
快递驿站营业员
100-200元/天
快递员1-2人完工结算
1.负责店里的正常运行,收发快递,
2.不需要自己去分拣,快递员会送到小区门口
3.固定周六周日兼职,需要从小区门口/地下室拉到驿站入库
4.上班时间10点-12点,15点-20点,不忙时间随便摸鱼没人管
德邦快递员直聘
7000-10000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职
【岗位职责】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【职位要求】
1、普通话流利,能够吃苦耐劳
2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识
4、退伍军人,有销售类工作及服务优先录用
5、年龄在18-48周岁
6、无犯罪记录,没有传染疾病
7、有驾照
金水区会展中心德邦快递急招四轮车快递员
7000-12000元/月
快递员有提成交通补助3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:7000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供车辆,有车公司提供车油补
【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
郑州博颂路急招高薪四轮车快递员+车补+油补
8000-13000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带四轮车,无车辆公司可提供租车渠道,提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
顺丰快递员
5000-6000元/月
顺丰快递员免费培训1-2人月结全职
按照公司的规定负责区域内快递的收派,维护好客户,吃苦耐劳,认真负责
德邦新郑新村镇-高薪招四轮车快递员
5000-11000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职有驾照、自带车、租车、购车
【薪资待遇】
①薪资范围:5000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带四轮车,或可租车,公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
二七区沅江路德邦快递急招四轮车快递员
7000-12000元/月
快递员有提成交通补助3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:7000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供车辆,有车公司提供车油补
【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
北海韵达快递员,工资5000以上
5000-7000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职
工作内容:
1、负责区域内的快件准时送达及快件收寄;
2、突发事件处理
任职要求:
1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
3、身体健康,无不良嗜好。
4、会骑三轮车,没有三轮车驾驶证能接受一边工作一边考证
工资收入:派件费+收货利润(工资计件,上不封顶,5000以上)
联系电话:,来电和面试时间:8点-12点,14点-17点半
微信号:
暑假工和实习生勿扰,谢谢!
驿站送货员4000-6000元
4000-6000元/月
快递员1-2人月结全职
工作内容:送快递到驿站,工资计件,多劳多得,上不封顶
上班时间:7点半上班,什么时候送完货什么时候下班
工作地点:北海市海城区工业园福达冷链西门对面韵达快递
福建三明快递揽投员有机动车驾驶证或者三轮车驾驶证,派驻邮政;年龄45岁以下薪资福利:400
4000-10000元/月
快递员月结
快递揽投员
有机动车驾驶证或者三轮车驾驶证,派驻邮政;年龄45岁以下
薪资福利:4000-10000元
招工人数:若干
工作地址:城关
快递员3-5人
中通快递员
1.吃苦耐劳,工作积极。2.善于沟通,工作细心,有责任心。3.服务态度好,服从管理。其他条件:有经验者优先,经验者可培训后上岗。需要三轮车驾照。负责城区的快递派件员两个。城区上门取件两个
招工人数:4
截止日期:2026年2月3日
快递员3-5人
中通快递员
1.吃苦耐劳,工作积极。2.善于沟通,工作细心,有责任心。3.服务态度好,服从管理。其他条件:有经验者优先,经验者可培训后上岗。需要三轮车驾照。负责城区的快递派件员两个。城区上门取件两个
招工人数:4
截止日期:2026年2月3日
临时工
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本地年前寒假工/短期工320一天包吃住
6000-8000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人日结兼职假期工全职
年龄要求18-55,工资可日结
菜鸟快递+快递员(收件+派件)+二七万达
6000-8000元/月
菜鸟快递员有提成免费培训20人以上月结全职
招聘郑州市快递员,当天安排工作,就近分配站点,有意向投递简历或者直接联系!
