昊诚装饰招设计师2名+工长1名任职职责与要求：设计师：对接客户需求、出全套设计方案+效果图、跟进施工落地；熟练使用设计软件，懂装修材料与工艺，善于沟通、有耐心工长：精通水电木瓦油全工艺，会带队管工、控工期保质量。对待工作认真，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。工资：面议咨询电话：

昊诚装饰招设计师2名+工长1名任职职责与要求：设计师：对接客户需求、出全套设计方案+效果图、跟进施工落地；熟练使用设计软件，懂装修材料与工艺，善于沟通、有耐心工长：精通水电木瓦油全工艺，会带队管工、控工期保质量。对待工作认真，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。工资：面议咨询电话：

招聘工长一名 双辽收房收房！2026年砥砺前行，装修改造专业团队，销售专业团队，一房一价，价格合理，现金全款收购。 帮助解决卖房困扰、卖房难、难处理。

昊诚装饰招设计师2名+工长1名任职职责与要求：设计师：对接客户需求、出全套设计方案+效果图、跟进施工落地；熟练使用设计软件，懂装修材料与工艺，善于沟通、有耐心工长：精通水电木瓦油全工艺，会带队管工、控工期保质量。对待工作认真，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。工资：面议咨询电话：

需要3人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000

岗位职责: 1.负责机电设备的日常运维与管理工作； 2.监督机电操作流程，保障设备稳定运行； 3.协助处理各类机电故障，提升设备运转效率； 4.推动落实设备管理制度及相关执行计划； 5.组织并协调维修团队开展设备保养、检修及优化工作； 6.控制设备运维成本，牵头应急抢修任务； 7.持续优化设备性能，推广先进维修技术与工艺。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力； 2.具有良好的沟通能力，能有效协同团队作业； 3.拥有三年以上相关领域工作经验。

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

1、具备本科及以上学历，机械设计制造、机械工程或电气自动化相关专业背景，并拥有相关工作经验； 2、出生于80年代； 3、愿意长期在四平市工作和生活； 4、性格积极乐观，踏实肯干，具备较强的执行力与组织协调能力，责任心强，富有钻研精神； 5、退役军人优先考虑，待遇优厚。

招聘 机电工程师， 负责公司的机械设备、电气系统的维护与管理。 工作内容： 包括设备安装、调试、维护、故障排查、技术改造等。 岗位要求： 1.机械、电气相关专业证书 2.1-5年相关工作经验，熟悉机械、电气原理； 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4.良好的沟通能力，能处理突发事件； 5.责任心强，有团队精神。

急招，60多岁懂得暖棚技术的两个暖棚不大，种菜一个月5000，供吃供住，自带行李，电话，电话，。地址公主岭

招打扫卫生阿姨 四合屯附近招一打扫卫生的阿姨，楼上楼下共200多平，办公区域加上住户，做一个人的饭，时间早八点到晚四点，月休四天，法假正常工资3000元，要求阿姨干净利索做饭好吃 联系电话☎ 同步 公主岭市小棉袄家政

出租车包 大班 白班 夜班 价格合理 要求司机有上岗证长期合作有经验优先 电话

吉林四平金晟高压标准件招喷漆工一人，工资面议，地址老四平工业园区创业大街。电话

道理合味原招面食学员一位，工资2800.每个月不休息加200电话

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

张家口市万全区，需要市政工长2名，技术员2名会RTK，工资面谈，张

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

负责现场施工测量放样及施工管理

北京市招工长/工程师

任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业； 2. 具备扎实的电气、电子、计算机等领域的理论基础与实操经验； 3. 熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统的方案设计与实际应用； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定程度的工作压力。

需要3人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000

任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业； 2.具备扎实的电气、电子、计算机等领域的理论基础与实操经验； 3.熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统的设计及实际应用； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

需要5人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000 工作地点双辽周边乡镇

1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与管理 2、统筹猪场内机电设备的运行维护，定期开展保养工作，建立设备台账，实行挂牌管理，并完善检查记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡检，发现异常情况立即处理并上报 任职要求：需持有电工证

1、负责配电房、配件房及水塔的日常巡查与管理工作 2、对猪场各类机电设备进行管理，定期开展维护保养，建立设备台账，实行挂牌管理，并规范填写检查记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机的启动前准备工作，确保应急供电正常 4、每日对猪场进行巡检，发现异常情况立即处理并按规定上报 任职要求：需持有有效电工证

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相应专业建造师证或施工员、安全员等岗位证书者优先 2. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5.有房建、市政、装修等同类项目工长或技术负责人经验者优先

招聘 1、工长，需要懂工地所有工序，起到承上启下作用，会电脑及开车 2、水电万能工及装修木工 3、水电万能工及木工要求自己带工具 4、要求有工作经验，责任心强 5、工资4000-5000 6、工作地点哈尔滨

一、岗位职责： 1. 全面主持所辖工程中机电项目的现场管理工作。 2. 落实国家、行业及地方相关技术规范与标准，监督各分包单位执行情况，及时协调解决施工过程中的技术与生产难题。 3. 组织编制实施性施工组织设计、施工调查报告及项目管理策划中电气专业部分，负责临电方案、专业施工方案和技术交底的编制与落地实施。 4. 仔细审查施工图纸，参与设计交底与图纸会审工作。 5. 根据工程进展同步完成专业技术资料、施工日志填写，整理竣工文档，绘制竣工图，参与竣工验收及施工技术总结编写。 6. 负责设计变更手续办理，组织变更内容交底，并跟踪落实执行效果。 7. 对电气分部、分项工程的施工质量负直接责任，参与本专业材料设备进场时的检验与验收。 8. 编制分部分项工程安全技术交底文件，向作业班组进行交底，并监督执行情况；参与项目周、月度安全质量检查，核查纠正与预防措施落实状况。 9. 制定本专业施工进度计划，合理配置生产资源，协调各分包单位作业关系，确保专业工程按期推进。 10. 编制本专业施工图预算并分解责任成本，拟定分包合同中的技术与工期要求，参与合同评审及项目经济活动分析，制定并实施降本增效措施；控制材料使用量，参与工程量收方及专业分包结算工作。 11. 主导本专业系统的调试及整体联合调试工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程及其相关专业； 2. 具备两年以上房建项目现场施工经验，持有相关岗位资格证书，熟悉施工现场管理流程； 3. 作风踏实，能承受工作压力，具备良好的组织管理和沟通协调能力； 4. 持有建造师执业资格证书者优先考虑。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂向智能化与智慧化转型升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展通道：支持管理与专业技术双轨晋升； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的成长体系：①由企业高管一对一指导，加速能力提升；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，助力实现个人价值；④建立完善的人才储备机制，打破职业发展壁垒；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.能适应倒班工作安排。