工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位职责： 1、负责养殖场内机电系统的布局规划、方案设计与持续优化，确保系统高效稳定运转； 2、牵头开展机电设备的安装实施、调试运行及日常维护，保障生产用电需求； 3、监控机电设备运行状态，快速响应并处理突发故障，提升设备运行效率； 4、编制并落实设备检修计划，推进预防性与周期性维护工作； 5、统筹协调内外技术资源，攻克关键技术问题，保障项目有序推进。 任职要求： 1、机电工程、电气工程等相关专业高中及以上学历； 2、具有扎实的机电系统管理实践经验，有养殖行业设备运维背景者优先； 3、精通电气设计标准、施工规范及安全操作规程，具备较强的现场问题处理能力； 4、具备良好的团队协作与沟通协调能力，能有效组织团队达成工作目标； 5、能适应养殖场工作环境，责任心强，工作踏实敬业。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录收集及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入项。

【岗位职责】 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，保障设备稳定运行，助力饲料厂高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】落实厂区范围内所有公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作，制定科学巡检计划，确保生产过程零事故、零隐患； 2、改造创新： 【1】持续提升机电技术能力，支持饲料加工工艺的技术升级与创新优化； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂生产中的关键难点，结合现场作业环境、工艺流程和人员配置情况，制定并实施改进方案，依据实施效果推动成果应用； 3、降低成本： 【1】基于现有设备与自动化系统配置，优化电路布局及设备配套策略，提高饲料厂智能化程度，实现降本增效； 【2】备品备件管理：规范申报与领用流程，降低库存积压，注重原材料节约与旧件修复再利用，杜绝浪费，持续压缩设备运维成本； 【任职要求】 1、学历：高中及以上学历； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电动机、液压系统、工程车辆安装服务或研发等相关工作经验者优先； 4、持有高低压电工证等相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

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变电站站长： 1、负责风电场内风机、箱式变压器、升压站等设备的日常巡视检查、季度及年度定期检修、突发故障应急处理，确保机组持续稳定运行 2、依照标准操作规程开展设备周期性维护保养，规范填写定检记录、故障台账及各类运行维护数据报表 3、迅速响应并处理风机跳闸、非计划停机等异常情况，及时排除故障，有效降低设备停运时间 严格执行安全生产制度，积极配合安全巡查、技术改造、电力保障等相关专项工作 4、负责运维所需备品备件、工器具及消耗材料的管理，落实出入库登记与定期盘点 薪资待遇及福利： 1. 综合月薪：10000–13000 元，依据工作经验、持证情况及场站所在区域适当调整； 2. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+高空作业补贴+绩效奖励； 3. 食宿安排：提供免费食宿，生活保障全面覆盖； 4. 通勤支持：场站配备工程车辆供日常使用，轮休期间往返市区可报销交通费用； 5. 六险缴纳：依法参加社会保险及补充商业保险； 6. 劳动保护：定期配发全套防护装备，包括工作服、绝缘鞋、安全帽、高空安全带、护目镜等； 7. 带薪休假：享受轮换休假、带薪年假等，具体安排结合项目运行需求。

服从黑龙江区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保及公积金均按照杭州市缴费基数和比例执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况，发放相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、提供高温补贴、高原补贴及特殊地区补贴等。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，采用实物形式。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

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工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

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风力发电维保

工作职责 1. 负责石墨生产车间内机电设备（包括电气与机械系统）的日常巡检、故障诊断及预防性维护工作。 2. 参与设备技术改进与升级项目，拟定实施方案并组织实施，提升产线自动化程度与运行效率。 3. 建立健全设备维保记录，优化点检标准与流程，减少设备异常停机与故障发生频率。 4. 协同生产团队处理现场突发技术问题，确保生产线持续稳定运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上工业领域机电设备维护经验，具备PLC编程、变频控制等自动化技术应用者优先考虑。 3. 熟悉机械图纸与电气原理图的识读与分析，具有高低压配电系统实操经验，可独立制定设备维修技术方案。 4. 具备良好的现场应急处置能力，能适应制造业生产环境的工作强度与节奏。

