安排人员分工，推动团队专业能力持续提升。 2、结合品牌定位、运营需求及预算要求，制定整体空间设计方案，明确核心设计方向与要素。 3、为设计师提供指导与专业支持，分享实践经验，协同保障门店设计成果的高品质输出。 4、严格把关各类设计图纸的技术准确性，确保施工实施过程中有据可依、执行无误。 5、保持品牌空间形象的统一性，定期提出创新性设计建议，增强品牌市场竞争力。 6、与相关部门及合作方高效沟通，根据反馈及时协调资源、优化方案，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上空间设计工作经验，能独立完成项目落地，有连锁门店或同类商业空间设计管理经验者更佳。 3、具备优秀的空间规划、团队管理、跨部门协作及图纸审核能力，熟练使用各类设计软件。 4、工作认真负责，富有职业素养，具有创新意识、学习能力及良好的美学素养

沟通能力强，熟练CAD，能自己签约客户，量房。

岗位名称：全案设计师 职位描述：1、负责客户洽谈及现场勘测，方案设计；2、负责施工流程进度调控；3、制定项目计划，材料确认及现场后续执行。 岗位要求：1、能熟练使用CAD、酷家乐等效果图软件；2、有实战经验，可以把控项目流程；3、有独到的设计理念及创意理念，熟悉施工工艺及材料。 薪资待遇：底薪6000-8000+提成+奖金+福利 岗位福利：1、每月轮休四天 2、工作餐 3、入职满3个月 上社保 4、带薪小寒假

负责业务对接，档案管理

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通

【岗位职责】 1. 根据客户需求进行室内空间的功能规划与美学设计； 2. 使用专业软件完成设计方案的图纸绘制与效果呈现； 3. 参与项目全过程，确保设计方案的落地实施与质量把控； 4. 与客户及施工团队沟通协调，保障设计意图准确传达； 5. 跟进材料选型与软装搭配，提供专业的设计建议。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD、3DMax等室内设计相关软件，具备扎实的设计表达能力； 2. 具备良好的审美能力和空间想象力，能独立完成设计方案； 3. 有较强的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 4. 工作认真负责，具备较强的项目执行与时间管理能力； 5. 对设计行业保持热情，持续关注设计趋势并积极学习提升。

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

1、室内设计类专业优先，接受实习生加入； 2、对设计工作充满热情，熟练掌握CAD软件操作； 3、依据客户实际需求，提供令其满意的设计方案，具备创新意识与开拓精神，乐于迎接挑战

1.能够与客户建立稳定信任的合作关系，依据双方确认的需求完成设计方案，并推动方案落地达成合作 2.具备一定的家庭装修专业知识，具备团队协作意识，执行能力强，拥有良好的沟通表达能力 3.具有较强的客户服务理念，积极进取，工作热情高，能与同事及上级保持高效协同配合 4.熟悉家庭装修施工工艺及主要材料应用，能够有效掌控设计与施工衔接流程，协调各工种有序作业 5.具备出色的应变能力与抗压能力

岗位职责: 具备优秀的沟通技巧，能独立制定方案，并全程负责签约流程 任职要求: 1、大专及以上学历，设计类或相关专业； 2、具有较强的沟通与谈判能力； 3、具备良好的学习与理解能力； 4、精通CAD、3D制图软件，可独立完成绘图工作； 5、1至3年相关工作经验； 6、富有创造力和执行能力，责任心强，表达清晰流畅

负责前期量尺，出图，方案对接，签单及工地对接工作。细心，有责任心，有家装设计经验优先

量尺寸，全屋设计