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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或退保,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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湖南株洲料子女裤加工厂补招前袋一名(款式简单,杂事少)剪线一名地址:银基小区12栋1单元4
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合肥蜀山区招消防水安装工,大工小工各两名,大工要求会做消防泵房,有意者联系
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风电运维工程师学历不限
招聘️招聘️招聘
风力发电叶片检修
招主修、队长:10+人
岗位详情:
1.主修队长:优先考虑有登高证、电工证、海员证等相关证件的熟练工程师;
2.年龄要求18-45岁
3.工作要求:适应长时间出差,适应高空作业
4.工作地点:全国各地风场,主要区域:华中地区
5.待遇:薪资11000-18000元,入职出项目就买社保、商保,另有工龄、带薪年假等福利
招聘联系人:
万:
面试地点:株洲市天元区高速公路株洲分公司旁
湖南广顺通电力工程有限公司
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户用光伏运维工程(株洲茶陵县、郴州永兴县)
6000-10000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
户用光伏运维工程师 职位描述
一、岗位职责
1. 日常巡检与维护:负责户用光伏电站(屋顶分布式)定期巡检,排查组件、逆变器、汇流箱、线缆、电表等设备异常(如热斑、松动、漏电、通讯故障),重点检查屋顶光伏安装部位是否存在漏雨隐患,确保系统稳定运行及农户房屋安全;
2. 故障处理:快速响应农户报修,现场诊断并解决设备故障、屋顶漏雨等问题,涉及组件更换、接线修复、逆变器调试、并网参数调整及漏雨部位维修、防水整改,及时闭环客诉;
3. 运维记录与数据管理:详细记录巡检日志、故障处理报告、维护台账、漏雨维修及施工整改情况,同步更新光伏监控平台数据,确保信息真实可追溯;
4. 设备清洁与保养:根据天气与积尘情况,组织光伏组件清洁,定期检查设备防水、防锈、接地情况,针对巡检发现的施工遗留问题、安装隐患,开展针对性施工整改,延长设备使用寿命、杜绝漏雨等二次问题;
5. 农户沟通与纠纷处理:具备高效沟通协调能力,日常主动对接农户,讲解光伏系统基本原理、日常注意事项、发电量查询方法,耐心解答用户疑问;重点负责处理农户因光伏设备运行、发电量异常、屋顶漏雨、施工影响等引发的各类纠纷,做好情绪安抚与解释工作,妥善化解矛盾,提升用户满意度,维护公司口碑;
6. 安全合规管理:严格遵守电气作业、高空作业、施工整改规范,落实安全防护措施,参与应急演练,防范安全事故及施工、维修过程中的二次隐患;
7. 协同工作:配合并网部门完成用户并网验收、电费结算对接,反馈设备质量问题及施工整改建议至采购/厂商对接人,协同推进整改落地。
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二、任职要求
(一)基础要求
1. 年龄18-40周岁,中专/高中及以上学历,电气自动化、机电一体化、新能源工程等相关专业优先;
2. 持有低压电工证(特种作业操作证)+ 高处作业证(必备),有光伏发电运维工程师证书、逆变器厂商(如固德威、阳光电源)认证者优先;
3. 无色弱/色盲,无恐高症,无高血压、心脏病等不适宜高空/户外作业的疾病,能适应户外高温、严寒、爬梯作业环境;
4. 持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶,自备车辆者优先(需承担巡检通勤)。
(二)技能与经验要求
1. 经验:
- 入门岗:可接受应届生/无经验,具备快速学习能力,愿意从基础运维工作做起;
- 熟手岗:1年以上户用/分布式光伏运维经验,能独立完成故障排查与维修者优先;
2. 技术能力:
- 熟悉光伏系统工作原理,能看懂简单电气图纸,掌握户用光伏施工规范,具备扎实的施工整改能力,可独立处理安装遗留隐患、设备安装不规范等整改工作;
- 会使用万用表、钳形表、红外测温仪等工具,掌握基础电气接线、设备调试技能,具备屋顶光伏漏雨排查、维修及防水整改技能,能独立完成漏雨部位检修、防水处理,杜绝漏雨复发;
- 能操作主流光伏监控平台(如固德威、华为、阳光电源后台),熟练使用Excel记录数据者优先;
- 沟通协调能力突出,善于倾听农户诉求,具备较强的纠纷化解能力,能灵活处理与农户的各类沟通问题及纠纷,兼顾农户权益与公司利益。
3. 职业素养:
- 安全意识极强,严格遵守作业规范,有风险预判能力;
- 责任心强、细致严谨,具备极强的沟通表达能力、客户服务意识及纠纷处置能力,能耐心、高效对接农户,妥善化解各类矛盾纠纷;
- 执行力强,能按时完成巡检与维护计划,适应弹性工作(如节假日应急抢修)。
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三、福利待遇
- 薪资结构:试用期工资5000元/月,转正后工资6000元/月,另设有绩效奖金,叠加巡检补贴;
- 福利保障:公司统一购买社保,可根据企业实际补充其他福利(如商业保险、高温补贴等);
- 其他:月休息4天,可根据个人时间自主安排调休,非本地人员公司安排员工宿舍;
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