全屋定制家具测量、设计及订单处理 需具备良好沟通能力，学习能力突出，能适应高强度工作，责任心强 要求有2-3年相关工作经验

1：负责量尺，对接客户需求并制定方案，完成下单流程！ 2：具备出色的沟通协调能力！ 3：掌握全屋定制全流程及各类工艺组合的实际应用！ 4：积极进取，工作踏实认真，责任心强！

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 任职要求： 1.熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 了解板式/实木家具结构、五金配件及常用板材工艺特性 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，有较强沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，应届毕业生亦可考虑

同德拆单，海信拆单软件都有。要求会CAD，出效果图，

1.会操作酷家乐软件。2.沟通交流能力强。成交客户。达成销售目标。3.复尺下单。工厂对接。

全屋定制家具测量、设计及订单处理 需具备良好的沟通能力，较强的学习能力，踏实肯干，工作认真负责 具有2-3年相关工作经验

【岗位职责】 ·根据项目要求完成相关设计工作 ·负责现场量尺 【职位要求】 ·大专学历 ·3-5年相关工作经验 ·有家具厂经验者优先/应届生/学徒 ·责任心强，具备团队合作精神和良好沟通能力 【薪资福利】 ·薪资：6000-10000元/月

本店为银川高端大宅整装品牌，主营别墅/大宅全案高定整装、全屋同色系整体木作配套，自有供应链、自营施工团队，客源稳定、高端业主集中。现高薪招聘全屋定制设计师，专注柜体、木作、全屋配套落地设计。 岗位核心要求（硬性标准） 1. 精通全屋定制设计：熟练掌握衣柜、橱柜、护墙、房门、整体木作系统布局，懂材质、收口、结构、工艺落地，不做纸上画图。 2. 工作效率高：量房快、出图快、改图高效，节点意识强，不拖延、不积压客户。 3. 沟通与服务意识强：能独立对接客户、讲解方案、答疑释惑，懂客户心理，具备谈单、逼单、成交思维。 4. 学习能力强：能快速掌握同色系整屋配套逻辑、高端木作细节、新款工艺材质，愿意长期深耕高定赛道。 公司核心规则（提前说清，避免浪费双方时间） 本岗位核心看签单业绩与落地交付， 只画图、只会套模板、被动工作、没有成交意识的求职者请勿投递。 我们招的是：能设计、能沟通、能成交、能落地的定制设计师。 我们提供 1.高端大宅固定客源，不用自己盲目跑市场 2.成熟全屋木作供应链、展厅实景样板，好出方案、好成交 3.薪资透明：底薪+高额提成+业绩奖励，多劳多得、上不封顶 4.老板直管、扁平化管理、无内耗，专心做业绩即可 5.整装单量足、客单值高，收入远高于普通门店定制岗位 投递须知 请直接备注：从业年限、擅长木作品类、过往年均签单量、期望薪资 合适直接邀约面谈，不闲聊、不试岗白嫖，真诚找长期稳定伙伴。

【寻找定制设计师｜与25年匠心者同行，以设计重塑家的骨架】 我是国哥，星派大宅的创始人，一个在银川深耕装修行业25年的实干匠人。 从工地最基础的工序起步，我始终坚信：脱离工艺的设计如同空中楼阁，没有设计感的定制只是堆砌板材。 2018年，我们果断转型，专注【全案高定整装】领域。因为我们深知：全屋定制，是决定居住空间能否“有机生长”的结构性支撑。它不是孤立的家具产品，而是串联水电、衔接木瓦油工、实现整体美学落地的关键纽带。 如今，我们已构建起一套涵盖方案创意、工厂精准下单、现场毫米级还原的全流程闭环体系。在这里，定制设计师不再是单纯的“柜体绘图者”，而是空间的系统架构师——你需要掌握前期水电布局逻辑，熟悉吊顶收口等施工细节，并能将设计理念准确转化为可生产、可安装的深化图纸。 如果你： 具备全屋或定制设计经验，不甘止步于绘制柜体，希望深度参与整个居所的成型过程； 对施工细节有坚持，相信图纸上的每一笔标注，都应有其对应的落地逻辑与解决方案； 秉持“设计服务于生活”的理念，愿意倾听业主真实的生活方式与使用习惯； 期望在一个真正打通设计、定制与施工链条的平台上长期发展。 那么，欢迎加入我们。你将拥有： 国哥25年一线工艺经验的亲自指导与传承； 融入成熟全案执行体系，接触高标准住宅项目的机会； 与整装设计团队高效协同，践行真正的“一体化设计”； 明确的职业晋升通道与匹配能力的薪酬回报。 我们寻找的，不是普通员工，而是志同道合的伙伴。 我们相信，优秀的定制设计师，是生活品质的奠基人。若你也心怀匠心，愿携手为银川万千家庭，打造经得起时间检验、承载温情生活的理想居所。 期待与你相逢，共同用设计，构筑“家的骨架”。 我是国哥，我在星派大宅等你。