一、任职要求
1.18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求);
2.手机操作熟练,前期道路不熟悉会有老员工带。
3.如有需要会和客户电话沟通,普通话标准对方能听懂就可以。
4.会骑电动三轮车,这是我们主要的交通工具。
二、薪资:
1.工资月结,每个月15号发放。(不压工资)
2.单价为1.4-9元起步(我们的单价同行内最高)
收件包物料
3.日均单量80-150,6000-10000元/月
计件工资,多劳多得,只要你肯撸起袖子加油干,一不小心工资就上万,
三、休息:每个星期上六休一,想连休放四天长假也行。
四、工作时间和内容:
1.工作时间为:7:00~18:00左右(每天两派,一派8:00开始,二派15:00开始,派送揽收完即可下班);给你充足的午饭时间和午休时间。
2.工作内容:负范责围2-4公里左右的快件派送+收件配送区域不变,配送难度小;
五、岗位职责:
1、负责日常快件收派件工作;
2、确保所负责快件不受损失;
3、开发新客户收件增高收入;
六.岗位福利:
1.星级奖励最高1000;
2.可办内部电话卡;
3.节日福利,端午节,中秋节等节日礼盒。
全郑州就近分配,有意直接投递简历或者私聊联系。
叉车工
【郑州延峰叉车工】
通过率高➕入职快➕工作简单轻松
年龄:18-50,只要工人(必须有证)
薪资:
叉车工:20/时+餐补24一天
一天11.5小时+住宿免费,水电费平摊
工作环境优美,
住宿4-6人间,
主要仓库分装,活不多轻松
每月25号发放上月工资,可预支。
分发员
50-100元/时
其他职位有提成免费培训20人以上周结兼职
挣买菜零花钱绰绰有余,做事认真细心踏实的,欢迎你的加入!复制粘贴,有手就行!!!
看不上这小钱的,就不用来凑热闹了!(勿扰)
每天至少一个账号发布3条素材,复制粘贴就行!宝妈/宝爸/待业党在家赚零花钱,保底9元/天
不用拍视频!不用写文案!不用露脸!
我们提供全部素材,你只需复制粘贴发布,就能轻松赚钱!多劳多得,不嫌少的,一个月能增加几百到上千生活费不嫌弃的,虚位以待!
工作内容:
1. 接收我们提供的图文/短视频素材;
2. 用自己的账号(小红书/抖音/视频号/快手等均可)每天发布3条;
3. 坐等结算
薪资待遇:
-保底收入:1条作品3元,3条=9元/天(统一周结)
(可多号发布,多劳多得)
-时间自由:在家/带娃间隙都能做,每天10分钟搞定!
应聘要求:
-会熟练使用智能手机,最好手机性能比较好的,手机越丝滑,效率也就越高!
会用社交平台(小红书/抖音/视频号/等任一即可);
-宝妈、宝爸、待业人士优先,时间灵活者优先
-认真负责,每天按要求至少完成3条发布。
临时工包住包吃月结
郑州地区招募16岁以上寒假工,为无安排假期活动的青少年提供就业机会,月薪5000元,包吃住,附近居民优先。
货运主管
2-3万元/月
物流总监5-10年大专及以上
一、核心岗位职责
1、战略执行:围绕公司整体战略,牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标(涵盖市场、产品、运力),实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略,确保业务持续稳健增长;
2、运营统筹:全面负责货运全链条运营管理(包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等),建立标准化操作流程,提升效率、控制成本,保障服务品质稳定;
3、团队建设:主导团队搭建与人才梯队培养,优化绩效激励、培训发展及晋升机制,通过目标分解与过程辅导,增强团队执行力与战斗力;
4、经营管控:构建覆盖全流程的成本管理体系(涉及运力、仓储、人力等环节),完善定价策略与盈利结构,推动收入与利润指标达成;
5、资源整合:对接产业链上下游合作方(如承运商、仓储服务商、客户等),拓展合作渠道,深化协同关系,提升品牌认知度,探索新增长机会;
6、风险防控:建立健全风险控制机制(涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面),设置预警机制与应急预案,有效防范重大运营风险;
7、协同联动:协同财务、人力资源、技术等部门,协调资源投入与系统支持,定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。
二、任职资格要求
1、经验:具备5年以上货运或物流领域工作经验,其中至少3年从事事业线或部门级管理工作,熟悉货运业务运作模式与行业特性;
2、能力:具有战略规划能力与商业判断力,有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验;擅长团队组建与跨职能协作;具备精细化成本管控能力,了解行业相关法规与合规标准;
3、资源与素质:拥有一定的行业上下游资源积累,具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力;能适应跨区域出差及高强度工作节奏;
4、学历:本科及以上学历,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
栏目概述
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