
物业内业
3-4千/月
物业内勤3-5年学历不限
一、岗位职责:
1、负责所在项目部外部、内部文件、资料的分类、整理、编号、装订、建档、保管等档案管理工作;
2、负责配合项目经理完成项目部所有内勤工作,包括:员工考勤等;
3、负责所在项目对内、对外各类上报材料的撰写,包括:评优、情况说明、汇报等;
4、负责项目部各类数据统计工作,并编制汇总表;
5、负责本项目部人员入职、调岗、离职等手续办理,并完成OA审批申请提交等系列与人资对接的工作;
6、配合领导完成项目的各项日常工作;
二、职位要求:
1、大专及以上学历,男女不限,年龄45周岁以下,身体健康;
2、熟练使用电脑office办公软件;
3、具有较强的沟通、协调、表达、抗压能力及对员工的服务意识;
4、熟知物业管理行业常用法律法规及物业行业评优工作内容和实操流程,具有物业行业内业工作经验2年以上者优先;
三、待遇:
1、薪资:3000元/月;
2、保险:缴纳五险;
3、工作时间:每日8:00-17:00,午休1小时、单休、法休串休;
4、工作地点:哈市松北区凯利广场凯利U盘A座1层。
无责文员4000
4-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文书事务处理,保障工作流程有序进行
2.不断改进操作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进任务执行
2.适应能力强,可快速融入多元化协作团队
3.具备主动学习意识,持续提升专业能力
办公室文员
2千-1万/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.执行日常数据处理,包括文件处理和记录维护
2.支持团队成员,确保办公流程的高效运作
任职要求:
1.具备执行力,电脑操作熟练,长期稳定,具备沟通能力
2.能够独立完成任务,具有良好的问题解决技巧
3.对工作细致认真,有责任心,能够适应快节奏的工作环境
早9晚6,月休四天
社保无试用期车险内勤/带薪培训
8千-1万/月
文员经验不限中专/中技全白班周末固定休息带薪培训
周末有休息!法定节假日全休!
【工作内容】
提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜,服务单位为CCIC中国大地保险;车辆保险属法定必备项目,未投保车辆禁止上路行驶,业务具有强刚需属性。
【福利待遇】
1. 入职即办理五险一金;享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动;在职期间生育且符合政策者,可享受较高标准的生育津贴。
2. 晋升机制:管理岗位优先从内部选拔,不对外招聘,个人成长空间广阔;
3. 带薪培训:提供为期9天、每天40元补助的系统培训,全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。
【薪资构成】
1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金及年终奖;当前员工平均月薪超5000元,表现优异者月薪可达10000元以上;
2. 新入职人员前两个月设有专项激励,达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。
【工作时间】
上午8:00-12:00,下午13:40-18:30;每周双休,国家法定节假日正常休假。
齐齐哈尔富裕县招聘两名挖掘机司机,分别负责白班和夜班。要求具备基本装车技能,技术一般即可。
挖机/钩机司机1-2人
招聘两名挖掘机司机,分别负责白班和夜班。要求具备基本装车技能,技术一般即可。薪资按月结算。
齐齐哈尔富裕县地区招聘两名挖掘机司机,分别负责白班和夜班。要求具备基本装车技能,技术一般即
挖机/钩机司机1-2人
富裕地区招聘两名挖掘机司机,分别负责白班和夜班。要求具备基本装车技能,技术一般即可。薪资按月结算。
黑龙江齐齐哈尔民祥小区快餐外卖店找:工人早5点到14点工资3000要求长期稳定干的,没有堂
3千/月
服务员月结
民祥小区快餐外卖店找:工人早5点到14点工资3000要求长期稳定干的,没有堂食,就外卖电话:
营业员1-2人月结
招聘民航路,马晓马佳,售货工一名底薪三千,满勤300.早8点—晚7点,工作餐,每月带薪假,2天,联系电话,
定制衣柜设计师
8千-1.5万/月
衣柜设计师全屋定制设计师1-3年学历不限全屋定制,定制柜,现场办公五险餐补车补大小周AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图卧室家具客厅家具整屋家具
东莞大朗全屋定制工厂,招成熟全屋定制设计师,要求熟练画CAD、效果图、量尺等,善于跟客户沟通,底薪4300,提成1到3个点,试用期三个月,
全屋定制设计师3-5年大专现场办公月休四天
武胜招聘全屋定制设计师。 薪资为8000-20000元/月。要求精通定制家具设计,具备较强的沟通能力 现场问题处理能力,工作认真负责。
跟车员装卸工B2工厂搬运工
齐齐哈尔市啤酒厂附近招聘装卸玻璃工,工资5000元起,按计件结算。另招聘B2司机,负责跟车送货,工资5500元起,按计件结算。有意者可报名。
跟车员B2工厂搬运工
齐市啤酒厂附近招聘装卸玻璃工,工资5000元加计件。同时招聘B2司机,负责跟车送货,工资5500元加计件。
内勤
2-3千/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发管理
2.统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作
3.管理固定资产台账,定期盘点并跟进维修报废流程
