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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保业务用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先

铁艺栏杆焊接班主要求6人以上，按照延长米结算

廊坊市香河县招装配式构件安装

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青岛黄岛区新项目，需要DLC外墙安装班组若干组，同时需要上料班组一组。有意者可报名。

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招聘电焊工，工作地点为江陵机电，该单位为三菱电梯供应商。岗位实行两班制，薪资未明确具体金额。要求会气保焊，能看懂简单图纸，年龄在20至45岁之间，持有焊工证。

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湖北荆州昌盛食品公司现缺焊工2人，能看懂图纸者优先即可，按图纸要求完成焊接，薪资7100至8400元/月，年终奖。

招聘岗位：机修工 工作地点：荆州洪湖 薪资待遇：7000-12000元/月，包吃住，购买五险 岗位职责 1. 负责车间国机铸锻公司生产的水平分型静压造型机设备日常巡检、保养、维修与故障处理； 2. 执行设备保养计划，及时处理生产突发故障。 任职要求 1. 52岁以下，3年以上制造业或铸造行业业机修工作经验； 2.懂电工基础、液压、气动，能独立排查设备故障； 3. 能吃苦耐劳，适应车间倒班/加班，服从管理。

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招聘电焊工，工作地点为江陵机电，该单位为三菱电梯供应商。岗位实行两班倒，主要进行气保焊作业。要求应聘者能看懂简单图纸，年龄在20至45岁之间，并持有焊工证。

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1、【薪资待遇】：计件工资，多劳多得，260-320一天，次月15号结算工资 2、【要求】：有焊工证，55以内，会立焊、平焊。 3、【食宿方面】提供住宿，餐补12/天。 4、【福利待遇】：，三个月。 5、【其他岗位】：计件：小工180-220/天，起重6k-8k/月，装配280-350/天。