岗位职责: 1.负责信丰地区1000平连锁装修企业的设计任务 2.依据客户具体需求及项目实际情况，开展室内装饰方案设计 3.与团队成员协同配合，保障设计方案顺利落地执行 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.擅长交流，能与客户及团队保持良好互动与信息传递 3.具有团队协作意识，可积极融入集体并共同推进工作完成

岗位职责： 1.负责整装产品的订单处理工作。 2.具备整装产品设计相关经验者优先考虑。 3.工作踏实，具备良好的学习能力和进取精神。

1.熟练掌握CAD、PS等设计软件 2.了解连锁门店装修流程及相关事项 3.协助部门负责人完成日常数据统计与报表制作 4.跟进并推动部门各项事务的执行，协助经理开展数据采集与分析工作 5.协助部门经理进行数据的整理、统计与分析 6.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.年龄******，熟练操作CAD、PS及EXCEL，具备较强的数据分析能力 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合团队推进工作 3.能独立处理部门日常各类事务性工作

1.对接客户实际需求，提供上门量房服务，深入沟通风格倾向与功能要求，制定精准化需求方案； 2.独立承担家居空间的全套设计工作（含平面布局、三维效果图及施工图纸），优化空间使用效率与动线设计； 3.统筹软装搭配、主材选型与色彩设计方案，输出完整的一体化设计服务，确保方案可实施性； 4.全程跟进施工现场进度，协同施工团队作业，及时处理现场设计相关问题，保障设计效果完整呈现； 5.持续维护客户关系，快速响应设计调整需求，提升客户体验感与长期合作意愿。

绘制设计图稿、可独立与客户沟通洽谈订单

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岗位职责: 1.设计创新的室内装修与布局，确保美观及功能性。 2.与客户进行有效沟通，了解其需求与偏好，提供专业的设计建议。 3.与项目团队紧密合作，确保设计方案的可行性及实施的准确性。

岗位职责： 1、主导家装设计方案的全程规划，与客户深入交流，确保设计成果契合实际需求； 2、带领设计团队推进从方案构思到落地执行的全流程，把控项目进展与成果品质； 3、对接内部协作部门与客户双方，及时处理设计实施中的各类问题，提高服务满意度； 4、开展市场动态调研，紧跟行业发展方向，持续改进设计策略与新材料的应用； 5、负责团队日常管理，加强成员专业培训与协作效率，打造高效进取的工作环境。 任职要求： 1、具有多年家庭装修设计实战经验，对设计潮流具备较强感知能力； 2、具备优秀的项目统筹能力，可高效整合多方资源，保障项目按期完成； 3、擅长与客户沟通互动，能精准捕捉并实现客户的个性化需求； 4、拥有良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动整体设计质量提升； 5、精通各类设计工具软件，具备扎实的美学功底与创意构思能力。

岗位职责： 1.负责整装类产品的整体设计、布局规划及创新研发，涵盖家具、灯具、软装饰品等范畴； 2.结合客户实际需求与行业流行趋势，输出兼具创意性与实用性的设计方案； 3.与设计团队紧密协作，为客户提供专业化的设计建议与定制化解决方案； 4.全程跟进产品制造环节，保障设计意图在生产过程中准确落地； 5.不断迭代优化设计策略，提升产品市场适应力与用户满意程度。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修设计学、艺术类或相关方向； 2.具备两年以上整装产品或家具设计相关工作经验； 3.精通CAD、酷家乐等主流设计工具； 4.工作积极主动，对设计创作保有强烈热忱与责任感； 5.具备出色的逻辑分析与问题应对能力，能高效应对高强度工作节奏，抗压性强。

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任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

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智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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