收派件，多劳多得，工资月均6k以上

1.负责店里的正常运行，收发快递， 2.不需要自己去分拣，快递员会送到小区门口 3.固定周六周日兼职，需要从小区门口/地下室拉到驿站入库 4.上班时间10点-12点，15点-20点，不忙时间随便摸鱼没人管

快递网点派件，公司提供免费住宿、免费三轮车，工资结算快

【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【职位要求】 1、普通话流利，能够吃苦耐劳 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 4、退伍军人，有销售类工作及服务优先录用 5、年龄在18-48周岁 6、无犯罪记录，没有传染疾病 7、有驾照

收派件，多劳多得

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，无车辆公司可提供租车渠道，提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

按照公司的规定负责区域内快递的收派，维护好客户，吃苦耐劳，认真负责

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，或可租车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

有实木护栏需要安装

郑州市新密市招家具修复

现在来油烟机清洗到手110来的联系

郑州市金水区招装修木工

郑州市二七区招工地小工清理仓库搬杂物，长期有活

工作内容： 1、负责区域内的快件准时送达及快件收寄； 2、突发事件处理 任职要求： 1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，无不良嗜好。 4、会骑三轮车，没有三轮车驾驶证能接受一边工作一边考证 工资收入：派件费+收货利润（工资计件，上不封顶，5000以上） 联系电话：，来电和面试时间：8点-12点，14点-17点半 微信号： 暑假工和实习生勿扰，谢谢！

工作内容：送快递到驿站，工资计件，多劳多得，上不封顶 上班时间：7点半上班，什么时候送完货什么时候下班 工作地点：北海市海城区工业园福达冷链西门对面韵达快递

快递揽投员 有机动车驾驶证或者三轮车驾驶证，派驻邮政；年龄45岁以下 薪资福利:4000-10000元 招工人数:若干 工作地址:城关

中通快递员 1.吃苦耐劳，工作积极。2.善于沟通，工作细心，有责任心。3.服务态度好，服从管理。其他条件：有经验者优先，经验者可培训后上岗。需要三轮车驾照。负责城区的快递派件员两个。城区上门取件两个 招工人数:4 截止日期：2026年2月3日

中通快递员 1.吃苦耐劳，工作积极。2.善于沟通，工作细心，有责任心。3.服务态度好，服从管理。其他条件：有经验者优先，经验者可培训后上岗。需要三轮车驾照。负责城区的快递派件员两个。城区上门取件两个 招工人数:4 截止日期：2026年2月3日

❎以上广告已经被系统自动踢出群聊，未经中博认证的广告信息请大家千万不要相信，避免上当受骗！ ⛔不允许任何广告，发现踢出并加入黑名单，广告的自觉，被清理出群后可能影响正常使用！ ⛔发现私加好友的请联系管理员进行清理！ 如有误踢，请联系管理员！ 【就上郑州中博】 ✅添加客服免费1对1推荐工作！ 快速 ✅与优秀的人同行，和靠谱的企业共事！投简历，带你一起赚钱！ 注册简历-投递-电联企业☎ 更多好工作 点马上查看 ┇ 井号:中博 郑州本地企业和求职服务: ┇ 井号:中博 井号:郑州中博 河南本地厂区招聘发布: 井号:大豫工作圈 ╰┅┅┅┅┅┅┅┅ 客服电话:

年龄要求18-55，工资可日结

招聘郑州市快递员，当天安排工作，就近分配站点，有意向投递简历或者直接联系！ 一、任职要求 1.18-45周岁，无犯罪记录（硬性要求）； 2.手机操作熟练，前期道路不熟悉会有老员工带。 3.如有需要会和客户电话沟通，普通话标准对方能听懂就可以。 4.会骑电动三轮车，这是我们主要的交通工具。 二、薪资： 1.工资月结，每个月15号发放。（不压工资） 2.单价为1.4-9元起步（我们的单价同行内最高） 收件包物料 3.日均单量80-150，6000-10000元/月 计件工资，多劳多得，只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万， 三、休息：每个星期上六休一，想连休放四天长假也行。 四、工作时间和内容： 1.工作时间为：7：00～18:00左右（每天两派，一派8：00开始，二派15：00开始，派送揽收完即可下班）；给你充足的午饭时间和午休时间。 2.工作内容：负范责围2-4公里左右的快件派送+收件配送区域不变，配送难度小； 五、岗位职责： 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、开发新客户收件增高收入； 六．岗位福利： 1.星级奖励最高1000； 2.可办内部电话卡； 3.节日福利，端午节，中秋节等节日礼盒。 全郑州就近分配，有意直接投递简历或者私聊联系。

【郑州延峰叉车工】 通过率高➕入职快➕工作简单轻松 年龄:18-50，只要工人(必须有证) 薪资: 叉车工:20/时+餐补24一天 一天11.5小时+住宿免费，水电费平摊 工作环境优美， 住宿4-6人间， 主要仓库分装，活不多轻松 每月25号发放上月工资，可预支。

明天4个多小时 150元 干完给钱 2个名额

挣买菜零花钱绰绰有余，做事认真细心踏实的，欢迎你的加入！复制粘贴，有手就行！！！ 看不上这小钱的，就不用来凑热闹了！（勿扰） 每天至少一个账号发布3条素材，复制粘贴就行！宝妈/宝爸/待业党在家赚零花钱，保底9元/天 ​不用拍视频！不用写文案！不用露脸！ 我们提供全部素材，你只需复制粘贴发布，就能轻松赚钱！多劳多得，不嫌少的，一个月能增加几百到上千生活费不嫌弃的，虚位以待！ 工作内容： 1. 接收我们提供的图文/短视频素材； ​ 2. 用自己的账号（小红书/抖音/视频号/快手等均可）每天发布3条； ​ 3. 坐等结算 薪资待遇： -保底收入：1条作品3元，3条=9元/天（统一周结） （​可多号发布，多劳多得） ​ -时间自由：在家/带娃间隙都能做，每天10分钟搞定！ 应聘要求： -会熟练使用智能手机，最好手机性能比较好的，手机越丝滑，效率也就越高！ 会用社交平台（小红书/抖音/视频号/等任一即可）； ​ -宝妈、宝爸、待业人士优先，时间灵活者优先 ​ -认真负责，每天按要求至少完成3条发布。

招工 郑州装卸岗位 目前一小时29块 ， 20-45岁 电话

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

郑州地区招募16岁以上寒假工，为无安排假期活动的青少年提供就业机会，月薪5000元，包吃住，附近居民优先。

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。