
风电运维工
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运行维护及实时监控工作;
2.按计划开展风电设备巡检,保障设备安全稳定运行;
3.在突发状况下及时响应,迅速排查并处理设备故障。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.服从工作安排,严格遵守作业规范与安全操作流程;
3.工作认真负责,具备独立分析和解决设备运行问题的能力。
接线工风电安装
黑龙江哈尔滨风力发电电装招人,接线工人,不怕高的,踏实肯干,有上进心!没干过的也可以,现场有人教!工作地点辽宁铁岭昌图县,工资月发,不压资,有证的优先,包吃包住。
风电运维
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维
一、 岗位职责
1. 日常巡检维护:定期对风力发电机组进行全面巡检,包括机械部件、电力系统,及时发现潜在问题并记录,制定维护计划,确保设备稳定运行。
2. 故障诊断与修复:快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障,并采取有效措施进行修复,减少停机时间,保障发电效率。
3. 数据检测分析:实时检测风机运行数据,分析数据变化趋势,预测设备故障风险。
二、 任职要求
1. 学历要求:中专中技及以上,有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。
2. 工作经验要求:可接受无经验或应届毕业生,有过实习经历的应届生优先。
3. 身体素质要求:身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。
三、 薪资福利
1. 薪资待遇:综合薪资8-12k,根据个人能力和经验确认。
2. 薪资构成:基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金
3. 福利待遇:入职即缴纳六险一金,为员工提供全方位保障。提供免费食宿,每年(报销标准为高铁二等座),定期组织免费体检。
4. 晋升空间:内部定期开展技术展示、技能竞赛,表现优异或通过考核可晋升,初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。
黑龙江牡丹江混塔安装地面工作人员,要求有混塔安装经验。
7000-8000元/月
风电安装3-6个月1-2人月结
混塔安装地面工作人员,要求有混塔安装经验。
煤矿
有没有干煤矿采煤的,一米左右煤层,木头顶子,一吨二的车,130元一车,供住不供吃,吃食堂800一个月,工资,活在黑龙江七台河,想干的打电话,电话不接就是下井了,同步
保定雄县招消防,水电工,工作地点,安新区,荣成,每天350,大工,包住不包吃,工作地点,安
消防安装水电工
招消防,水电工,工作地点,雄安新区,荣成,每天350,大工,包住不包吃,工作地点,雄安新区联系电话
黄冈团风县屋的有没有做消防的师傅,在,工资300一天,月结,要求熟手,,段
300元/天
消防安装月结
屋的有没有做消防的师傅,在团风,工资300一天,月结,要求熟手,,段
风电厂运行值班员-黑龙江
4000-6000元/月
风电运维工程师1-3年大专电力运维
1. 组织本值人员深入学习运行规程,并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。
2. 组织本值人员系统学习安全规程,确保工作中全面落实安全规定。
3. 组织开展岗前安全培训,检查安全措施落实情况,关注并评估本值人员工作状态;组织完成当值期间的安全总结,并形成完整记录。
4. 接受调度指令,服从调度安排,积极与调度保持沟通协调,努力降低本值限电带来的影响。
5. 在风电厂相关领导的指导下,组织开展倒闸操作工作。
6. 认真学习各类事故应急预案,事故发生时迅速采取有效处置措施,防止事态扩大,并第一时间向有关厂领导报告。
7. 按照风电厂设备巡视制度及线路要求,组织本值人员开展设备巡检,及时发现设备缺陷和异常状况。
8. 严格执行公司《交接班制度》,规范完成交接班流程。
9. 负责当值期间运行日志的填写,以及风电厂生产信息的及时上报。
10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况,发现违规行为及时纠正。
11. 负责操作票的审核工作,并将审核后的操作票提交相应三权人审批后执行。
风电运维工程师-东北
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电检测
岗位职责:
1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障识别与处理;
2. 针对设备故障、核心部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进;
3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作;
4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的排查与整改;
5. 整理运维数据,编制分析报告,提升机组运行效能;
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。
任职要求:
1. 年龄18-35周岁,具备大专或以上学历;
2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先;
3. 接受应届毕业生,无经验要求;
3. 持有高压作业证、登高作业证、低压操作证等相关资质(需国网可查);
4. 能适应长期驻外工作安排,身体素质佳,责任心强,具备较强的抗压与吃苦能力;
5. 身体健康,无职业禁忌症;
风电运维
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运维及运行状态监控;
2.按计划开展风电设备巡检,保障设备安全稳定运行;
3.在突发状况下及时响应,高效处置设备故障。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.严格遵守作业规范与安全制度,落实操作规程;
3.工作认真负责,具备独立分析和处理设备异常的能力。
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业
工作内容
1.承担风电设备的运行维护及检修任务;
2.负责风电场日常巡查及故障处理;
3.执行风电设备的定期保养与常规维护。
任职要求
1.具备风电设备维修相关工作经验;
2.具有良好的协作意识和团队精神;
3.具备较强的责任感与主动工作态度。
小白-风电运维技术员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一. 岗位职责:
1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作
2) 执行定期维护及日常故障检修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护作业
4) 按照现场主管的工作安排,完成各项日常工作任务
二. 职位要求:
1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境
2) 身体素质良好,工作勤奋踏实,具备吃苦耐劳的精神,无恐高症
3) 具有较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作能力
三. 福利待遇:
1. 直驱实习期工资5000+,转正后6000-9000;双馈实习期工资6000+,转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费按规定报销
4. 包住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放
水电工消防安装消防电强电工弱电工1-2人
哈尔滨市宾县招强电、弱电/安防、水电、消防安装,主要是设备用房配电柜和消防电,懂图纸,善于沟通,能提料
接受无经验风力发电 老带新 长白班
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证光伏运维经验风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作
2. 执行风机定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率
4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保作业零事故
任职要求:
1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电或电力行业运维经验者优先,无经验者可接受应届培养
3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排
5.具备基础英语读写能力,能看懂设备英文技术资料
风电运维工程师(黑龙江)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从黑龙江区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务,确保设备稳定运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀;
3.3、结婚礼金:员工成婚时,根据司龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
栏目概述
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