【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【职位要求】 1、普通话流利，能够吃苦耐劳 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 4、退伍军人，有销售类工作及服务优先录用 5、年龄在18-48周岁 6、无犯罪记录，没有传染疾病 7、有驾照

韵达快递，招聘夜班司机一名，下午3点半上班收货，8点多发车交货，十二点休息，早上七点拉派件回来，月工资六千，招聘收货员一名长白班，早上8点半，晚上8点半，

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理 4. 妥善保管快件及运输工具，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，无违法犯罪记录，服从公司管理

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-8000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②三轮车/四轮车，自带车公司有补贴 【岗位要求】25-45岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！

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郑州市邮政招聘快递员，18至45岁，男女不限，计件工资，月薪8000以上

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动与客户沟通，提供友好服务，妥善处理收派过程中的咨询与问题 4.每日完成车辆/装备检查及快件交接，保障作业合规与数据准确 5.遵守交通安全法规及公司操作规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3.会骑电动车/摩托车，持有相应有效驾驶证者优先 4.熟悉所在工作区域地理环境，有快递、物流行业经验者优先 5.学历不限，具备基础读写与手机操作能力

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【招聘】龙洲街道三友路74号快递驿站招入库员，吃苦耐劳，月薪3500，时间9点至5点！ 电话 注:最好打我电话，白天可能没时间

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招快递员数名，，提成分红 薪资：6000-12000元/月 地址：湖北省孝感市安陆市东城经济开发区发展二路8号 工作性质：长期 工作内容：派件、收件 运送范围：指定区域配送 交通工具：三轮车、四轮车 经验要求：相关快递行业经验

郑州本地物流 日薪高达元 免费三餐免费豪华住宿 纹身烟巴统统可以，案底不行 出发面试政策，周六日持续面试 【郑州极兔快递小时工】 招聘岗位：小件快递装车，卸车等 要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 待遇： 装车/卸车：元/时包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右，每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱，免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 及旷工无！不要短期工，（否则有违约金）此次招聘为，招聘要求依据甲方要求！。

招聘 长期工一名会开叉车会码大板，不会干的勿扰工资7千加15天已开工资，联系电话

工作内容：固定门店取货、专线配送、无需打包、多单同时送取、路线优化 岗位职责：按导航准时送达、维护客户关系 基础条件：年龄 18-55岁、身体健康、无犯罪记录 技能要求：会骑电动车、使用智能手机及导航 APP 经验要求：无经验可培训（提供师傅带教） 薪资待遇： 日结300~480元/天，可预支工资 月薪8000-13000（提成6-9元/单） 基础福利：提供住宿（4 人间 / 家电齐全）、提供电车 / 装备（电动车、餐箱） 补贴政策：车补 / 房补 / 全勤奖 / 高温补贴 / 恶劣天气补助 灵活排班：可自选时段（如上午 / 下午 / 全天）、允许加班（多劳多得）

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岗位职责: 1.负责物流场站的规划与运营管理，保障物流环节高效有序运行 2.持续优化场站作业流程，提高整体运作效率 3.协同相关职能部门，推进物流场站的落地执行与日常运营 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动工作落实 2.富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3.具备较强的问题分析与处理能力，可妥善应对各类突发情况

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工作职责: 1、指标管理：监控并分析物流运营质量相关指标完成情况，结合数据分析结果提出管理优化建议，持续完善和改进业务流程，推动管理水平提升； 2、市场服务管理：协助构建服务体系，组织开展客户满意度调研，推动服务质量改进，提升客户满意水平； 3、SOP管理：编制并优化物流发货流程、运费结算、市场服务等管理制度与标准，通过前后端业务协同，保障制度落地与流程规范化执行； 4、产销协调支持：配合上级与销售、生产等部门协作，参与制定产销协调机制，并跟进执行进展；立足集团层面统筹产销联动，监督实施效果； 5、体系建设：主导构建高效科学的物流管理体系，全面梳理企业物流流程，推进流程简化、标准化与优化，保障各环节高效衔接 任职资格: 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调、组织能力，善于团队合作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产管理相关知识和技能。 4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和执行力。 5.能够承受一定的工作压力，愿意从基层做起，有较强的发展潜力。

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