1：负责量尺，对接客户需求并制定方案，完成下单流程！ 2：具备出色的沟通协调能力！ 3：掌握全屋定制全流程及各类工艺组合的实际应用！ 4：积极进取，工作踏实认真，责任心强！

银川市灵武市招二保焊/气焊

银川市灵武市招铁皮/白铁保温、设备保温

清真餐饮招聘冷菜小工一名工资4200左右月休4天工作地点，兴庆府大院（）

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐节奏与质量 3.协助主厨完成热菜摆盘、装盘及打荷工作，保持操作台整洁有序 4.清点并保管厨房常用调料、辅料及餐具，及时补充损耗物资 5.严格遵守食品安全规范与后厨操作流程，配合完成日常清洁与消毒工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境 4. 遵守厨房纪律，服从管理，注重个人卫生与操作安全 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意在厨房岗位长期发展

招聘安装人员，负责安装亚克力牌和亚克力字。薪资为120一天。工作时间为20号下午18点开始。工作地址位于宁夏银川宝塔石化大厦。不包食宿。

会量尺 会出设计图 会拆掉 工资6000底薪 2个点提成

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

无需测量，根据尺寸出图纸 客户提供图纸后统计图纸里面的数量 尽量能出模型 兼职，数量不大

全屋定制 量尺、对接客户、画图、拆单，下单 电话沟通

设计 对接 全屋定制家具 免漆家居工厂 可兼职v

要求，负责接待一下客户就可以 每天早上十点半准时上班，下午五点下班 周末双休 能出境拍视频就可以，文案什么都不用自己写，跟着照读就可以

档案管理:4000-9000/月 工作内容:客户信息变更及维护、理赔服务、续费提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，23-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月8天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30 -11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

1.精通行政办公流程、人事管理相关法律法规（如劳动法、社保相关规定）； 2.通晓公文处理、会议组织、档案管理相关理论知识； 3.具备极强的统筹规划技能，能高效统筹办公室行政、人事、后勤各项工作； 4.具备很强的公文处理及事务落实技能，确保办公流程规范有序； 5.具备较强的沟通对接技能，能顺畅对接外部单位及公司各部门； 6.具备较强的人事管理技能，能规范开展员工招聘、考勤、薪酬核算等工作； 7.具备一定的后勤管控技能，能合理控制办公成本、保障后勤供应； 8.具备一定的应急处置技能，能妥善处理办公过程中的突发事宜。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

岗位职责: 1. 负责4S店前厅接待事务，为到店客户提供专业、周到的服务体验。 2. 统筹进店客户流量，做好客户信息的登记与系统化管理。 3. 协同团队推进销售任务达成，持续维护客户关系。 4. 维护前台区域整洁有序，确保相关设施设备正常运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户问询与需求。 2. 拥有较强的协作精神，能够与同事顺畅配合开展工作。 3. 能运用有效方式维护客户关系并支持销售目标实现。 4. 掌握基础设备操作与维护技能，可及时处理前台日常突发状况。

包头盛泰汽车轮毂厂 面试主要岗位:涂装车间，热处理 涂装车间主要工序 1. 前处理：清洗、脱脂、酸洗，去掉轮毂表面油污、铝屑，保证漆面能牢牢粘住 2. 喷涂：自动化机器人喷底漆、色漆、清漆（也有喷粉工艺）；很多轮毂是套色，分多次喷涂+遮蔽 3. 烘烤固化：喷完漆进高温烤箱烘干，漆面变硬耐磨 4. 漆面质检：检查流漆、颗粒、色差、漏喷，不合格品返修 5. 合格后流转到包装车间，成品轮毂出厂供给车企 热处理车间主要年龄大点的 40到48岁 ，负责把轮毂装料、上下料、按按钮控制炉子、转运工件，记录工艺参数； 薪资：点对点一天240元，超长工期，每月20号发薪，一个月。 年龄： 48 岁以内，45岁以内，夫妻工，单独工不可以，身体健康,吃苦耐劳，适应两班倒工作。不需要无犯罪记录证明，高血糖，高血压，体重不超过180，身高不超过190不低于160！ 食宿：福利食堂饭菜便宜可口一餐3-5元，住宿免费6-8人间，热水器洗衣机，员工活动室，应有尽有，，！

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

统计，有两年工作经历