4.协助行政采购,比价验货,保障物资供应及时合规
5. 处理快递收发、信函传递及基础文档归档等事务性工作
任职要求:
1. 工作细致耐心,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件,能独立完成基础数据整理与报表制作
3. 具备基本的行政后勤知识,有相关实习或工作经验者优先
4.责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
养殖储备生
6-7千/月
文员经验不限大专
【工作内容】
作为公司养殖业务的核心储备人才,全面参与养殖场各环节的实际运作。从仔猪繁育的精细护理,到育肥阶段的科学喂养与疾病预防,再到出栏流程的标准化执行,系统掌握各阶段技术要点,熟练操作各项规范流程。
紧跟行业前沿技术与管理理念,通过实践持续提升专业水平与实际问题应对能力。主动参与团队管理工作,积累人员协调、成本控制等方面的管理实操经验。
【任职要求】
大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业。
跟车员B2工厂搬运工
齐市啤酒厂附近招聘装卸玻璃工,工资5000元加计件。同时招聘B2司机,负责跟车送货,工资5500元加计件。
跟车员B2工厂搬运工
齐市啤酒厂附近招聘装卸玻璃工,工资5000元加计件。同时招聘B2司机,负责跟车送货,工资5500元加计件。
后勤
3-5千/月
后勤经验不限高中
岗位职责:
1、负责饮品生产设备的日常保养与检修,确保产线稳定运转;
2、管理仓储物料,涵盖原料验收、保管及出库,保障供应连续性;
3、统筹物流安排,改进配送环节,提高运输效率;
4、落实环境卫生监管,维护生产现场的安全与清洁;
5、参与应急事件应对,最大限度减少对生产的干扰。
任职要求:
1、掌握基础机械设备维修能力,可独立排除常见故障;
2、了解仓库作业流程,有物料管控经验者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接各职能部门;
4、工作认真负责,关注细节,确保任务执行准确及时;
5、能适应高强度工作节奏,具备抗压能力并保持工作效率。
跟车员B2工厂搬运工
齐市啤酒厂附近招聘装卸玻璃工,工资5000元加计件。同时招聘B2司机,负责跟车送货,工资5500元加计件。
项目行政助理
4-5千/月
文员1-3年大专校园工作绩效餐厅餐饮食品安全
岗位职责:负责日常出入库管理、流水账目登记及早晨验收工作,需具备食品安全相关专业背景
行业经验:拥有一年左右会计工作经验,同时兼任过食品安全相关事务
提供食宿,工作时段为8:30-20:00
养殖储备生
6-7千/月
文员经验不限大专
【工作内容】
作为公司养殖业务的核心储备人才,全面参与养殖场各环节的实际运作。从仔猪繁育的精细养护,到育肥阶段的科学喂养与疾病预防,再到出栏流程的规范化执行,系统掌握各项技术要点,熟练运用标准操作流程。
参照业内领先的技术标准与管理方法,在实际工作中持续提升专业水平与综合应变能力。主动融入团队管理实践,学习人员安排、生产成本控制等管理相关技能。
【任职要求】
大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业。
数据统计专员
3-4千/月
文员1-3年大专
负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作,确保信息传递及时准确,为管理决策提供数据支撑,同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作以及成本核算等相关事务。
核心职责
1、数据采集与整理:统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据,核对原始记录的真实性与完整性,涵盖进、销、存各环节
2、报表编制与提交:按时完成日报、周报、月报等各类统计报告,并递交给相关管理层
3、库房资产报表编制
4、成本核算与库存管理:监控物料使用情况与成品库存水平,配合财务开展成本核算,保障账目与实物相符
5、部门协作与资料归档:对接生产、仓储、财务等部门,统一协调数据需求,规范统计资料的分类与存档
岗位福利:双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等
加工部内勤助理
5-6千/月
文员1-3年大专
任职要求:
1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验,如文员、核算、行政内勤或财务类工作;
2.熟练操作各类办公软件,包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件;
3.对数据具有一定的敏感性,能够及时识别并分析经营数据中的异常情况;
4.拥有良好的沟通协调能力,能配合门店及相关部门处理日常事务;
5.工作态度端正,细致严谨,具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。
工作内容:
1.负责日常各类单据的报销处理,确保报销流程合规合法,并维护完整的报销记录台账;
2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单,进行数据归集与分析,及时反馈异常信息;
3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作;
4.编制各类经营分析报表,为管理层决策提供准确的数据支持。
栏目概述
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