有几对欧式梁头和普通梁头钻眼有人愿意的联系

1、负责家装水电墙体开槽、切槽、打孔； 2、保证施工干净规范； 3、服从安排，配合施工进度。 薪资待遇（8000～10000） 1、长期稳定活，工期充足，不空岗； 2、手艺好、干活麻利 联系方式： 工作地点：新乡市区

新乡长垣市招聘：（不要短期师傅，有能力薪资可加） 空调技术学徒工：综合薪资3000元+提成 空调安装师傅：底薪5000+提成 空调维修师傅：底薪5000+高分成 打孔切槽师傅：底薪薪5000+提成 PPR管道安装师傅：底薪5000+提成 工作地址：长垣/郑州/雄安 招聘人数:不限

能看图纸，石膏板开洞，安装筒灯预埋件！薪资面谈！（工具自带，二把刀勿扰）

1、负责家装水电墙体开槽、切槽、打孔； 2、保证施工干净规范； 3、服从安排，配合施工进度。 薪资待遇（8000～10000） 1、长期稳定活，工期充足，不空岗； 2、手艺好、干活麻利 联系方式： 工作地点：新乡市区

新乡延津招打孔，水电，开槽/切割，油漆工

筒灯开孔，安装筒灯预埋件，能看图纸，工具自带，薪资面谈！

水电开槽工 新奥燃气招聘 因施工需要，现急招水电预埋捕管师傅 若干名，长期活稳定、常年有活！ 岗位职责 1、负责家装水电墙体开槽预埋布管 2、保证施工干净规范； 3、服从安排，配合施工进度。 薪资待遇 1、长期稳定活，工期充足，不空岗； 2、手艺好、干活麻利薪资待遇（8000-15000）； 工作地点：新乡市区周边小区家装工地 联系方式： （随时可上岗）

新乡市获嘉县招工地小工/杂工、工地力工、

有打过路眼的没有，有的联系一下。

新乡市卫滨区招装修木工

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责: 1. 负责厂区内的日常安全巡逻，及时发现并报告各类安全隐患； 2. 执行出入口值守任务，对人员、车辆进出进行登记与核查； 3. 维护厂区内正常秩序，配合处理突发事件，保障生产环境安全； 4. 协助开展消防设施检查及应急演练，确保消防安全措施落实； 5. 完成安全管理部门交办的其他安保相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和安全防范意识，工作认真踏实； 2. 能够有效沟通，具备一定的突发事件应对能力； 3. 遵守纪律，服从管理，具有良好的职业操守； 4. 具备基本的消防和安全常识，有一定安全工作经验者优先； 5. 身体健康，能适应户外执勤工作要求。

新乡市原阳县招开槽/切割

【获嘉县高新产业区--招聘厂区保洁员】要求：男女不限，年龄63岁以内，身体健康，无犯罪记录；工作内容：负责厂区办公区、公寓宿舍、园区、车间等保洁工作；薪资：2K多/月（具体面议），8小时/天；月休2天；联系电话：张经理

青岛市市北区招打孔

乌鲁木齐市新市区招打孔

呼和浩特市赛罕区招打孔

青岛市招打孔

有没有临时工，男女都行，就钻孔，就上下活，谁都能干，全自动的，用2人，

新乡市辉县市招光伏安装、工地小工/杂工

新乡市原阳县招弱电/安防/智能化工程，学徒会开车最好。最好原阳的。 招长期店内学徒。长期店内学徒。长期店内学徒。 有无经验均可，可带薪学习实践。 有意者与我联系。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理工作 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，配合技术人员进行问题排查 5. 完成上级交办的其他生产相关辅助性工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与数理能力 3. 服从管理，责任心强，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律，能长期稳定工作者优先

新乡市原阳县主要安装防火卷帘招电焊、工地学徒工招长期工河南省哪里都去

新乡市长垣市招空调安装/维修、工地学徒工 招聘: 中央空调安装师傅2名 月薪6000元-10000元 空调安装学徒数名 月薪2000-5000元 工作地点:长垣 外地提供食宿 联系人:纪先生 联系电话:

工作地址在郑州北四环。。小工/杂工

新乡市卫滨区招工地小工/杂工、工地学徒工

新乡市凤泉区消防维保招小工130元一天7个半小时，看清信息再联系

在槐安路与红旗大街附近从事室内工作，招聘小工。工作时长为9小时，日薪200元。要求长期稳定，需7点抵达工作地点。优先考虑河南省新乡市的候选人。

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）