【岗位职责】 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，保障设备稳定运行，助力饲料厂高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】负责厂区范围内所有公共设施、机械设备、电气系统的日常巡查，制定巡检方案，确保生产过程零事故、零隐患； 2、改造创新： 【1】持续提升机电技术能力，支持饲料加工工艺的技术升级与创新优化； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂运营中的关键难点，结合现场作业流程、设备状况及人员配置，制定并实施改进方案，经效果评估后推动成果落地应用； 3、降低成本： 【1】基于现有设备与自动化系统配置，优化电路布局及设备配套策略，提高饲料厂智能化程度，有效控制运营成本； 【2】备品备件管理：科学申报与领用，降低资金占用，注重原材料节约和旧件再利用，杜绝浪费，持续压缩维修支出； 【任职要求】 1、学历：高中及以上； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电动机、液压系统、工程车辆安装服务或研发等相关工作经验者优先； 4、持有高低压电工证等资格证书者优先

①半年及以上猪场设备岗位工作经验; ②近两年毕业的大专及以上机械相关专业大学生（无经验要求）; 资质证书： 低压电工操作证 能力要求： 1、能适应封闭工作环境； 2、熟练掌握电力/设备维护技术，做事实细心、原则性强,无不良嗜好; 岗位职责： 1、对配电房、配件房、水塔进行日常管理 2、猪场内机电设备管理及定时维护保养，建立台账，机电设备挂牌管理，并做好检查记录 3、接到停电通知后需要做好发电机运行准备 4、每天对猪场巡检，发现问题及时处理和上报 5.20-45岁，高中学历

要求有两个全年检人员，双证

【急聘】机电工程师 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关工程师2名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全流程管理，涵盖项目策划、进度监管及团队协作，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，能深入项目一线指导调试，及时解决技术与操作难题； 参与项目前期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户需求； 根据项目需要配合国内短期出差，确保项目顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景； 拥有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目带队成果； 掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的现场问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，具有成本核算及商务沟通经验者优先； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具有食品、饮料、药厂等领域设备项目经验者亦可报名。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。期待您的加入，与我们携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

黑龙江天亿祥天然气有限公司招聘电工 任职要求： -持有电工职业资格证书及特种作业操作证，具备3年以上天然气母站强电、弱电设备维修工作经验； -熟练掌握高低压电路维护与电气设备检修技能，可独立排查并解决PLC控制系统、仪表电路等技术故障； -了解化工园区电气安全相关规范，能适应倒班工作制，具备良好的应急处理能力。 薪资福利： 薪资面议，缴纳养老、医疗保险，提供食宿。 岗位职责： 负责母站内电气设备（如变压器、配电柜、自动化控制系统等）的日常巡检、维护保养及故障抢修，保障电气系统稳定、安全运行。须持证上岗，有燃气行业相关电工经验者优先考虑。 工作地点：安达升平镇化工园区

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

【岗位职责】 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，提高设备运行效率，保障饲料厂稳定高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】落实厂区所有公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作，制定科学巡检计划，确保生产过程零事故、零隐患； 2、改造创新： 【1】持续提升机电技术水平，支持饲料加工工艺的技术升级与优化创新； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂运营中的关键难点，结合现场作业流程、设备状况及人员安排，制定并实施技术改造方案，经效果评估后推动成果应用； 3、降低成本： 【1】基于现有设备与自动化配置，优化电路布局及设备配套策略，提升饲料厂智能化程度，有效控制运营成本； 【2】备品备件管理：规范申报与领用流程，降低资金占用，注重原材料节约与旧件再利用，杜绝浪费，持续压缩维修支出； 【任职要求】 1、学历：高中及以上； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电机、液压系统、工程车辆装配服务或研发等相关工作经验者优先； 4、持有高低压电工证等资格证书者优先。

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步