岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的全屋定制设计服务，涵盖空间规划、材质选配及色彩协调； 2、运用设计工具制作精准的平面布局图与立体效果图，保障设计方案具备落地可行性； 3、与客户保持顺畅交流，准确把握其需求并持续优化方案，确保最终成果获得认可； 4、参与实地勘测工作，核对现场数据，保证设计方案与真实空间高度吻合； 5、配合项目团队，在施工阶段提供必要的设计支持，协助处理实施过程中的技术问题。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术或相关领域的专业基础，有全屋定制项目实操经验者优先； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等绘图软件，能独立完成项目全流程设计任务； 3、具有较强的美学素养和创意能力，熟悉当前家居设计流行方向； 4、具备良好的人际沟通技巧和服务意识，能够高效理解并响应客户需求； 5、工作积极主动，细致严谨，能在多任务环境下稳定输出高质量成果。

熟练操作AutoCAD等绘图软件 具备家装设计或衣柜橱柜设计相关工作经验 具备良好的沟通表达能力

工作内容 1、依据客户需要及公司标准，完成橱柜相关平面视觉方案的设计与呈现； 2、在品牌宣传过程中统一视觉风格，确保输出内容符合公司品质定位； 3、协调并管理设计及物料供应商资源，保障设计质量与交付时效。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并富有创意执行能力。

主要负责测量尺寸并制作效果图，协助完成客户签约，常用软件为酷家乐、CAD

1、入户测量与客户沟通方案； 2、制作效果方案； 3、辅助合同签订； 4、安装交付监控；

工作内容： 1. 负责橱柜、衣柜及公司相关产品的技术对接与客户沟通 2. 上门实地测量，完成橱柜、衣柜的方案设计、讲解说明、预算报价及订单确认 3. 持续跟进客户需求，建立并维护优质的客户关系 职业要求： 1. 家居设计、室内设计或美术相关专业背景，具备良好的沟通表达能力 2. 具备较强的人际交往能力，服务意识强，善于团队协作 3. 熟悉家装施工流程，能熟练操作CAD、酷家乐等设计软件 4. 工作态度积极，责任心强，抗压能力强，具备优秀的沟通与表达技巧

有全屋定制设计工作经验；数量使用酷家乐、CAD等设计软件；有良好的语言沟通能力；

全屋定制工厂位于山东潍坊于和工业园附近，现招聘设计师、数控设备操作工和包装工，共提供可交保险的薪资范围在500010000元之间，并设有午休和工作餐。

潍坊家具厂招聘木工和全屋定制设计师。

岗位职责：1、根据客户需求，提供专业的全屋定制设计方案，包括空间布局、材料选择及色彩搭配；2、使用设计软件绘制详细的平面图和效果图，确保设计方案的可实施性；3、与客户进行有效沟通，理解需求并调整设计方案，直至客户满意；4、参与项目现场测量，确保设计方案与实际空间精准对接；5、协助团队完成项目施工过程中的设计支持与问题解决。任职要求：1、室内设计、环境艺术设计或相关专业背景，具备全屋定制设计经验；2、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件，有实际项目操作经验；3、具备良好的审美能力和创新思维，对家居设计趋势有深刻理解；4、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够准确捕捉并满足客户需求；5、责任心强，注重细节，能够在压力下保持高效工作。

工作地址:潍坊 8点-8点，两班倒，中间吃饭1小时，午休有定点吸烟区，班中有休息 班组集体计件，工资较高，按车间岗位系数，核算。280元-450元/天，合同期2个月，可长期 餐补300元/月 主要以产品包装为主：接料—封口—装箱称重—码垛 (产品为水剂，颗粒，固体，粉体等），有一定文化，能进行汉字书写和26个英文字母的识读

装大白菜，装袋子，一车一个人400块钱，去的联系我，新发地农商大世界

二保焊师傅1人，明天一天350，焊接冷却塔底座、框架，八小时，必须有制作工作经验，坊子渤海路翠坊街，张

潍坊临朐招强电

潍坊市昌邑市招水电

王家营门厂2026年招工: 接单会计2名 设计师2名 (要求两年以上工作经验，善于沟通，生手勿扰） 压门一班 业务2名 待遇好 ☎电话:

板式家具厂新年招聘 春节后上班 因生产需要招聘以下精英： ①板式拆单：1名 ②板式管理：1名 要求：男女不限，45岁以下，熟悉板式家具、有三年以上拆单经验，会设计、懂配件、懂软件、服从安排； ③板式组装或试装工：多名 要求：有板式家具5年以上经验 ④外贸业务员：2名 要求：懂英语，有板式家具经验 ⑤板式家具设计：2名 要求会开车 ⑥板式封边：多名，要求熟手， ⑦普工或学徒工：多名 公司宿舍食堂，包吃包住，工资准时 地址：白云区钟落潭镇金盆村七队 电话： 春节后上班

有工作经验，服从管理，能吃苦，底薪加提成

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型，提升产品竞争力 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议 5.参与展会新品策划与展示设计，协助品牌视觉统一性建设 任职要求： 1.熟练使用CAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 熟悉板式、实木、软体等家具生产工艺、常用材料特性及五金配件应用 3.具备良好的空间感知力、色彩把控力与用户洞察力，注重细节与落地可行性 4.学习能力强，能快速适应多品类（如客厅、卧室、办公）家具设计需求 5. 有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先，学历不限，经验不限

岗位职责： 1. 负责整木定制类家具（门、墙、柜、楼梯及活动家具）的测量深化设计 2. 独立完成方案构思、施工图深化，确保设计可落地、工艺可实现 3. 与生产、工艺、销售团队紧密协作，参与材料选型、结构优化及样件打样全流程，保障设计品质与成本平衡 4. 关注原木与板式材料特性

岗位职责: 1. 负责家装项目的设计与整体布局，确保方案满足客户功能需求并体现美学理念； 2. 与客户深入交流，准确把握其个性化需求与审美倾向，提供专业设计建议； 3. 完成设计方案的绘制与优化，持续调整直至达成客户认可； 4. 协同施工及项目执行团队，保障设计意图在实施过程中精准落地； 5. 持续关注设计品质与创意突破，追求作品的高完成度与创新性。 任职要求： 1. 热爱家庭装修设计，具备扎实的美学素养和创造性思维能力； 2. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户与项目组成员； 3. 可独立主导设计流程，自主完成从概念到方案的全过程设计工作； 4. 关注行业设计动态，能敏锐捕捉流行趋势并合理应用于实际项目中； 5. 拥有主动学习的态度和自我提升的驱动力，致力于专业能力的不断精进。

帮客户整理资料

岗位职责 1.负责直播宣传公司阀门品牌，整理资料报价做账 2.协助后勤采购办公用品及设备等物资 3.做好办公区域的卫生清洁与环境维护 任职要求 1.专业不限 2.具备良好沟通协调能力与服务意识 3.细心负责，有后勤相关工作经验者优先 工作时间:面议

与客户交流需求，绘制设计方案，推动合同签订

1.工作内容:主要负责工单的审核与处理 2.工作时间: 9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求:具备大专或以上学历 4.福利待遇:月均收入4000-6000元；享受节日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及餐饮服务，具备良好的业务晋升机会 备注:本人为公司人事经理，因工作较忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

岗位职责： 1.有良好沟通能力沟通洽谈客户 2.有专业能力服务工地 3.有设计能力 岗位福利： 底薪加提成加设计费分成 提成比例行业最高 2周发放一次工资，稳定客源

一个跻身中国500强朝阳产业的发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将续保的客户名单，通过电话与电脑远程沟通新老客户，全程坐班办公，无需外勤。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:40-6:30左右 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，综合收入平均5500-6000元。 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金； 3、公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训； 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-8000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户素质高，沟通话术规范，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，待遇优厚，福利完善

岗位职责:熟练使用CAD、酷家乐、3D、PS、Excel等相关设计及办公软件，具备独立接单能力，能与客户有效沟通，全程跟进施工进度。 岗位福利:达成月度目标享有绩效奖金，节日发放福利，提供社会保险。

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元加绩效提成，每月15号准时发放薪资 工作环境轻松融洽 其他信息可随时咨询沟通

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资源利用效能； 4、构建并完善资质管理体系，密切关注相关政策动态，适时调整管理方案以适应外部要求； 5、定期开展资质风险评估，识别潜在问题并推动整改，持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，降低管理成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同岗工作经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，能熟练运用资产管理系统工具，具备实际操作经验； 4、精通Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。