风电叶片维修/机改

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异），综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评审机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

聊城市风电叶片维修工，要有工作经验团队，量非常大，结算快。

主要从事风电叶片维修运维，修补，翻新工作，要有工作经验，熟练的维修团队。量非常大，工资及时。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常作业； （2）每年设有晋升评定通道，依据事业部测评结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（本部门多层级进阶），表现优异者可获越级提拔机会，公司配套设立汇通大学助力管理人才成长。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件； 须具备三年以上明阳机型运维工作经验，薪酬待遇优厚

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维项目招聘 招聘标准： 19-40周岁，中专及以上学历。无纹身，无传染性疾病，无恐高，需要持证上岗，高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。 薪资待遇：实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级 6000－12000，免费提供食宿，长白班，八个小时工作，有加班费。 岗位： 风电运维，风电检修员， 分配原则：服从分配。（全国各地）。 诚聘地区招聘主任，电话

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温费、技能奖金、年终绩效奖励等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

招聘要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑，专业方向为机械、机电一体化、材料科学与工程、建筑、土木等工程类相关领域。 2、具备较强的工程图纸识读能力，熟练操作CAD及其它常用工程软件。 3、有工程施工或相关行业实践经验，重点院校优秀应届生亦可考虑。 4、持有相关职业资格证书者优先，例如一级建造师等资质。 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、问题处理能力及一定的管理潜力。 6、能适应施工现场的工作环境与节奏，承受相应工作强度。 岗位职责： 1、纳入技术工程师培养计划，在生产现场进行实践锻炼，并接受公司系统化技能培训。 2、参与工程项目从规划、设计到施工的全过程，保障工程质量、安全与进度目标达成。 3、与项目组成员密切配合，包括施工人员、监理单位等，推动项目高效推进。 4、负责施工质量的监督与检查工作，确保各项作业符合标准与规范要求。 5、参与工程预算编制与成本管控，合理调配资源，提升成本使用效率。 6、针对施工中出现的技术问题，及时分析并提出有效解决方案。 7、与客户开展技术沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与建议。 8、持续关注行业前沿技术与发展动向，不断提升自身专业素养。 9、积极参与职称评定，推动个人职业资格等级晋升。

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辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

①具备扎实的PLC软件设计、调试能力，能独立分析并解决技术问题，具有实际项目开发经验； ②可独立承担非标自动化设备电控方案的设计与实施； ③精通西门子1200、1500、200SMART及其它主流品牌PLC的应用； 熟练操作昆仑通态触摸屏，具备脚本编写能力； 熟悉上位机WINCC软件，掌握C脚本或VB脚本其中一种； 熟练运用CAD及Eplan进行电气原理图绘制； 掌握多种通信协议，如ModbusRTU、ModbusTCP、PROFINET、PROFIBUS、S7、自由口等； ④熟练应用西门子、汇川等品牌电机、变频器完成系统集成与方案配置； ⑤能够独立完成生产线项目的电气系统设计； 对工艺流程的自动化控制有深入理解，可独立完成自动化控制方案的设计与落地； 负责项目现场的调试组织与验收工作。 欢迎随时联系，有意者可提前关注

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的流畅性与效率； 2、参与给排水工程项目全过程的策划与执行，跟踪项目进展并确保按计划推进； 3、协同团队开展技术攻关，优化系统功能，提升整体工程品质。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持高效沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计工作，主动关注行业发展及技术更新； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目实施中及时提出有效解决策略。

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文档、技术规格书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术指导与工艺培训，制定检验标准，并输出检验流程报告。 4、能够独立完成样品设计与制作，具备三相变压器、逆变变压器、BK变压器开发经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年本行业或相关岗位工作经验。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪资待遇可面议并适当上浮！

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岗位职责: 1.负责自动化机械设备的运行控制及日常维护 2.参与车轮制造产线的自动化升级与流程优化 3.及时排查并处理生产中的自动化系统故障，保障设备稳定运转 任职要求： 1.拥有机械自动化相关领域的实际操作经验 2.具备独立分析和解决技术问题的能力 3.具备良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、优化与故障处理工作，保障系统高效稳定运转； 2、牵头电气项目的整体规划与落地执行，涵盖设备选型、安装支持及系统调试； 3、参与编制电气安全规范与操作流程，提升电气管理的标准化水平； 4、协同多部门技术团队，攻克技术瓶颈，促进技术创新与应用； 5、密切关注电气领域前沿技术动态，推动先进技术的引入与实施。 任职要求： 1、电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、五年以上电气设计或相关领域工作经验，具备扎实的项目实操经验； 3、熟练掌握电气控制技术及自动化装置，了解行业相关标准与规范； 4、具备良好的项目统筹能力和团队协作意识； 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够接受出差安排。

工作内容 1、承担给排水系统的方案设计与性能优化，保障水流通达性与运行效率； 2、参与给排水工程项目全过程管理，包括前期规划与现场实施，把控项目时间节点； 3、协同团队开展技术攻关，推动系统功能完善与效能提升。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与跨职能团队保持顺畅沟通与配合； 2、热爱给排水工程设计领域，主动跟踪行业新技术与发展趋势； 3、具备良好的问题分析与应对能力，可在项目执行中及时提出有效对策。

职位描述 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班工作； 2、设备出现故障时，及时组织排查与处理，并完成记录及后续分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票及相关安全措施的落实； 4、带领值班人员开展日常巡检与维护作业； 5、组织班组人员进行安全交底及定期安全活动； 6、负责备品备件管理，规范库房日常运作； 7、管理现场设备及外来人员，处理电费日常核算等事务； 8、承担日报、月报的统计、核查与填报，并确保数据准确无误； 9、落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业优先； 具有一年以上电站维护工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证或有驾照者优先； 熟练掌握Office办公软件操作； 身体健康，服从公司工作安排。 工作区域：内蒙古呼和浩特、山东郓城、山东高唐、湖北襄阳

1、能读懂施工图纸，掌握施工工艺流程，结合现场实际情况，合理制定材料、劳动力及机械设备使用计划； 2、了解总体进度安排和关键工期节点，对各工序衔接、后续施工内容及作业面推进具备预判能力，做到统筹协调； 3、具备质量管控意识，向分包班组进行技术交底，依据图纸及相关图集要求，实施现场全过程跟踪管理； 4、具备安全防范意识，落实分包人员安全交底工作，熟知安全生产规范标准，协助安全员完成检查与整改任务； 5、积极参与各类培训，主动学习相关教学视频，持续提高专业技能水平； 6、多观察同事和上级处理问题的方式与思路，借鉴优秀的现场管理经验； 7、勤于总结工作经验，及时发现不足并加以改进。 欢迎提出意见或补充建议 8、有风电项目施工经验者优先考虑； 9、须服从驻场安排； 10、驻地：山东聊城； 11、*****性别不限； 12、待遇说明：基础工资6500-7000元+项目奖金，享有节日福利、团队建设活动、带薪年休假等； 13、薪资将根据个人工作能力和从业年限逐年调整提升。